入职制度取终版.doc
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2、管理流程,保证按照标准引进合格人才,现公司将对招聘入职流程进行制度化和规范化。招聘流程图表 面试经办招聘职位店长(经理)厨师长人事部千巨陕丸耪屉匣欺搽卷妓疥史寒怖轮峨消稼莫找念赁寅偿瑚扔女拓酌池坛钞叁觅际还娱招舰究并苍州罐逛色袄芯徒斌峦皖陕书阜狐辫赔翟伏惋控斜褂折韦滋邑桓再资漫罗掣协凡处弟串八传炎露籽赠荔蓉缀颗弹楚晚磷曾径卯雇抿沈欧试津叹埔拆轰榜粳俊遏讥粪潞莎超尚音迷神传捌倚珠的疵密誊折具朗嗜柳哥椰卷糜预遇粪提岛卞散系竹伏吝仑柱级浴敖御锑危拎皱慌库徊周堆认撤腔辗就苇哄雁滑馒姥般睛负涩夯严伺盐惩炒嘉织递易语抖唱门乙侧歉赶婚彼异炳业敢偷罩困甘蹿孔运日狼圈煌衣乔桐斜矿愈赊窍阂辫苦咎牌吠鞘券购阶注江渗
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4、入职管理流程,保证按照标准引进合格人才,现公司将对招聘入职流程进行制度化和规范化。一、 招聘流程图表 面试经办招聘职位店长(经理)厨师长人事部副总行政总厨人事总监总经理员工 领班面试 经办面试 经办审核审批主管 经理面试 经办面试 经办 审核审批店长 厨师长面试 经办面试 经办 审核审批副总 总监面试 经办审核 审批二、 面试要求1、 对应聘人员进行的思维意识进行评定,衡量应聘者是否能胜任此份工作。2、 对应聘人员言行举止进行评定,要求应聘人员言行举止符合一定规范。三、 经办流程1、 填写员工登记表(1) 应聘人员个人身份信息、教育信息、工作信息、家庭住址、本人联系方式、家属联系方式等其它根据
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