新员工试用期协议.doc

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新员工试用期协议
甲方：广西品匠装饰工程有限公司贵阳分公司（聘用方）
乙方： --- --------------------------------------------（受聘方）
身份证号：---------------------------------------------
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止，经双方平等协商，现就试用
一． 乙方的岗位为： ，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方必须服从安排。
二． 在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三． 乙方在试用期工资为 元/月，由甲方自试用期日起的次月10日发放，若工资发放日恰逢假日，甲方结合公司实际情况逐日提前或顺延发放。
四． 试用期员工要求离职的，需提前3天提交离职申请，经部门经理及人事经理审核后报总经理批准。一经批准，办清交接手续。
五． 试用期员工擅自离职的，财务部一律不给予工资发放。擅自离职指：试用期员工未递交离职申请就擅自离岗、或试用期员工已递交离职申请但未经批准就擅自离岗、或试用期员工离职申请虽获批准但未履行完离职手续就擅自离岗。
六． 乙方在试用期内，考勤均有甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
七． 在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。
八． 在试用期内，乙方不服从甲方工作调整安排的，甲方可停止试用予以解雇。
九． 在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十． 在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一． 在试用期内乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
十二． 甲方为乙方提供必要的工作条件，负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
十三． 试用期满并由用人部门考核合格者，由甲方人事部报总经理批准，可适当缩短试用期，提前转正。
十四． 人事部负责监督、检查新入职员工工作表现，及时提供各种培训和考核，尽快提高员工工作能力和个人素质，关注试用期员工行为表现，作出准确评估。
十五． 乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守项事宜。
十六． 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。
十七． 未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方：（公章）

乙方：（签字）

广西品匠装饰工程有限公司贵阳分公司
行政人事部
年 月 日
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