tw永和豆浆聘用合同书.doc

tw永和豆浆聘用
合同书

甲方：tw永和豆浆店
乙方：
甲方因工作需要聘用乙方，乙方自愿受聘。现就聘用的有关事项达成如下协议：
1、聘用时间：从二O一 年 月 日至二O一 年 月 日止，有效期为一年。
2、待遇：
①服务员：底薪为1150元/月，效益好时可发放50-200元效益工资。
②收银员：底薪为1250元/月，效益好时可发放50-200元效益工资。
③厨工：底薪为1200元/月，依据熟悉程度晋升熟练工和全能工，其待遇可根据晋升级别加薪50-200元不等，效益好时可享受50-200元效益工资。加工部工资参照厨工执行。
④领班：视工作岗位不同每月另发操心费50-100元
⑤晋升晋级：每位应聘人员均有同等的晋升、晋级的机会，按照不同的岗位享受不同的待遇。
⑥公休假每月为三天，全月不休息，又无迟到、早退、请假的根据本人要求可补公休假或按本人工资标准补发工资。
⑦有特殊贡献者可享受“三金”。
⑧工作在一年以上者，全年报销一次往返车费（由岳阳市各县、市城）。
⑨凡签订本合同以上者，将成为本店正式员工，享受本店的一切福利待遇。
⑩进店员工试用期三天，合同到期，试用期计算工资，提前终止合同的，所发试用期三天工资予以扣回。
3、纪律保证金：为确保工作人员的相对稳定，不同工作岗位收取不同的纪律保证金，并按月从工资中扣除（合同期满，不再续签合同者，甲方一次性退还全部保证金，保证金不计息）。
①服务员：扣纪律保证金300元（每月扣100元，扣满为止）。
②厨 工：扣纪律保证金400元（每月扣100元，扣满为止）。
③收银员：扣纪律保证金1000元（每月扣100元，扣满为止）。
4、甲、乙双方义务：
甲方：
①甲方为乙方提供必要的住宿条件、工作条件、不断改善工作环境。
②不定期组织员工进行技术培训提高自身素质。
乙方：
③有下列情况之一者接受相应的处罚、辞退或开除。
A、上班迟到、早退在5分钟以上者，罚款20元/次，取消全勤奖，旷工一天扣当月3天工资。
B、上班不戴工作帽、工号牌、不穿工作服，违反其中任何一款，一次扣5元。
C、不准在工作（公共）场所吸烟，当班时不准喝酒，不准穿拖鞋、裙子上班，否则一次扣10元。
D、不是就餐时间，不准在店内吃任何食物和就餐，否则一次扣10元。
E、上班时不准在就餐厅坐着休息或睡觉，就餐时，厨工、加工部员工不得进入餐厅就餐。
F、因工作不认真失职，造成影响和损失的，一次罚款50元（如对客人不尊敬同客人顶撞，给客人吃不卫生和生食物，受到客人投诉的）情节严重的将会被辞退或开除（开除的职工其保证金不退，并取消全年奖金）。
G、不准偷吃店内任何食物，如有违反，每次罚款50-100元。
H、不准拿店内任何东西（包括餐巾纸、一次性杯子等），如发现将视为偷盗行为，并处以100元罚款、辞退或开除（开除的职工取消全年奖金，其保证金不退）。
J、上班时，因操作不当造成伤害，责任由乙方自负，甲方不负任何责任赔偿。
5、合同期未满，乙方不得提前终止合同，否则视为违约，违约者视同本店临时工，所休工休假全部按日工资予以扣回，包括三天试用期。
6、合同期满，需终止合同的甲、乙双方将提前一个月书面通知对方，否则，将视为合同延续。
7、未尽事宜，双方协商解决。
8、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签字： 乙方签字：

电话： 电话：

身份证号码：

签订日期： 年 月 日
口口香煲仔屋工资表

日 期
姓 名
工资发放情况
签 字