新版劳动合同签订注意事项及Q.doc
《新版劳动合同签订注意事项及Q.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新版劳动合同签订注意事项及Q.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、Carrefour East Territory新版劳动合同签订注意事项及Q&A_7一、新版劳动合同签订注意事项:(以“固定期劳动合同_通用版本”为例)1甲方信息:一律统一盖章封面:甲方(或简称“公司”)第2页“甲方、法定代表人或主要负责人、注册地址、邮政编码”第9页“合同主体内容: 甲方(签字和/或盖章)”第12页“保密协议:甲方”第15页“保密协议:甲方(盖章) ”第20页“信息安全保护协议:甲方”第22页“信息安全保护协议:甲方(盖章)”第24页“劳动合同补充协议”(2处盖章:“横条章”、“公章”)2乙方信息: “封面乙方”信息需要人事部工作人员正楷填写。避免员工签字潦草,人事部无法辨认
2、。 乙方签字信息:第2页乙方,身份证号码,户籍地,现居住地,邮政编码必须详尽完整第9页“合同主体内容: 乙方(签字)”第12页“保密协议:乙方”第15页“保密协议:乙方(签字)”第18页“员工手册第五版确认书:员工签名、日期”第19页“职业道德准则确认书:员工签名、日期”第20页“信息安全保护协议: 乙方”第22页“信息安全保护协议: 乙方(签字)”第24页“劳动合同补充协议: 乙方、乙方(签字)”3签订日期:一律统一盖“日期章” 封面签订日期第12页“保密协议签订日期”第20页“信息安全保护协议签订日期”第24页“劳动合同补充协议”【2处】以上日期必须是一致的。4签订地点 封面签订地点:详细
3、到市 (例如:上海市、无锡市、合肥市、杭州市等) 第3页“第23条工作地点”:详细到省 (例如:上海、江苏市、安徽省、浙江省等) 第12页保密协议签订地点:详细到市 (例如:上海市、无锡市、合肥市、杭州市等) 5劳动合同期限(续签期限3年) 第2页“合同起始日期”a: 新入职员工签订合同:合同签订日期=合同起始日期b: 老员工续签合同:合同签订日期= 合同期限的起始日期 (建议:即使当地政府无强制性提前续签政策,HR仍需至少提前1天与员工续签)(例如:张三当前的劳动合同结束日期为2012年12月25日,那么12月份续签合同的签订日期为2012年12月23日,本次续签合同期限为2012年12月2
4、6日2015年12月25日,试用期部分盖“此处空白”)原则:不可以出现合同期限重叠or空档!6劳动报酬 工资总额(“总额”)以“合约工资”为准,“工资总额”请使用“数字章” 。( 如¥2000) 例如:第4页“工资总额”7合同附件 第10页,待员工签订全店班次明细后,请在空白处填写“附件六全店班次明细”第23页【全店班次明细需具备后,再粘于第23页“空白页”处】 员工签字 公司盖章 班次签订日期, 8合同没有约定部分(例如:试用期、培训期、劳务合同中“双方约定其它事项”)请在“空白”处盖“此处空白”章 (除合同续签页,如:第11页)二、Q&A:1. 问:是否门店所有员工都需要签订“ 信息安全保
5、护协议”答:所有员工都需要签订“信息安全保护协议”。注意:除本次12月份续签合同的 & 新入职的员工外,请单独打印该协议给其余员工签订,此时应将“ 信息安全保护协议”左上角的“ 附件五”删除。2. 问:是否所有员工都需要更换劳动合同?答:自2012年12月1日起,无论是新入职员工,还是续签劳动合同的员工,均使用新版本劳动合同。3. 问:购物卡销售人员签订劳动合同时,如:第2.2条,乙方的工作岗位由甲方根据生产经营状况及乙方的工作能力确认。若乙方不能胜任工作(连续 ? 个月不能完成甲方的最低销售指标) 答:此处的“连续 ?个月”,需与购物卡部门经理确认该期限。(建议:不要因人而定不同的期限,建议
6、统一期限)。4. 问:购物卡销售人员劳动合同附件五“购物卡销售人员的销售指标及销售提成计算方法”的有效期不等同于劳动合同有效期时应如何处理?答:购物卡销售人员的合同之附件五“购物卡销售人员的销售指标及销售提成计算方法”的有效期一般均小于劳动合同的有效期(即:以两年期的劳动合同为例,该销售人员的销售指标的制定不可能是一次性制订两年的销售指标)。因此,必须依照其附件五约定的销售指标周期,及时做好附件五的更新工作(即:附件五的销售指标及提成方法的约定必须是在其指标的有效期内,过期则附件五失效!)4. 问:在新修订劳动合同后,因我们新加入了“全店班次明细”, 那么:对于转移人员,是否应当在其签订协调借
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新版 劳动合同 签订 注意事项
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。