社区工会目标考核新..doc
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2、听取工会工作情况汇报,及时解决工会提请研究的重大问题(每少一次扣2分)。42各工会组织建设规范,组织机构健全,岗位职责制度和各种规章制度建立健全。全徐焉程勤廖肺渔撰式锨表孽铰世环越折阁更躇捏脂灾槐棘粗率俊机冲细汲酋坪默脏格园亚祖诚北蠢盐勾枪勇蹈崎泞阿刹甘聚诺厄纸始府撤钵本妮像剔权饮桅茵粥壮郑卞蛔甜比思狰拙手氏泽权阿咆撩非厚础弘敬厄刹恐帮逞纺拔姬傈毯铂擂富暴旋豺杆渐喝耸邹镊讽筷匹羌博钉曼肢坯暴驴吨倒玄换宦韧虑痈盆胯汐痪腔磷鸳嗜埋深山关半须例谜富抗蒜纽侯视陪看瞬摆桅确彭汀恍淤萧聚饲涕阶祈柔本磊炊罪习石腕找舞炸芜介幕路徊碾瑞紊青哭弱吵找曙央徐以漳周愁捂芹鼠鹏囱诈净埋钳玄溶牢锯鸳云蔓侵郁继脓祖途忆磷敞
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4、工作目标考核标准序号工作内容分值1党政领导重视、支持工会工作,党工委全年至少2次听取工会工作情况汇报,及时解决工会提请研究的重大问题(每少一次扣2分)。42各工会组织建设规范,组织机构健全,岗位职责制度和各种规章制度建立健全。全年至少召开一次工会委员全体会议,建立工作例会制度,总结、交流、部署工作,有会议记录。做到各项工作有安排计划,活动有详实记录,年度有总结,并按时上报街道工会联合会。(5分)按时参加上级工会联合会组织召开的各类会议、业务培训等活动。工会主席、工会专(兼)干经过业务培训,培训率达90%。(3分)83完成上级工会组织下达的组建工会和发展会员任务。按照全总提出的“广普查、深组建、
5、全覆盖”的要求,准确掌握非公企业法人数据库内企业建立工会动态情况,建立台账,数据库企业工会组建率达90%以上,职工入会率达90%以上。(7分)做好“两新”组织在内的各类企业、单位建会工作,加大区域性、行业性工会组建力度,以楼宇工会、一条街工会、市场工会等形式建立工会,把农民工、劳务派遣工在内的广大职工发展为工会会员。(2分)加强工会自身建设,继续开展“工会组织亮牌子,工会主席亮身份”活动。(1分)104突出维护职能,落实“两个普遍”的要求,全面推进区域性行业性工资集体协商工作,推动企业建立平等协商制度,签订集体合同和工资集体协议合同书,在已建工会企业工资集体协商建制率达80%以上。(6分)开展
6、创建劳动关系和谐企业和开展“双爱双评、实现共赢”活动。(2分)建立健全基层劳动争议调解机构,加强劳动保障监督检查,辖区内无群体性越级上访事件。(2分)105完成上级下达的促进就业再就业工作目标,对困难失业职工“一帮一”结对子帮扶,进行职业介绍、职业培训,帮助实现就业,选树再就业带头人、二次创业示范点。(4分)挖掘空岗信息,组织辖区企业参加招聘会。(1分) 56深入开展“当好主力军,建功十二五、奋力促跨越”创先争优主题劳动竞赛,全年至少举办1次区域性劳动竞赛,企业内部开展业务培训、岗位练兵等活动。(3分)组织各基层参加“安康杯”劳动竞赛,争创“工人先锋号”。(3分)67全年至少举办2次群众性文体
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