等级考试中级经济基础模拟题目与答案一.docx
《等级考试中级经济基础模拟题目与答案一.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《等级考试中级经济基础模拟题目与答案一.docx(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、等级考试中级经济基础模拟题目与答案一多选题1、下列关于税法概述,正确的有()。A征税的主体是国家,国家征税依据的是其政治权力B我国制定税法的主体是最高权力机关,地方立法机关不是主体C税收分配关系,包括两个方面:国家与纳税人、国家和各级政府间D税法直接调整的对象是税收分配关系E从形式特征看,税收具有强制性、无偿性、固定性的特点单选题2、下列关于财务会计报表的分类说法正确的是_。A按经济内容分类,分为资产负债表和利润表B按服务对象分类,分为单位会计报表、汇总会计报表和合并会计报表C按编制基础分类,分为内部报表和外部报表D按编制时间分类,分为中期报告(月度、季报、半年度)和年度报告单选题3、下列选项
2、中,属于金融市场客体的是()。A居民个人B金融机构C同业拆借D会计师事务所单选题4、为了确保国家课税权的实现,不因争议的发生而影响税款的及时、足额入库,应适用()原则。A法律优位B法律特别法优于普通法C实体从旧,程序从新D程序优于实体单选题5、经营者提供商品或服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品价款的()。A1倍B2倍C3倍D4倍E5倍单选题6、甲公司生产的伪劣产品给李某等消费者的财产权利和人身权利造成了重大损害。某行政机关拟对甲公司处以100万元的罚款。若此时李某等受害人对甲公司提起了侵权诉讼,则以下选项中说法正确的是()。A甲公司已经因
3、生产伪劣产品承担了行政责任,无需再对李某等受害人承担侵权责任B甲公司既要承担行政责任,也要对李某等受害人承担侵权责任。甲公司的财产不足以支付的,先承担行政责任C甲公司既要承担行政责任,也要对李某等受害人承担侵权责任。甲公司的财产不足以支付的,先承担侵权责任D甲公司既要承担行政责任,也要对李某等受害人承担侵权责任。甲公司的财产不足以支付的,按罚款和损害赔偿金的比例承担行政责任和侵权责任单选题7、自2011年9月1日起,个人所得税工资薪金所得的费用扣除标准(即起征点)由2000元/月提高到3500元/月。这一调整有利于_。A促进分配公平B鼓励多劳多得C增加税收收入D扩大征税范围单选题8、我国税收立
4、法的划分依据是()。A税种类型B税种的基本要素C税收执法级次D征收机关的不同单选题9、张某想转让自己闲置的一台电脑,王某想购买,但是双方对价格未达成一致,二人表示回去后再考虑考虑,张某当天晚上给王某发去一封邮件,称王某能出4000元,就可以卖给王某,给王某20天的时间考虑,张某刚发出邮件,王某也让朋友给张某带话,说自己愿意出4000元钱购买,给张某5天的时间考虑。张某认为俩人已经成交,就没给张某回复,一直等王某来买电脑,期间拒绝了几个买主,王某收到张某的邮件10天后听说陈某卖的电脑更便宜,遂购买了陈某的电脑,告诉张某自己不再买张某的电脑了,以下说法正确的是()A王某应向张某承担违约责任B王某应
5、向张某承担缔约过失责任C王某应向张某承担侵权责任D王某不应向张某承担责任单选题10、(六)F注册会计师负责审计S公司210年度财务报表。在编制和归整审计工作底稿时,F注册会计师遇到下列事项,请代为做出正确的专业判断。F注册会计师在记录审计过程时,对于特定项目或事项的识别特征需要特别注意,以下有关审计程序中测试的样本的识别特征的说法中错误的是()。A在对被审计单位生成的订购单进行细节测试时,注册会计师可能以订购单的日期或编号作为测试订购单的识别特征B对于观察程序,注册会计师必须以观察的对象为识别特征C对于需要询问被审计单位中特定人员的审计程序,注册会计师可能会以询问的时间、被询问人的姓名以及职位
6、作为识别特征D对于需要选取或复核既定总体内一定金额以上的所有项目的审计程序,注册会计师可能会以实施审计程序的范围作为识别特征多选题11、甲是某饭店招用的服务员,现年17岁,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,甲为发泄对饭店的不满,在饭菜中放入污物。请判断下列哪些表述是不正确的()A甲与饭店之间成立的劳动合同无效B饭店可以解除与甲的劳动合同C甲与饭店之间成立的劳动合同是可撤销的合同D在试用期内,饭店不能解除与甲的劳动合同单选题12、复式记账是对企业每笔发生的经济业务,都在两个或者两个以上的()中进行相互相连的记录的记账方法。A会计要素B会计账户C会计凭证D会计账簿单选题13、张某与电子厂所签劳动
7、合同有何不妥之处(三)张某是一名退伍军人,2001年7月张某与某电子厂签订为期3年的劳动合同,工种为门卫,合同约定试用期为7个月。2002年7月,张某值班时发现本厂职工李某等人从厂内往外偷运电子器材,张某予以制止,李某发现事情败露,遂掏出匕首将张某刺伤,并用铁棍等袭击张某,张某当场昏迷,李某等人逃脱。事后,张某被送进医院,经抢救脱离危险,但医院确认其丧失劳动能力。电子厂认为张某出院后已不能从事原门卫工作且本厂也无其他适合张某干的工作,遂通知张某解除合同。张某不同意解除合同,向工会寻求援助,工会向厂方提出反对解除劳动合同的意见。厂方不予理睬,并认为工会无权过问此事。张某无奈,向该厂所在区劳动争议
8、仲裁委员会申请仲裁。请回答下面9297题:A期限过长,劳动合同期限最长不得超过2年B期限过长,劳动合同期限最长不得超过1年C试用期过长,劳动合同约定的试用期最长不得超过6个月D试用期过长,劳动合同约定的试用期最长不得超过3个月单选题14、某公司因不同的原因解聘了数名职员,以下对哪项职员的解聘不符合劳动法的规定A黄某因工作能力有限,经过培训后仍不能胜任工作B李某假期旅游时,与别人产生冲突,因与对方打架而被公安机关拘留1日C王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣D贾某与公司签订了为期6个月的试用合同,在试用期间贾某被证明不符合录取条件,现贾某发现自己已怀孕2个月单选题15、根据我国消
9、费者权益保护法的规定,销售商拒不提供商品的性能、产地、有效期限等内容的真实情况,其行为所侵害的消费者权利属于()。A自主选择的权利B公平交易的权利C人身和财产安全不受伤害的权利D知情权单选题16、从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主体的()。A社会产品分配活动B礼会剩余产品分配活动C社会产品分配关系D利会剩余产品分配关系单选题17、某商场从一保健器材公司购进一批减肥器材,公司向商场承诺该器材减肥效果显著,如果无效,由公司承担一切后果,但销售之后,商场接到很多消费者投诉,称毫无效果。以下说法正确的是:()。A消费者只能要求商场退货B消费者既可以要求商场退货,也可以要求器材公司
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 等级 考试 中级 经济基础 模拟 题目 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。