公共关系学作业1234.doc
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1、公共关系学作业1 (第1章第4章) 一、名词解释(每小题3分,共15分); 1公共关系:所谓公共关系,就是一个组织运用有效的传播手段,使自身适应公众的需要,并使公众也适应组织发展需要的一种思想、政策和管理职能。2公共关系观念:是人们在公共关系实践中形成的影响人们思想和行为倾向的深层的思想意识,是人们对公共关系活动的一种自觉的认识和理解。3揭丑运动:19世纪下半叶,美国的商品经济得到高度发展,资本主义从自由竞争走向了垄断。百来个经济巨头控制了美国的经济命脉,他们为了巩固这种垄断地位,对内根本无视员工的利益,对外以损害公众利益作为赚钱的重要手段,奉行所谓“只有我能发财,让公众利益见鬼去吧”的经营哲
2、学,引起了社会公众舆论的强烈不满和抨击,出现了2000多篇揭露实业界、传播界丑闻的文章,形成了近代美国史上著名的“揭丑运动”。(又称“扒粪运动”)4爱德华伯尼斯:使公共关系由一种活动、一种社会现象变为一门科学的杰出人物是爱德华伯尼斯。他从1923年出版第一部公共关系著作公众舆论之凝结,到1952年完成教科书公共关系学,使公共关系的原理和方法逐渐形成一个较为完整的理论体系。他强调组织应该在确切了解自己的公众的基础上来进行组织的传播工作;通过“投公众所好”来实现组织的目标。由于伯尼斯将公共关系引上了科学的轨道,被世人誉为“公共关系泰斗”。 5全员公关:全员公关指社会组织中所有工作人员都参与公共关系
3、活动,简称全员PR。其意义在于增强组织全体员工的公关意识,上下齐心,合理搞好公关工作。 二、判断正误并更正(每小题2分,共20分)1公共关系是一门综合性的应用科学。 ( )2公共关系特指组织与公众之间的传播沟通关系。 ()3公共关系传播模式是根据传播过程的反馈模式的原理设计的,但它不包含“五W”模式的基本要素。 ( )4艾维李创办世界上第一家宣传事务顾问所。 ( )5有了发达的商品经济就会产生发达的公共关系。 ()6公共关系90靠自己做得对,10靠宣传。 ( 7在比较发达的商品经济社会,公众的消费主要是由消费心理支配的。 ()8公共关系完全是为组织营造生存、发展环境服务的 ()9公共关系部的优
4、势,往往就是公共关系公司的不足之处,反之亦然。 ()10一般认为,公共关系的人才培养,就是培养专才式的公共关系人才。 () 三、单项选择题(每小题2分,共20分)1公共关系可直接称为( A )。 A公众关系 B人际关系C人群关系 D社区关系 2组织与公众联结的方式是( B )。 A大众传播 B传播沟通 C人际沟通 D舆论宣传 3组织开展公共关系活动的基础是( C )。A公共关系意识 B公共关系观念 C公共关系状态 D公共关系策划, 4被誉为公共关系之父的是( B )。 A巴纳姆 B艾维李 C伯尼斯 D卡特里普 51952年,卡特里普和森特出版了权威的公共关系学著作是( C )。 A公众舆论的形
5、成 B公共关系学C有效的公共关系 D原则宣言6组织公共关系活动的出发点应当是( A )。 A从事实出发 B从理想出发C从利益出发 D从专家意见出发7组织形象的基础是( D )。A员工形象 B管理形象C机构形象 D产品形象8民主参与法是用来协调( D )A外部公众关系 B顾客公众关系C媒介公众关系 D内部公众关系9在部门所属型的公共关系部中,把公共关系职能定位于传播功能,主要是因为将公共关系部归属于( B )。A销售部门 B广告宣传部门C接待部门 D办公室. 10与公共关系部比较,公共关系公司的长处之一是( D )。A熟悉组织情况 B接近客户C工作连续性、持久性 D职业水准较高.四、多项选择题(
6、每小题1分,共15分1人们普遍认为公共关系可以是( ABCDE )。A公共关系状态 B公共关系活动 2公共关系观念主要有( ABCDE )。 A形象观念 B互惠观念,C协调观念 D公众观念3公共关系的基本要素包括( ABE )。A组织 B传播C环境 D资金 . 4公共关系涉及的学科有( ABCDE )。A伦理学 B管理学. lC社会学 D营销学E传播学5公共关系思想在发展过程中,最有代表性思想分别是( BCD )。A巴纳姆 B艾维C伯尼斯 D卡特里普和森特6从20世纪80年代开始,相继在中国设立分公司或代表机构的美国著名的公共关系公司是( BC )。A派克和李 B希尔诺顿, C博雅 D爱德曼7
7、艾维李的公共关系思想提出的两个原则是( AD )A公众必须被告知 B投公众所好C凡宣传都是好事 D说真话8公共关系产生的社会条件是( ABCD )。A理论条件 B经济条件C政治条件 D技术条件9把求真务实的原则贯彻到调查工作中应做到( ABCD )。A真实 B客观 C公正 D全面 10反映企业经营理念的文字形式有( ABC )。A对联 B训词C口号 D图案 E标志11公共关系部在组织中的决策参谋地位,主要是由以下方面的职能决定的( ACDE )。A资料储存中心 B领导指挥中心 C信息发布中心 D环境监测中心E公众接待中心12企业的标记有很多,但最重要的两个是( AD )。: A厂名 B包装袋C
8、标准字 D商标E标准色13公共关系部的主要特点是( BCE )。A领导性 B专业性C服务性 D指挥性. E协同性. 14从工作方式来观察,公共关系部的组织类型可以分为( ADE )。A公共关系对象型 B总经理直接负责型C部门负责型 D公共关系手段型E公共关系复合型15公共关系人员的品德应该包括以下几个方面的内容:( ABCDE )。A实事求是 B公正无私6C勤奋努力 D乐于助人E光明磊落五、问答题(共20分)1什么是“公众”?其基本特点是什么?(6分)答:公众必须是对某一组织具有现实或潜在的利益关系,并且对组织的目标与政策具有相当影响力的个人和团体。简言之,公众与组织之间必须存在着相互影响和相
9、互作用。公众有四个特点,即群体性、同质性、变化性、相关性。2公关发展的各个时期的公关特点是什么?(6分)答:(1)古代自发的“公共关系”。首先是盲目性。其次是经验性。最后是低层性。由于缺乏先进的传播手段,古代的公关活动主要形式是人际传播,其层次、范围都是很小的。(2)近代公共关系的萌芽。从思想实质上来看,这时期实际上是一个反公众、反公关的时期。传播特点是“凡宣传皆是好事”,不过,当时巴纳姆等人运用报刊等大众传播媒介为组织进行宣传,已经具有了现代公关活动的萌芽。(3)现代公共关系的开端。艾维李的公关实践,为日后公共关系的发展奠定了基础,他从事公关工作的原则是“公众必须迅速被告知”和“向公众说真话
10、”,使公共关系走上了一条正确的道路。(4)现代公共关系的成熟。传播特点是“投公众所好”。(5)当代公共关系的普及。3联系实际,你认为公关人员应具备哪些方面的能力?(8分答:公共关系人员应具备的能力包括以下几个方面:组织能力、表达能力、宣传推广能力、社交能力、创新能力、应变能力、自我调节的控制能力。案例思考:1消费者应通过何种形式维护自己的权利2该商家真的赢了吗?此案例给你什么启示?(请写出一篇400字左右的案例分析)答:1消费者可以采取以下途径解决:与商场或者生产厂家协商和解、请求消费者协会调解、向有关部门申诉、向人民法院起诉。2不恰当的维权方式,会把我们推到一个被动的境地。恒升笔记本电脑告赢
11、消费者王洪一案,就是一个典型例证。王洪因维权不当被判9万元赔偿,甚至因“拒不履行判决”而被司法机关拘留了数日。一方是维权反成侵权,自己的损失不但没有得到弥补反而赔偿厂家9万元,另一方则是拿到了9万元,但失去的岂止是这区区9万元所能挽回的?这个案子被外界认为没有赢家。作为消费者的王洪在发生问题时,如果寻求依法解决问题的途径,就不会造成今天的被动局面。当然,不是说在网上发布就不合法,但要就事论事,不能波及其余。特别是不能以影响商家的生意为目的。二是即使在互联网上,说话同样要注意分寸,以免“落人口实”。恒升赢了官司,但输掉了人气。业内人士认为,恒升完全可以采取更聪明更有风度的做法,比如及时找到消费者
12、,本着诚恳的态度,主动按照规定为他解决问题,这种打击消费者的做法并不可取。被国外企业运用得非常成熟的“危机公关”,国内的应该多加学习的企业不止恒升一家。 公共关系学作业2 一、名词解释(每小题3分,共15分) 1交际型公关:交际型公关,以人际交往为主,目的是通过人与人的直接接触,为组织广结良缘,建立起社会关系网络,创造良好的发展环境。其具体内容包括:各种招待会、座谈会、宴会、茶会、慰问、专访、接待、个人信函、电话等等。 2进攻型公关:进攻型公关是指社会组织与环境发生某种冲突、磨擦的时候,为了摆脱被动局面,开创新的局面,采取的出奇制胜、以攻为守的策略。3媒介关系:叫做新闻界关系,是指组织与新闻传
13、播机构(包括报社、杂志社、广播电台、电视台及各种网站)以及新闻界人士(包括记者、编辑)等等的关系。这种关系含有双重人格关系:其一,大众传播是社会组织与其他公众信息沟通的“中介”环节;其二,大众传播本身也是社会组织的目标公众。保持与媒体的良好关系为公共关系的重要内容。-4新闻发布会:新闻发布会又称记者招待会,是一个组织集中发布新闻、扩大社会影响、搞好媒介关系的一种重要方法。从传播方式的角度看,记者招待会介于人际传播和大众传播之间,属于一种“两极传播方式”。其直接形式是会议,属于人际传播,但参加会议的记者又都是代表某个新闻机构,他们可以把在记者招待会上获得的信息拿到自己的媒介上去发表,使组织的信息
14、转变成了大众传播。5劝说:劝说指公共关系人员运用多种传播方式,努力地影响公众接受组织的观点,或促使公众主动地采取某种行动。二判断正误(20分)1在公关调查中,随机抽样法是一种准确率高,但又省时、省力、省钱的好方法。( )2开放式问卷的特点是答案比较规范,公众回答方便,练果便于定量分析。()3服务型模式以提供各种实惠的服务工作为主,目的是以实际行动获得社会公众的好评,树立组织的良好形象。 ( )4员工关系、股东关系、消费者关系、政府关系是企业公关工作最基本的目标公 ( )5员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。( )6企业可扮演消费
15、者的教育、引导和组织的角色,与消费者一起设计生活、美化生( )7与人际传播、组织传播相比,大众传播的信息不再具有保密性 ( )8公关广告和商品广告都属于付费的宣传活动。 ( )9人际传播的情感影响力往往要超过大众传播,主要得力于说话人的表情和目光。 ()10界点是谈判者制定价格政策的出发点,也是全部谈判的价值基础。()三、单项选择题(每小题2分,共20分)1高美誉度、低知名度属于公共关系哪一种状态:( B )。 A最佳 B较为安全、稳定C不良 D恶劣: 2分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用( D )。lA组织形象象限图 B形象要素调查表 C语意差异分析法 D形象要素差距图3( A
16、 )是公关工作对象中最敏感、最重要的一部分。A媒介公众 B社区公众 C消费者公众 D名流公众4组织与公众沟通的重要途径就是运用( D )。A公关广告 B人际传播C网络 D大众传播, 5(b)是所有传播沟通对象中最具社会权威性的对象A媒介公众 B政府公众C社区公众 D名流公众6针对性强的大众传播媒介是( B )。A报纸 B杂志C广播 D电视7把重点事实和主要结论放在文章的最前边,然后按事实的重要性排列事件是( A )A倒金字塔结构 B并列结构(C顺时结构 D金字塔结构8组织以自身的名义,在社会上率先发起某种活动,提倡某种有进步意义的新思想是( C )。A组织广告 B响应广告C公益广告 D祝贺广告
17、9组织成员之间地位平等,相互之间有着广泛的接触,但是没有中心人物的传播网络是( C )。A辐射型网络 B链式网络C环形网络 DG型网络10平均幅度的让步又被称为( D )。A正拐式 B反拐式C钓钩式 D阶梯式四、多项选择题(每小题1分,共15分)1组织形象分析的三个环节是( ABD )。A自我形象分析 B实际形象分析C历史形象分析 D形象差距分析E公众评议分析2编制公关预算的具体方法包括( BC )。. A会议讨论法 B目标作业法C销售额抽成 D实报实销法E领导决策法3传播渠道二分法包括( BD )。A组织传播 B自我传播C人际传播 D大众传播E群体传播. 4评估公关效果的方法有( ABCD
18、)。A内外观察法 B直接观察法C传播评审法 D公众行为检测法 E领导检查法 5员工的物质需求包括( ABD )。A工资、津贴 B住房、交通 C休假日 D福利6公众角色心理包括( ABCD )等A性别角色心理 B年龄角色心理C职业角色心理 D文化角色心理7社区关系的特征有( BCD )。A构成整体性 B地域互邻性C利益相关性 D与主体相互制约性8社会环境引起的心理变化有以下特征( ABC )。A普遍性 B时代性C稳定性 D被动性9记录性较差的大众传播媒介是( AE )。A广播的缺点 B报纸的缺点C杂志的缺点 D电视的优点E电视的缺点10写好新闻公报应当注意的原则是( ABDE )A要有新闻根据
19、B要突出新、近点C要有爆炸式新闻 D要简明扼要E要突出变化点和趣味点 11电视作为大众传播媒介的缺点包括( ABCE ) A记录性较差 B公众选择余地C接收方式不灵活 D制作周期长E制作费用高12公关广告与商品广告的差异在于( ACDE )。A直接目的不同 B根本目的不同C内容不同 D新闻界的报道方式不同E应用范围不同13从演讲的风格看,常见的开场白有( ACDE ) A轻松幽默型 B声泪俱下型C悬念吸引型 D先声夺人型E感情趋近型14演讲的结尾形式包括( ABCDE )。A总结式 B激情式C深思式 D幽默式E借用式15人际沟通的禁忌包括( ABCDE )。A凡事包打听 B讲大话吹嘘自己C一味
20、吹拍对方 D故弄玄虚E过分暴露自己的“隐私”五、问答题(共20分)2你认为良好的员工关系对企业有什么重要意义?(6分)|答:员工是形成组织力量的主体,是组织创一流产品或服务的主力军,是塑造和推销组织形象的积极因素。建立良好的员工关系,可以培养组织成员的认同感和归属感,形成向心力和凝聚力。其意义主要表现在以下两个方面:组织需要通过员工的认可和支持来增加内聚力。一个组织如果其形象得不到自己成员的认可,就很难赢得社会的认可;一个组织如果其目标得不到自己成员的配合与支持,就很难赢得社会的支持。因此,组织的内部公共关系工作首先要增强内聚力,使员工组合成一个有机的整体。要争取员工的理解和支持,就要将员工视
21、作传播沟通的首要对象,尊重员工分享信息的优先权,使员工在信息分享中与组织融为一体,形成信任与和谐的内部气氛。组织需要通过全员公共关系增强外张力。一个组织的对外影响力有赖于全体成员的努力和配合。因为每个组织成员都是组织与外部公众接触的触角,都处在对外公共关系的第一线,组织的整体形象必须通过他们在各自工作岗位上的良好表现具体体现出来。在对外交往中,每一位组织成员都是非常重要的公共关系行为主体。组织主体性的发挥则有赖于他们对组织的认同感和归属感、向心力和凝聚力。一个组织如果希望员工能够时时处处自觉地维护组织的形象,就应该时时处处尊重自己的成员,将它们作为重要的公共关系对象,努力培养他们对组织的认同感
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