钉钉管理员认证试题及答案.doc

1普通员工可以查看自己的签到记录。
2一个人加入10个团队。
3密聊不在左上角，在消息列表中：密聊右上角关闭了 
4部门隐藏后怎么样才能让其他人和部门看到-部门编辑，添加允许指定部门，人可见
5钉会议要只能会议发起人写，不能转给别人-错误 
6关于解散全员群正确描述-手机钉钉-通讯录-管理-群聊设置-全员群解散。 
7审批支持添加外部联系人-正确。
8提交的日志可以随时保存-正确。 
9若提交5天请假，实休3天，撤回或修改剩余两天也不会回到余额当中-错误。
10企业主页的公告和钉台公告支持图文编辑和添加超链接-正确。
11日志支持手机和电脑端定位-错误。 
12大陆企业认证描述正确的是-大陆企业支持企业认证。
13企业认证时，法人只支持填写大陆用户的身份证号-正确
14企业认证时，法人只支持填写大陆用户的身份证号-正确。
15通讯录开启水印的路径是联系人-管理-安全中心-错误。
16审批抄送人支持添加角色-正确。
17审批不支持电子签名-正确 
18电脑端和手机端都可以签到-错误。 
19提示欢迎致电XXX企业，请拨打分机号，这个是什么下的语音提示?-前面接通过这个电话。 
20电话DING发送后，接到的人听完语音可以按2-正确 
21若员工在PC钉钉批量堕入没有写负责人的时候默认负责人是谁-员工自己 
22下游企业怎么样获得上游企业的服务窗功能?-邀请下游企业进行关注
23群公告支持图文编辑-错误 
24下列哪些操作保证企业通讯录安全-隐藏部门，开启员工仅可见自己，开启通讯录水印，将号码隐藏。 
25以下密聊等级描述正确的是：中级。。隐藏密聊对话 。。 
26聊天记录支持按什么条件搜索：时间，聊天对象，所在群组 
27聊天中点击+号支持发送哪些内容-日志，审批，签到 
28管理员无法查看到员工的签到数据，有可能是哪些原因-员工没有切换到对应的企业签到。。四个都对。 
29钉邮的特色是：前三个对，钉消息可以转换成邮件不对。 
30关于通讯录显示员工状态说法正确的是：系统自带的审批单支持显示员工状态，管理员可以自己自第一员工审批后显示的状态名称。 
31如何让客户关注我的主页：三个都对。 
32全公司的联系人列表对谁可见：企业负责人，企业管理员
33密聊有以下特点：消息在各端不留痕迹，消息禁止拷贝或转发 
34日志手机端发起路径有哪些：工作介面：日志-选择发起模板，聊天介面点击+发起日志
35普通群的特点：错误的是没有二维码。 
36考勤组人员支持设置哪几种角色：考勤负责人，参与考勤人员，不需要考勤人员
37关于保密公告——都正确。 
管理员如何把离职员工从通讯录中移除：三个都对。
38分享到群里的日志，可以看到谁看了谁没看，正确
39关于审批人设置；主管连续多级。。。：技术组长-技术经理
40企业负责人设置，管理员可以在电脑端组织中添加，正确
41钉盘多端同步指的是手机和电脑端同步，正确
42自由工时支持修改为固定班制：错误 
43发公告可以设置仅发给某些指定部门，正确 
44下面关于全员群错误的是：只有主管员可以创建全员群。
45日志的填写支持图文模式。 
46发送钉邮时如何设置签名：正确的是手机客户端-进入钉邮右上解设置-邮箱签名
47在群内发出的消息或者文件多久之内可以撤回：24小时内
48PC端钉欧锦赛的聊天文件管理，支持选择按照。。。错误
49钉钉个人实名认证不支持取消：错误 
50外部联系人不可以在企业管理后台进行批量导入 
51企业应用只可以在OA后台停用，手机端无法进行删除。 
52智能办公电话描述正确的是：发起时需要流量，电话接通后无需流量。
 53发起抬头为企业名称，可以修改：错误。 
54开启全屏语音的路径在我的-设置-通用-开启全屏语音。正确 
55小王打开自己添加的外部联系人，在来往记录中可以查看签到数据：正确 
56下来哪些操作记录业务往来记录中,三个都对。
57关于群禁言正确的是：机油可以设置全员或指定，禁言最大30天最快5分，禁言只有可以设置。 
58目前智能报表接入的数据有哪些：日志考勤审批签到EXCEL 
59,DING 的功能在哪些微应用里可以使用：钉邮，审批，签到，公告 
60管理员可以设置班次位置：管理后台的考勤人口，企业微应用设置 
61哪夕人能在智能报表里骂人看到全公司日志审批数据：企业负责人，管理员 
62以下角色中可以编辑钉欧锦赛公共区的是：主管理员，该架构的子管理员并且拥有钉盘管理权限。 
63管理员如何把离职员工从通讯录中移除：管理员进入通讯录或后台。。
64员工添加的外部联系人谁可以看到：员工，员工的上级主管，企业管理员
65以下哪些是钉钉的企业形象对外展示平台：企业主页，钉钉智能办公电话
66,设置了高管模式仍然被DING，四个都对。
67企业服务窗可以分享给微信好友 
68自定义呼入欢迎词中，可以设置播报公司名单简称：正确 
69 购买电话会议和DING次数后，要在企业管理员后台中分批给员工使用：正确 
70沟通是协调的基础与前提，钉钉群的沟通功能不能关联以下哪个协同功能：公告。
71外部联系人的标签在哪里定义：手机端。 
72下列对于DING的说法错误的是：DING消息回复内容支持批量删除
 73个体工商户可以进行中级认证：正确。  
74下面关于签到地点设置说法错误的是：管理员没有权限设置签到微调距离。
 75企业管理后台的登录入口在哪里：通过钉钉官网登录。 
76下来哪个不是签到的功能：支持实时监控人员位置。 
77日志可以设置统计规则，一目了然：正确。 
78哪些人员可以设置日志模板：管理员，模板管理员和开放日志权限的子管理员 
79哪些证件支持实名认证：身份证原件。
80某公司刚开设立子公司，装电话又是麽事，怎么帮助他们：免费开通钉刀智能办公电话。 
81哪些人员可以导出日志报表：四个全对。 
82哪些功能有已读未读功能：钉邮，群文件，单聊群聊，公告 
83下列哪些操作保证企业通讯录安全，四个都对。 
84下面关于红包的说法正确的是：都对。 
85签到中拍照水印功能包括哪些内容：时间和地点，钉钉LOGO，签到人姓名。 
86钉邮煦联的应用有哪些：ING，聊天中的照片长按自动转成附件，钉盘。 
87钉钉日志的核心价值是什么，除了数据统一汇总，可实时查看这个其他都对。 
88外部联系人谁可以导入：负责人共享人负责人主管企业管理员。 
89群可以关闭；可被搜索，这样就搜索不到了：正确 
90普通聊天群不支持升级为企业聊天群：错误 
91钉邮支持多大的附件：50M 
92普通员工无法查看自己的签到记录：正确。 
93外部联系人标签在哪里自定义：手机端 
94员工离职后签到数据是否可以导出：只要选择离职员工在职的时间区间，即可导出。 
95关于智能办公电话以下正确的是：智能办公电话是随时携带的移动办公电话 
96本部门员工仅可见自己，但是怎么样才能看到其他人：部门编辑添加额外可见指定部门，人
97不小心把钉盘里的资料删除 了：找不回。 
98钉钉添加好友的正确操作：手机端钉钉：消息页面右上角+号添加好友。 
99企业主页支持修改企业地址，但是无法支持导航：错误。 
100钉钉不支持国外手机号注册：错误。 
101怎么给外部联系人增加一个标签：管理员在手机端-外部联系人- 
102下来哪些钉钉角色支持发送企业公告：有权限的子管理员和主管理员。 
103搜索同事的正确方法：点击通讯录-搜索同事姓名或职位。 
104考勤组开启了极速打卡，但是员工考勤波没有极速打卡，可能原因：四个都对。 
105哪些人员可以设置日志默认的接收人流程：管理员，模板管理员，开放日志权限的子管理员。 
106智能办公电话可以拨打的范围有哪些：除了港澳台地区和海外手机号都对。 
107如何通过钉邮不错过重要邮件：置顶聊天，对方未读钉一下，设置邮件提醒。 
108钉钉考勤如何杜绝代打卡：考勤后台会记录打卡设备的编号。。。可以开启打卡拍照的功能。 
109员工离职后，所在部门也被删除了，该员工考勤仍支持导出：正确。 
110为了保证群消息 安全，群水印怎么添加：点击通讯录-管理-安全中心-开启水印。 
111提交的日志可随时填写随时保存：正确。
112下来叙述错误的是：手机端支持设置企业主屏。 
113群消息支持逐条转发，他支持合并转发：正确。 
114中级认证也支持开通智能办公电话了。：正确。 
115禁言和可发言成员上限是多少人：50 
116开通智能办公电话的条件：通过中级 高级印证，满足工信部实名认证。 
117下列哪些企业可以开启服务窗：高级和诚信通。 
118共享给我的外部联系人列表谁可见：我，部门主管，企业负责人，企业管理员。 
119以下关于密聊等级描述正确的是：中级，隐藏对话左上角将没有密聊图标。 
120下列哪些属于企业邮箱的特点。便于管理方便安全。
121关于假期余额相关问题以下说法正确的是：四个都对。

1、PC端钉盘的聊天文件管理，支持选择按照-~~~~删除。---错误 
2、如何导入员工通讯录？方式正确的有？---管理员在管理后台通讯录可批量或单独添加公司成员 
3、只有认证企业才可以设置企业开启启动图（企业主屏功能）---正确 
4、为什么我的密聊不在左上角，在消息列表中？---密聊右上角设置-隐藏密聊对话案件关闭了。 
5、小王打开自己添加的外部联系人，在来往记录中可以查看到拜访记录和签到数据。---正确 
6、大陆企业，海外法人，想提交企业认证，如何处理---先用企业在大陆负责人的身份证信息完成认证，然后联系钉钉小秘书的人工提供法人资料。 
7、审批中的请假、加班都可以按小时计算 
8、在手机端和电脑端都可以创建组织------------------正确 
9、充值的电话会议分钟，不能进行分配。------------错误 
10、哪些证件支持实名认证---------身份证原件 
11、外部联系人的标签在哪里自定义----------手机端 
12、未确认的DING，再次提醒—时间间隔----------5分钟 
13、外部联系人在哪可以批量导入-----------以上均可以 
14、签到时，拍照是必选项-----错误 
15、普通聊天群不支持升级为企业聊天群-------错误 
16、通讯录开启水印的路径是-联系人-------------错误 
17、有份文件比较重要，我想用密聊，但是密聊如何发送文件？   ----------先将文件添加到钉盘。 
18、智能办公电话通话资费为  -------------------------------0.096元/分钟 
19、加班计算规则可以计算下班加班时长和上班早到加班时长------------------错误 
20、禁言和发言成员上限是多少人-------------------50人 
21、钉钉不支持国外手机号注册  -----------------错误 
22、公司最近需要开展员工培训，要求确认到所有员工到场，怎么快速了解参会情况----------------------预算会议钉钉，使用会议签到二维码 
23、关于审批人设置，主管连续多级------------生产组长-技术经理
24签到中哪些功能可以防止员工作弊。----------------去除：：：签到设备提升 25、那些人有设备微调距离的权限-------主管理员和开放签到权限的子管理员 26、方便，快捷是钉邮的特色之一-----------------------去除：：：ding消息可以转换成邮件 27、日志手机端发起路径有哪些？--------------工作界面聊天界面 
28、关于通讯录显示员工状态说法正确的是-----------系统自带的审批。。。。。管理员可以自定义员工审批通过后显示的状态名称 
29、员工手机号码变成，一下说法正确的是------------员工在自己的钉钉。。。。和如果管理员删除员工，重新添加新号码 
30、员工添加的外部联系人谁可以看到----------员工，员工的上级主管，企业管理员 
31、关联的请假类审批通过后，员工的出勤时间不便--------------错误 
32、管理员可以在企业管理后台或手机端导出签到报表----------错误 
33、如何设置地点微调的范围-----------------------------------------操作路径:打开企业管理后台 
34、关于钉钉企业群有那个的描述是错误的--------------------新员工加入自动加入企业内部聊天群 
35、钉钉添加好友正确的操作是-------------------------------------手机端钉钉：我的页面右上角+号添加好友 
36、外部联系人标签在哪里自定义-----------------------------------企业管理后台。 
37、服务窗的业务单在哪里创建--------------------------------------后台-服务窗应用-添加模板 
38、员工出差7天，实际3天就回来了----------------------------错误 
39、在群里发出的消息或者文件多久可以撤回------------------24小时内 
40、下列叙述，错误的是------------------------------------------------手机端支持设置企业主屏 
41、目前，DING功能已经支持撤回，修改所有已发出去的DING消息-------------错误 
42、钉邮与下列那些应用没有关联------------------------------------日志，审批 
43、关于只能办公电话一下正确的是---------------------------------只能办公电话是随身携带的移动办公电话 
44、钉钉企业认证描述正确的是-------------------------有高级认证，中级认证，个人认证 
45、企业应用只可以在OA后台停用，手机端无法进行删除---------错误 
46、其他的负责人设置，管理员可以在电脑端的组织架构中添加 ------错误 
47、外部联系人不可以在企业管理后台进行批量导入------------------------错误 
48、审批数据支持+-*/---------错误 
49、钉钉会议DING的会议纪要只能会议发起人写，不能转给别人------错误 
50、密聊中描述错误的是--------------------------密聊模式下消息支持拷贝，转发 
51、参会者收到会议DING，也可以邀请其他人参加-------------------------正确 
52、下面那些操作会记录业务往来记录中----------------------------------------只能办公、修改客服标签、添加的拜访日志 
53、属于办公电话价值点的是------------------------专属、、只能转接、、中国联通高质量 
54、设置了高管模式，依旧被DING，可能是------------4全队 
55、管理员如何吧离职员工从通讯录中移除-------------------管理员进入、、管理员进入 
56、以下角色中可以编辑钉盘公共区的是-------------主管理员、、、该架构的子管理员并拥有钉盘的管理权限 
57、以下那些是钉钉的企业形象对外展示平台-----企业主页、、、钉钉智能办公电话 
58、关于群禁言正确的是---------扣除：：：：禁言时间可以自定义设置禁言分数 
59、管理员在哪可以设置班次设置---------手机端，考勤入口、、、管理后台的考勤入口
60、DING的功能在那些微应用里可以使用--------钉邮，审批，签到，公告

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落