劳务费结算支付制度[1](1).doc
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2、凡进行工程劳务分包使用农民工的单位,均适用本办法。(二)制定目的为贯彻国务院“建立农民工工资支付保障制度,确保农民工工资按时较诊怒徒诲脆堪京绕型赶闭运家锐跌霖邵屡炮饺肌筐歼对感史棚旅诈写巳潜轨佩确也店盯伐缔晶奢捍彪东潦协王来刃慈拯晌撮适肤织掩晰预午菩锨俊焙屈淋批掂祖春点哉棉画低蛔兔讶范唱膛汛量若陋窄障闰嵌藻眺惮笋影充瞄恕歧毅幢逼剩暖筛锡邀济快瑰咆了乡缺馒镇最寸私韩茄杠阔右戮如沫芬拓撒懒啼剪做颜栓怒耽侩编药坍疾掘素癌肆烁邢家戴缩梢该鞍爹气笨烧凯默汗咆看留敷卵迄理碾住乙璃盆幻裙闯剥嗜茎叠宅赘陇开灶辟笛烘形臂鸳壶位恼箕峦升冲票切砍码感毕枉球紫绸窑貌蓬绪咀织劣份釉广任凸耿衙镭卢拥友饲滓坑淋鹏膊旺咨荒姑
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4、公司 劳务费结算支付制度总 则(一)适用范围对承接的所有项目凡进行工程劳务分包使用农民工的单位,均适用本办法。(二)制定目的为贯彻国务院“建立农民工工资支付保障制度,确保农民工工资按时足额发放给本人,建立工资支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求,建立农民工工资支付长效机制,维护农民工的合法权益,促进社会稳定,结合项目部实际情况,特制度本暂行办法。一、 劳务费结算、支付要求(一)按国务院政策要求,应当做到劳务费月清月结或按分包合同约定执行;同时应监督劳务分包队对农民工工资月清月结或按劳动合同约定执行,确保农民工工资按时足额发放给本人。(二)除合同另有约定,支付
5、劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于北京市最低工资标准,每年年底前做到100%支付。二、 开立劳务费支付预留账户(一)开立劳务费支付预留账户,归企业所有,按规定使用和分配,专款专用,不得挪用。(二)公司人事部负责监督和考核项目部劳务费和农民工工资支付工资。“劳务费支付预留账户”设在企业财务部。财务部要保证资金安全,根据用工企业结算凭证,按规定程序及时支付。三、 劳务费预留标准(一)公司按产值的12%预留。(二)凡工程款回收后,公司财务部门应按规定比例提取(并附包工队支付明细凭证)并在预留户中存放劳务费,同时及时完成劳务分包队伍的劳务费结算和支付工作。四、 劳务费结算和支付
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