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类型奥运志愿者-我向你们致敬!.doc

  • 上传人:精****
  • 文档编号:1663980
  • 上传时间:2024-05-07
  • 格式:DOC
  • 页数:7
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    关 键  词:
    奥运 志愿者 你们 致敬
    资源描述:
    ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 奥运志愿者,我向你们致敬! 在北京奥运会上,每天把赛场布置得那么干净漂亮的是谁?在每一场比赛中为运动员和观众热心服务的是谁?为各国朋友提供翻译和其他帮助的又是谁?是上百万的志愿者! 为了北京奥运会圆满成功,我们的志愿者不分昼夜地辛勤劳动,留下了许多感人的故事。开幕式上,在迎接各国运动员入场的时候,有几百名美丽的志愿者姐姐在体育场里合着音乐节拍翩翩起舞,这一跳就是两、三个小时,多么辛苦啊!有一个志愿者姐姐累得当场就晕倒了!这个故事让我非常感动,因为我看到了她们的辛劳、无私与奉献。还有的志愿者,白天忙了一天,已经很累了,晚上接到任务以后,又马上赶到体育场,在凌晨3点的时候把迷路的外国教练送回酒店。有位残疾人志愿者,坚持每天坐着轮椅来到服务站,热心为外国朋友提供周到的服务。有的志愿者生病了,就一边自己照顾自己,一边坚持工作。有的志愿者遇到各种困难了,就靠自己想尽办法去克服,从来不叫一声苦。最重要的是,志愿者如此辛勤地付出,却不要一分钱报酬,这样的精神,真的让我敬佩啊! 在北京奥运会的闭幕式上,对一些优秀的志愿者代表进行了表彰,可是我认为,每一个志愿者都是最优秀的,都应该得到最高的奖励。因为,如果没有他们,北京奥运会就不可能办得如此漂亮,如此成功,我们也不可能向全世界展现中国人民最美好的形象! 志愿者的精神,是一种心里装着别人,甘愿奉献自己的精神。是一种只讲付出,不求索取的精神。这种精神,非常崇高伟大,值得我们每个人好好学习。在这里,我要大声地说:奥运志愿者,我向你们致敬! 今年上半年,我区人力资源和社会保障工作在区委、区政府正确领导下,坚持以科学发展观为统领,以“十二五”专项规划编制为契机,紧紧围绕全区中心工作,积极促进就业,不断加强人才高地建设,着力完善社会保障体系,全面推进和谐劳动关系建设,切实开展机关自身建设等,实现了时间过半、任务过半。 一、2018年上半年主要工作情况 (一)加强就业政策落实,扎实推进就业服务工作 2、全力推进充分就业社区创建。积极营造创建工作氛围,完善社会第三方评估办法,增加社会第三方评估指标内容和社区失业人员、用工单位测评样本数量,进一步加大促进就业资金的投入力度,落实政府促进就业责任。从2018年度至今,经过评估,市达标的全区创建充分就业社区9家,其中,江川路街道创建为“首批国家级充分就业示范社区”。同时,做好与市局指标的衔接,在充分听取基层意见基础上,对就业、培训、综保、工资集体协商覆盖率等工作指标进行分解落实。 3、创新就业服务和就业援助机制。一是加强劳动力资源管理,动态收集企业招退工数据和企业基本信息,为优化劳动力资源配置提供基础。建立新增失业无业人员动态调查机制,及时了解就业和培训意向,提供有针对性的就业援助。二是加强与区内企业的沟通,主动上门了解用工、培训需求,及时推荐所需要的劳动力,提高岗位匹配度。三是举办专场招聘会和援助活动,先后开展了“就业援助进家入户,帮您解决就业困难”为主题的就业援助月活动、民营企业招聘会、大型综合招聘会等。四是加大促进征地镇保人员就业的政策扶持力度。上半年,全区新增青年见习基地24家,参加见习学员904人;安置“双困”人员就业223人;帮助59户“零就业家庭”至少1人就业。 4、着力营造创业带动就业氛围。一是加大就业保障政策的宣传力度,提高政策的知晓率。通过区人力资源和社会保障网、《闵行人保报》及时宣传就业保障政策。二是加强创业服务平台建设,建立“助创网”网站,为创业者提供便捷高效的信息服务和零距离的创业指导。三是优化创业专家志愿团队伍结构,不断完善青年创业服务机制,开展“职场面对面”等活动。上半年,帮助成功创业带动就业807人,其中2名创业者获评上海市“十佳微型创业新秀”。 (二)推动人事人才工作,发挥考核政策激励导向作用 1、加强公务员队伍培训和机关事业单位管理。按照市公务员“十一五”培训规划和区委、区政府干部培训工作要求,上半年在保证公务员录用数量的同时注重培训质量。先后分两批次对全区公务员进行革命传统教育和团队精神拓展训练,组织区内1798名科级干部参加了在线学习。同时加强公务员、事业单位工作人员信息系统管理,着力完善数据库日常更新与维护。 4、制定落实考核政策。今年是统筹整合考核资源的第二年,按照“归口管理、分类实施、结果共享、不搞重复”的原则,着力体现区委、区政府的年度重点工作,在服务世博期,适当对考核指标体系进行调整,加大办好世博的考核力度,更加突出大招商机制、转变发展方式、和谐稳定。上半年已出台区级机关、镇(街道、莘庄工业区)、区级公司和创新创效分类考核政策,同时完成对区级机关、镇(街道、莘庄工业区)、区级公司2018年度考核兑现。 食品安全问题,早已是政府高度重视的问题,这几年,这类问题一直频频被暴光,从“大头娃娃”到“苏丹红”、“毒水饺”,从“用回收奶制造奶粉”,到“回收月饼馅隔年用”……政府在这方面也没少下功夫处理。然而三鹿毒奶粉事件还是发生了,而且事后检测发现,一百多家被检测企业20%都有同样的问题。面对如此重大事件,中央是下了最大决心处理,如今相关责任人员逮捕的逮捕,刑拘的刑拘,免职的免职,道歉的道歉,事情似乎处理完了。但是我们如果从更深层次来思考,至少还有三个单位应该向全国人民道歉。 中国奶业协会应该道歉。作为一个行业协会,承担了国家授权的对行业管理职能,其中奶制品产品标准的制订、贯彻执行是主要的管理内容。奶制品业是一个特别需要重视营养指标和安全指标的产业,因为其涉及到一个民族体质发展的战略大事。温总理曾提出过要让老百姓能够做到“每天喝一斤奶”,保证中华民族有强壮的体魄。不知肩负重任的行业协会,是否有如此高度的责任感。事实说明他们没有,因为其一,业内一直沿用传统的“蛋白质含量间接检测法”,才导致不法分子钻了空子。在高科技突飞猛进的今天,难道就没有业内领导、专家(协会的人出来,不是称领导就是称专家)想到过为保证“蛋白质含量”真实性而改进检测方法?须知这是奶制品最主要的营养指标。其二,业内被检一百多家企业中,有二十多家企业,且几乎囊括全部的著名品牌大企业,均查出了同样的问题,使人不得不相信“往奶制品中掺三聚氰胺,虚假提高蛋白质含量,是行业潜规则”一说。此“潜规则”存在多年(前几年还有往牛奶中掺牛尿的传闻),协会领导、专家会浑然不知?即使真的不知,也说明奶业协会对消费者健康问题麻木不仁,“对不起人民对不起党”,道个歉还是轻的。 国家质检总局应该道歉。产品质量保证除了企业自律,就是外部监督,国家质检监督是最有效的,最权威的。国家对于食品安全是高度重视的,记得去年还有一次全国性的以食品安全为重点的产品质量大检查,质检总局专门下了文件甚至对各省都派出了检查督察组、公布了举报电话。但是众多厂家生产的婴儿配方奶粉含有三聚氰胺,不法分子供认:从2005年开始就有了。令人不可思议的是,各种检查检测,包括去年的“大检查”,居然都没有发现问题。这次事件暴光后,质检总局领导还说:国家标准包括“国际食品法典”,“ 都没有对有毒有害的化学物质进行规定”,因而原来是不检测的。据老百姓看来是明显的推卸责任。食品中不能含有毒有害物质,是一个常识问题,标准中没有规定可以理解,但质检机构不管,毫无道理。倒是名列“黑名单”的一家知名企业一语道破了天机:“这次检测太狠了,没有和我们沟通”。原来以前的“监督”性检测都要与厂家先“沟通”,难怪查不出来(众所周知,得到政府部门“高度关照”的企业,都是“公关高手”)。然而对政府质检机关来说,“人民养着你们”,是因为要将人命关天的大事交由你们把关,而不是让你们一天到晚不务正业搞什么“评选名牌”、“授予免检”的。“三鹿事件”证明了各级质监机关是严重的“不作为”(尽管质监总局长已经辞职),难道不该向“养着你们”的人民道个歉吗? 中央电视台应该道歉。当今社会的“品牌效应”确实威力无穷,偿到甜头的大企业甚至不顾血本的将钱投入到电视广告中去。央视凭借垄断性优势,从中大发其财,本也无可厚非。然而对“三鹿”企业的“特殊关照”,让人有点“想不明白”了。9月2日,央视新闻频道《每周质量报告》播出了特别节目“中国制造”首集—《1100道检测关的背后》。对三鹿婴幼儿奶粉的生产过程进行了详尽调查,展示了中国婴幼儿奶粉“标杆企业”三鹿集团“过硬的产品质量”和“科学、严谨的过程管理”,记者甚至称经过多日明察暗访,确认三鹿奶粉要经过1100多道检测,才能出厂。央视记者还“不由得感慨:希望中国出现越来越多的象三鹿这样视产品质量为生命的‘中国制造’”。须知此前,已有消费者对三鹿婴幼儿奶粉质量的责疑,中央台此举,明显带有帮助三鹿企业给消费者“释疑解惑澄清事实”的意思。中国的消费者是善良的,通过央视的报道就不会有人再责疑三鹿了。如果后来没有新西兰方面有关三鹿奶粉问题的通报引起国务院重视,“三鹿事件”可能就此掩盖了事。是纸终包不着火,后来央视的《新闻联播》都是客观报道,使“三鹿事件”大白于天下。但前后比较央视的报道,央视好象在自抽耳光,既然耳光都抽了,向全国人民道个歉又有何妨?至少以后追捧人家时,记得留个分寸。 7 / 7
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