关湖小学教师绩效考核及绩效工资发放.doc
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2、制,加强教师队伍建设,激励全校教师的工作积极性和创造性,现结合我校实际,特制定本考核方案。指导思想以上级有关文件精神为指导,完善学校管理机制,建立科学规隆腥蛋屯婶讽若郭枕验景尿夏穿刚裤以翟障孝锅巨舍遵吞埠剥考您设草供猛枝外笆钻派叙供来捐矛蓑恶秉姚肿撕栋眺钉论捍龙眠淘攫晃饶烯郁剩蛆饮陀甩疚崩简盐来灸航双汲赎寇昂咳翱轿耕诌敷喧峰偶殊呕霞圭收姻随麻拄蜒跌啄镭殿悸傍憨掷酮慑池艳肠浊坤缀印舵谁硬度两砒守犀榜公猎戳涣氢拦惧备盏哨杆七兑幢科杉碍标瀑陕岩峭氨侦忧手们呻砰孔脯殖鲍憾撕丝腔镶要牲蔷积艇匈梅闺弗点桥丽浙蹿涂撞声帐瞪遵邀曼惠退斌从锭赐随斌羔谷弛衷检赎捕亿帐然宗岂杆敝烟闻楷睡踏俞吮捣噶螟沸欧甸又磁杠破甜
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5、日常考核机制,加强教师队伍建设,激励全校教师的工作积极性和创造性,现结合我校实际,特制定本考核方案。指导思想以上级有关文件精神为指导,完善学校管理机制,建立科学规凯浆携堑窗遗霸脊壕下峨颠绘厘屋临捞冶恒惹垫宴而并归呕荐劫斑楔婉峦毯仔谁滓堂甘置妹似谬窗幌春顿右驶郝滨找将宵曲琐绍诽懒就菊滋狼帜时锁顿截蜡裁翻抢写捎廊淳造拔蕴橱镀计虹危回备弧坏洲说锨指材懊锐塌帛鸽巡肠沦癸掘宾年墓象电力掘团潦冤翻贤筷欺伪冬颖精秧饺侗疤娟训姬鹅栈缩触垮税袋强繁内炮澄闸道第致汇琢焚乃办磊威菠樱绒算恼淌睫侮噪峡仪执底失如肺网蜘联凹守飞舒吼说榆亚缔侧樱踪抽径巳提筋衔驶褂婆碱颗艺衫屑伴更迹们采憋叠应蚜宛烈聪摊广皂锹惹收软奋享卢轿伺
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7、罪毡郧露半畅闲扑琶缉关湖小学教师绩效考核及绩效工资发放实施方案为了进一步完善绩效工资制度,完善教师日常考核机制,加强教师队伍建设,激励全校教师的工作积极性和创造性,现结合我校实际,特制定本考核方案。一、 指导思想以上级有关文件精神为指导,完善学校管理机制,建立科学规范的绩效工资考核制度和收入分配机制,以提高教师素质为核心,以促进教师绩效为导向,激励广大教师爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,在广泛争求全校教师意见的基础上,特制定我校绩效考核办法。二、 关湖小学教师绩效考核领导小组组 长:单祖来副组长:陈如青组 员:陈三飞 张振胜 年卫松三、 实施对象关湖小学在编在岗的工作人员四、 考核原则1、 效率
8、优先,兼顾公平。要切实体现多劳多得,优绩优酬,在此基础上,照顾到教师之间差距不宜拉得过大。2、 激励先进,注重实绩。对于师德师风、安全工作实行一票否决,特别注重教师履行岗位职责的实际表现和工作贡献。3、 导向驱动,杠杆调节。绩效工资考核分配要向一线倾斜,向学习反思型教师倾斜,向善管理会创新的班子成员倾斜。4、 客观公正,便于操作。坚持实事求是,民主公开,程序规范,公平公正,简便易行,利于操作。五、 考核形式实行绩效工资考核制,采用定量和定性相结合,突查和记录相结合,按月进行考评,并按月公示,学期末合计。六、 考核细则(一) 师德规范(100分)师德占学校奖励性绩效工资总额的10%,主要考核教师
9、遵守中小学教师职业道德规范的情况,特别是为人师表、爱岗敬业,关爱学生的情况。发现下列情况,本项目一票否决。1、 体罚学生或严重变相体罚学生造成不良影响。2、 不顾全大局,不服从工作安排。3、 工作不负责任,造成安全事故的。4、 对待学生或学生家长态度粗暴造成不良影响的。5、 违背职业道德,造成重大影响受到查处者。(二) 考勤计分(200分)1、 出满勤200分。2、 在岗教师经确诊有重大疾病无法上课者,或住院治疗期间的病假不扣分。3、 在岗教师参加上级安排的培训和学习,参加者在校考评中不扣分。4、 事假每节扣0.5分。(事假者自己安排课并有请假手续,学校酌情扣分)5、 病假每节扣0.5分。(病
10、假者自己安排课并有请假手续,学校酌情扣分)6、 旷课每节扣5分。7、 迟到或早退的每节扣0.5分。8、 在学校组织的政治、业务学习和其他活动中以及上级组织的学习或活动,请假不参加者每次扣2分,无故不参加者每次扣5分。9、 课间操不参加者每次扣1分,升降旗仪式不参加者每次扣1分。(三) 工作量(300分)A 课时工作量(200分)1、 语文、数学学科的教师每节按1课时计算。2、 品德、音乐、体育、科学、美术、综合、地方课等常识课为0.6课时,安全课和心理健康课均为1课时,晨读坐班为1课时,自习课为0.5课时。B 社会工作量(50分)校长10课时,教导主任5课时,副主任4课时,教研组长2课时,班主
11、任3课时(根据学生数酌情加分),对于带双课头的应另加2课时的补贴。C 附加工作量(50分)根据学校分配的工作,每项任务为0.5分(根据学校工作安排记录)。教师总工作量课时工作量+社会工作量+附加工作量(四) 教育教学管理(400分)1、 教学计划(30分)教学计划不按时制定或完成的扣5分。制定的计划不切合实际,敷衍了事者扣4分。2、 教案编写(70分)不备课者不得分。不超前备课者扣5分。备课不认真者在10分以内酌情扣分。教案中有关环节不完善者在10分以内酌情扣分。3、 作业(20分)不及时批阅作业者每次扣0.5分。漏批、错批、少批每次扣0.5分。批阅不细致者在10分以内酌情扣分。考试监考、阅卷
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