学会把暗恋说出口.doc
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1、-范文最新推荐- 学会把暗恋说出口 暗恋是一种美丽的情怀,也是一份浪漫的伤痛。只要一切是为了她,哪怕她并不在意,你的心里也会有那么一丝感伤的甜蜜。但如果有一天她的身边出现了一个他,你如果不想承受这种痛苦,那就要学会把你的暗恋说出口。战略一:做忍者神龟。写情书已经太老套,而且如果被对方公开出来当笑柄岂不是很没面子?所以,第一要“知已知彼”,你要像忍者神龟一样潜伏在他身边,通过观察、旁敲侧击搞清楚她的情况。最佳技巧是先接近她周围的人,只要到她的朋友圈子里坐一坐,或者跟她的朋友喝喝啤酒逛逛街,肯定得来全不费功夫。战略二:制造巧遇。现在你要化暗为明,找个机会在她面前出现。当然,如果你已打入她的朋友圈子
2、,认识她只是迟早的事。但你套取情报时千万不要让人起疑,否则朋友的取笑反而会让她退避三舍。战略三:找出话题。认识了以后的关键就是谈话。不能“此时无声胜有声”的大眼对小眼,而要无话找话。凭你做忍者神龟时收集的情报,找些共同感兴趣的话题说上一两个钟头应该不难,说到投机时做潇洒状:“不如一起去喝杯咖啡?我请客!”如果正在喝咖啡,就直落饭局好了。谨记话题范畴:宜泛不宜深,宜轻不宜重,最好为下次见面留下伏笔。战略四:经过这一回合,你对她总算有个大致的了解了。如果发现她正是你在众里寻她千百度的人,那你千万不要泄露自己的心事,更不能昭告天下,须知人心如此,容易得到的东西都不知珍惜。你可以旁敲侧击问她欣赏什么类
3、型的异性,如果她说的与你八杆子打不着,你就死了这条心吧。其实,若是两心相知,一切都会自然而成,就如风过云流,春来花开,不必费尽心机,便有圆满结局,否则,就算呕心沥血,最后也只能是长叹“隔花荫人远天涯近”谨记孙子兵法:胜不骄,败不馁。决不要因为一次伤心而拒绝一生的幸福。.学会把暗恋说出口责任编辑:飞雪 阅读:人次 谈起喝酒,几乎所有的人都有过切身体会,”酒文化”也是一个既古老而又新鲜的话题。现代人在交际过程中,已经越来越多地发现了酒的作用。的确,酒作为一种交际媒介,迎宾送客,聚朋会友,彼此沟通,传递友情,发挥了独到的作用,所以,探索一下酒桌上的”奥妙”,有助于你求人交际的成功。1、众欢同乐,切忌
4、私语大多数酒宴宾客都较多,所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题,得到多数人的认同。因为个人的兴趣爱好、知识面不同,所以话题尽量不要太偏,避免唯我独尊,天南海北,神侃无边,出现跑题现象,而忽略了众人。特别是尽量不要与人贴耳小声私语,给别人一种神秘感,往往会产生”就你俩好”的嫉妒心理,影响喝酒的效果。2、瞄准宾主,把握大局大多数洒宴都有一个主题,也就是喝酒的目的。赴宴时首先应环视一下各位的神态表情,分清主次,不要单纯地为了喝酒而喝酒,而失去交友的好机会,更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。3、语言得当,诙谐幽默洒桌上可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度,有时一句诙谐幽默的语言
5、,会给客人留下很深的印象,使人无形中对你产生好感。所以,应该知道什么时候该说什么话,语言得当,诙谐幽默很关键。4、劝酒适度,切莫强求在酒桌上往往会遇到劝酒的现象,有的人总喜欢把酒场当战场,想方设法劝别人多喝几杯,认为不喝到量就是不实在。”以酒论英雄”,对酒量大的人还可以,酒量小的就犯难了,有时过分地劝酒,会将原有的朋友感情完全破坏。5、敬酒有序,主次分明敬酒也是一门学问。一般情况下敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为序,敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序,分明主次。好使与不熟悉的人在一起喝酒,也要先打听一下身份或是留意别人如何称呼,这一点心中要有数,避免出现尴尬或伤感情的局面。敬酒时一定要把握
6、好敬酒的顺序。有求于某位客人在席上时,对他自然要倍加恭敬,但是要注意,如果在场有更高身份或年长的人,则不应只对能帮你忙的人毕恭毕敬,也要先给尊者长者敬酒,不然会使大家都很难为情。6、察言观色,了解人心要想在酒桌上得到大家的赞赏,就必须学会察言观色。因为与人交际,就要了解人心,左右逢源,才能演好酒桌上的角色。7、锋芒渐射,稳坐泰山酒席宴上要看清场合,正确估价自己的实力,不要太冲动,尽量保留一些酒力和说话的分寸,既不让别人小看自己又不要过分地表露自身,选择适当的机会,逐渐放射自己的锋芒,才能稳坐泰山,不致给别人产生”就这点能力”的想法,使大家不敢低估你的实力。.陪客户在酒桌上该说话责任编辑:飞雪
7、阅读:人次 说话的机会随处皆有,如果有可能,你不妨参加一个社会组织,志愿从事需要你讲话的职务。在公众聚会里,你要勇敢地站起身来,使自己出个头,哪怕是附议也好。在参加各种会议时,千万别去敬陪末座,而要洒脱一些。另外,还应当参加相应的团体活动,并活跃地参加各种聚会。我们只要多留心往周围的事情,便会发现,没有哪种商业、社交、政治、事业甚至邻里间的活动是你不必举步向前、开口说话的。如果我们不去主动地开口说话,并且抓住一切机会不停地说,我们永远不会有进步,也永远不知道自己会有怎样的进步。在口才训练中,一方面是训练演讲口才,一方面是训练谈判口才。在演讲和谈判中,都必须适时地借鉴别人的经验,因为一个人的经历
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