XX分公司2010年下半年员工培训计划.doc
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4、下一步发展目标需要,要尽快实现“三个对接”,即与恒天集团对接,与经纬纺机对接,与总公司(园区)对接。围绕分公司现阶段中心工作,分公司要求加强对员工的培训,逐步调整员工的心态和知识结构,拓宽员工知识面,提高员工的专业技能和管理知识,将把培养一批具有敬业精神、勇于承担义务责任、有安全意识和成本意识的新型管理人才作为下半年员工培训的重点。一、培训原则1、培训计划覆盖企业各层次。2、整体培训计划与个人培训计划相结合。3、培训方式灵活多样,培训内容结合实际。二、培训目的1、向员工灌输新知识、新理念,拓宽员工的知识面。2、使员工转变旧观念,调整好员工的心态,从而更好地为分公司服务。3、培养一批既有专业技能
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