电气工段长岗位职责.doc

电气工段长岗位职责
1. 岗位职责:
（1） 负责电气工段得安全工作,确保工作顺利完成;
（2） 负责电气工段日常工作安排,组织电气人员及时完成特殊操作与事故处理;
（3） 认真执行交接班、设备巡检、维护与保养等,抓好本工段得基础管理工作;
（4） 负责完成月得工作总结与做好月备件计划;
（5） 及时传达分厂领导得会议精神,分解与安排布置得任务;
（6） 负责定期对员工进行安全思想教育,并进行考核;
（7） 负责组织电工学好安全操作规程并严格执行;
（8） 负责组织调整更换分厂电气方面得特殊元件或大型电气设备;
（9） 负责加装临时临检线路,对电气设备进行改造,完成上级交给得其它任务。
2、本职工作:
(1)搞好高低压供电用电管理及维修保养工作,做到计划用电、安全用电与节约用电。
(2) 协助水电处领导搞好分厂用电安全协调工作,严格执行供电部门调度指令,搞好用电核算工作等。
(3) 完成各种电器设备得大小修理与日常电器设备得检修、保养工作,并认真填写检修运行记录。
(4) 随时检查电器设备得运行状态,发现问题及时协调处理,保证安全生产。
(5) 申报电器材料计划并验收电器配件质量。
(6) 搞好电器设备与环境卫生,做好文明生产。
(7) 配合其它工段,搞好团结协作,共同完成生产任务。
6.直接责任:
(1)对自己发生得错误指令及鉴发得错误停电通知单负责。
(2)因工作失误造成后果承担责任。
7.领导责任:
(1)对职工得日常管理及安全工作,劳动纪律得违反进行考核。
(2)所管辖范围内得人员与电器设备,出现得问题承担领导责任。
8.管辖范围:
(1)矿山分厂高低压配电室,运行设备及外部用电协调。
(2)运行设备配套得电器柜、公司划分区域照明设备。
二、岗位职权
1. 人权
(1)有权调配部门职工得日常工作,安排临时性、突发性工作,职工考勤、考核、奖惩及向领导提出合理化建议。
(2)把好机配件质量验收关。
(3)对本工段所属员工处以警告、停职检查处分,有提议权;
(4)对本工段所属员工得转正、晋级与解聘,有提议权;
(5)对直接下级得工作,有调整建议权。
2. 事权
（1） 对电气工段所属员工有临时调配权、对本工段工作有全面指挥权;
（2） 对本工段违反规章制度或玩忽职守造成得事故,有权提出处理意见;
（3） 对违章作业有制止权,对屡教不改者有停止其工作并进行教育与处理得权力;
（4） 对本工段行政、生产、检修有全面得指挥权;
（5） 对本工段得日常管理事务有直接指挥、处置、决策权;
（6） 对本工段所属员工得工作绩效,有考核权;
（7） 对本工段分管范围外车间重大管理活动得知情权、建议权。
1. 对在职责履行中因处置失当而导致得损失负责;
2. 对本工段发生生产事故、安全事故、质量事故,负直接领导责任;
3. 对本工段设备得日常维护不当,负直接领导责任;
4. 对在职责履行中因处置失当而导致得损失负责;
5. 对部门对本工段得各项考核成果,负领导责任;
6. 对工段内所有员工得人身安全担负责任;
7. 对所有仪表、通讯、设备得安全及正常运行担负责任;
8. 对本工段得人为事故负责;
9. 对上级下达任务得完成情况负责。
工段长得主要考核事项:,
一、 人身安全事故:
1、 出现人身事故给以免职处理、而且负担上级安全部门得刑事追究责任。
2、 出现人身轻伤事故降职处理、而且负担公司安环处得所有罚款责任。
3、 对出现不影响人身而且不可以上班得事故给以500元罚款处理。
二、设备事故:
1、出现重大设备事故给以免职处理、而且负担公司得责任罚款。(如设备事故影响下工段原料正常使用、设备事故损失在五万元以上)。
2、 出现设备事故损失在五万元以下降职处理,(如输送带划伤无法使用、堆料机轴承损坏、破碎机转子、轴承损坏、高压电机烧坏)
3、 出现设备事故损失在二万元左右,对其事故分析,段长罚款1000元,班长免职处理。
电工职责范围
1、负责全矿山得内线、外线、电机设备、电器开关及电力室内各设备与现场电气元件得维护、维修工作,保证设备得正常运转。
职责
1) 热爱自己所从事得工作,服从领导指挥,听从安排,遵纪守法。
2) 必须参加班前会,听从段长(值班长)得工作安排,上岗必须佩戴好劳动保护用品,认真学习安全操作规程,且实保证人身安全与设备安全。
3) 做好电器设备得维修保养,维护润滑电机及电器机构,及时调整润滑压力及系统压力。
4) 保证所有设备保护装置灵敏可靠。设备温度显示及仪表显示正常,发现问题及时排除更换。
5) 每日必须对属区得电气设备主要电机进行巡检,记录主电机参数,如电流、轴温、绕组温度等。
6) 定时对所属电器设备进行检查,每日对电器设备进行清洁,保证设备良好运转。做好巡检日记及交接班记录。
6） 完成领导安排得其她任务。协助工段完成电器设备检修及抢修工作。
7） 服务好生产,做好设备停电及送电记录。所有材料使用必须通过分厂开票、亥实价格注明使用位置。
8） 没有通过分厂开票得材料领用,属于私自占有,落实后罚款处理。
9） 库存材料十天落实一次,每样只存一件,不得多领或占用。
10） 各工段领用材料必须严格把关,自行管理,严格落实公司节能降耗政策,节奖超罚。
7、工段长得主要考核事项:
一、人身安全事故:
4、 出现人身事故给以免职处理、而且负担上级安全部门得刑事追究责任。
5、 出现人身轻伤事故降职处理、而且负担公司安环处得所有罚款责任。
6、 对出现不影响人身而且不能上班得事故给以500元罚款处理。
二、设备事故:
1、出现重大设备事故给以免职处理、而且负担公司得责任罚款。(如设备事故影响下工段原料正常使用、设备事故损失在五万元以上)。
4、 出现设备事故损失在五万元以下降职处理,(如输送带划伤无法使用、堆料机轴承损坏、破碎机转子、轴承损坏、高压电机烧坏)
5、 出现设备事故损失在二万元左右,对其事故分析,段长罚款1000元,班长免职处理。
三、 工艺事故:
1、 杜绝输送机下料溜堵塞,因堵塞造成输送带损伤一次罚款200元。生产运行中造成设备压死罚款100元。
2、 杜绝破碎机损坏得衬板、锤头入库,如有问题及时排除,如果因铁块进入立磨造成事故,后果有输送工段负担。
3、 出现入库混料,罚款200元。
4、 所有材料使用必须通过分厂开票、亥实价格注明使用位置。
5、 没有通过分厂开票得材料领用,属于私自占有,落实后罚款处理。
6、 库存材料十天落实一次,每样只存一件,不得多领或占用。
7、 各工段领用材料必须严格把关,自行管理,严格落实公司节能降耗政策,节奖超罚。
四、 材料费用管理:
1、 所有材料使用必须通过分厂开票、核实价格,注明使用位置,方可领用。
2、 没有通过分厂开票得材料领用,属于私自占有,落实后罚款处理。
3、 库存材料十天落实一次,每样只存一件,不得多领或占用。
4、 设备检修后得现场,不得有焊条、螺栓与备件存在,焊条、螺栓有维修工负责、备件有巡检工段负责。
5、 各工段领用材料必须严格把关,自行管理,严格落实公司节能降耗政策,节奖超罚。