工会经费的使用管理制度.doc
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1、工会经费的使用管理制度1、工会经费的使用为专款专用,万不能挪作他用。2、工会经费的使用范围:会员工伤或患病及生育住院慰问;特困补助;会员生日活动费用或购纪念品;工会组织的劳动竞赛活动的奖金或所购奖品;“三八妇女节”所购奖品;各项评选先进集体、个人奖金和奖品;会员及家庭直系亲属的红、白事得慰问品或慰问金;会员按规定计划进行的集体旅游活动所支付的费用;公司对特殊部门岗位的慰问品;对特殊环境岗位会员员工的慰问品的购买。3、工会经费使用管理 严格遵守工会相关的各项规章制度,和财务资金管理制度。 收好、管好、用好工会经费,严格遵守财经纪律,坚持原则标准,和量入为出的原则,提高使用效益,收支项目做到日清月
2、结,账款相符,不截留,不挪用工会经费,确保专款专用。账、款管理要分开设专人(兼职)管理。4、 工会经费支出如特困补助、各项活动奖励及其它特殊情况须经工会委员会集体研究商定,由工会主席批准并向公司经理汇报后执行。所支出项目经费做到票证齐全,手续完备。5、 办公室不存现金,经费账目台账严加保管防止丢失。6、 工会经费按年度作出预算,接受工会审查小组审查监督,及公司行政和基层分会会员的广泛监督,在年度会员(代表)大会报告审查情况。7、 工会经费由公司工会统一管理使用,各分会执行报销制。8、 公司工会按季度年度向公司行政领导以报表的形式,报告工会经费的动态收支情况。9、 根据财务纪律要求,管理好工会经
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