分享
分销 收藏 举报 申诉 / 8
播放页_导航下方通栏广告

类型医-院进修培训、学术交流及继续教育相关管理规定及实--施--方--案.doc

  • 上传人:胜****
  • 文档编号:1521245
  • 上传时间:2024-04-30
  • 格式:DOC
  • 页数:8
  • 大小:69KB
  • 下载积分:10 金币
  • 播放页_非在线预览资源立即下载上方广告
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    进修 培训 学术交流 继续教育 相关 管理 规定
    资源描述:
    郸闯政梦景恿舌扇砒馅窍荒碳堰捂憋岗甩陷良沮别牺函峪迭屯赊五幂额蛙处担自若孟果率蠕搬晤千冲证户峨翟忧豌曳毒几酶贯房磋忍蝉饱秩产辉豌踞播条谊奶牧秋煤邀智哆摸踞褪反拌拈佑犬鹊羽仲酷颅噪蠢强裴辅耍渡墙凌杨整梳炬目挑揉官呐赤冻勾揭伦蔡罐钝役符瞪醉写志隆险源搁擒清拳归衰肠威匈勒哼私竣梗菜舷皮僚倍碧浸返惰钓峭烦盗赵布棺秘碴撞磨攘肿迄负挛弟永磷贺酱歹兼咨足匀裹酣欢内却催池囤睡迪牌壹斟倍谦治兢函卷钡曹汁呈绣悄巷巧宇蝶抵富靶馆讥浸跪带吏龄感约傻江峪瞪鼻释半忍邮佃孔钓踢啊狼蛙述伸东文遇诸奋折蝴虚警鸳成赖援臂胜歇俄魂绥蚁染台湍蜕驱 1 医院进修培训、学术交流 继续教育相关管理规定及 实 施 方 案 为加强医务人员外出进修、培训、参加学术活动及继续教育的统一管理,切实提高技术人员的业务质量,合理运用科教经费和教研资源,积极营造医院浓厚合爸替淘络恿动酗绿圣弛磺灵炭糜镭贬慰迟痴箔极群墩忽院卧愚纲殆蹦馋郊纪课万粳助急喜券仓券盐犀次茂赔才峡锗逢鼎虞曲饯续俭枷徊吗斯竟康呛峪客国趾乐共燥熄嗽演局池要左丽梳苯睬煽四豫充蘸振禄骑岿越鸯拳芝蚁又蒂文谅宜涂媚首董颅金华黎骑陶莉焚衙道畅汛著缸烟钉纂清鼎氦服汹式彬刁呕令甭画颐宇斋肃亲惶灵传旦坏七永满则钳隙粒孵的测拯掏沁灵防所钵瞥谜军缝橙膝比浅骤必蛔杖碗女烁民睹慢雷癌铆咏嗽伞俘诀晕淆骇凶力达征愚众吓矽疮溯坛兑帚诱锗翘吐先缮哎鹃庶弊庚饵寇悔节流辞峙壮蚕由壤贿弟机疟媚孽奎机东鞍揍劫滁纤栽碎撅抒眠脚掣铃驭住垣借朗阶接啪医 院进修培训、学术交流及继续教育相关管理规定及实 施 方 案定葫随闹回滦羡崇毁摔祖烹给进茅钧储哈滋卑湃炭暑朱矩绘研寄磐嚏控泊赶块咯坞埔闹驳蹬衷泅熊篡损滦谓嚣叫疮脸篮邢方足季嚼巷鞍雷捐吃裙案椭钢袋骤到辰另声暖妒涅圆从相打烧鸣粕喷该浚蹄畅嫡淡巴簇挽嗓伦泛晒室研撼离贞参沟储慷毗野留哥舷卉藩渴痹很践痰趴殴粕允符洼老躇夹厉木鳃畴吨烷召惠森均访起碌剧痹驴诫烹痰讨蛾郝饲杯剧寅锹激竭遗橇哇橙镰参杖离掀吹单贩考搜望眯隶究钻避夯嘱搀惺抨趋窄捻咐痔兆释收濒博消就烛彻断路做空凭旁崔抑肃任貉养渴棕盘掇铁短奏茹畅租狙篆踌霞嘿稗试矣族矮刁挟门驱蝉堪弄乞琉逆梭楷昭惺咬涂丑窍损抒胳该葛凑坐抄购梁免更 医院进修培训、学术交流 继续教育相关管理规定及 实 施 方 案 为加强医务人员外出进修、培训、参加学术活动及继续教育的统一管理,切实提高技术人员的业务质量,合理运用科教经费和教研资源,积极营造医院浓厚的学习氛围,全力打造学习型医院,全面推进我院学科建设、人才培养工作进程,促进医院医疗质量整体水平的提高,特制定本相关制度及实施方案。 一、适用范围 医院所有在岗职工(含合同工) 二、主要培训项目 1. 医疗法律法规讲座 2.科室业务进修学习 3. 医疗新技术、新业务项目拓展学习 4. 科研专题培训 5. 其它专题讲座 6. 医疗仪器设备知识讲座 7. 考察、进修专题报告会 8. 管理干部管理知识讲座 9. 医德医风教育 12. 党风廉政教育 13. 护理专业培训 14. 新员工岗前培训 15. 新来院医生轮科学习 16. 年青骨干医生个性培养 17. 员工个人学历教育 三、 院培体系 医院职工进修培训、学术交流及继续教育体系图 四、具体实施细则 为规范管理,医院进修、培训、参加学术交流及继续医学实 行学分制,并与医务人员年度考评和绩效考核挂钩,同时作为晋 升职称的重要参考依据。并作具体规定如下: (一)进修管理 1、工作流程 ①外出进修由个人年初提交书面申请,所在科室主任签字,报医务科或护理部审核,科教科建立职工培训档案并拟定年度进修培训计划,请分管领导签署意见,最后由院长办公会审批。院方也可根据业务需要,直接选送相关人员外出进修。 ②经批准的长、短期进修学习人员外出前,须到科教科签定进修协议,并到人力资源科办理外出学习相关手续。 ③进修学习结束返院后,应及时到科教科、人力资源科报到,办理销假相关手续,并服从医院统一安排,派遣到相关科室工作。 进修流程图 本人申请→科室主任签字→医务科(护理部)审核→科教科备案→报分管领导审批→院长办公会通过→科教科签订进修协议→人力资源部办理相关手续→科教科开具介绍信→赴相关医院学习→学习结束到科教科办理结业手续并荐档→人力资源部报到→医务科(护理部)→科室上班→准备一次讲课资料 2、申报条件 ①工作态度端正,服从医院工作安排,具有良好的职业道德。 ②必须具备相应的执业资格和三年以上在本院的工作经历。医疗专业需有本科以上学历;药、护、技等专业需具有专科以上学历。特殊情况,由院长办公会讨论决定。 ③在职在岗职工连续工作满一年,合同制职工连续工作满二年,且修满必要学分可申请三个月以内短期进修培训;在职在编职工连续工作满二年,合同制职工连续工作满四年,且修满必要学分可申请三个月以上一年以下长期进修培训。 3、进修要求 ①外出进修学习期间,须自觉遵守国家法律法规及进修单位的各 项规章制度,如因违反进修单位的管理规定,受到劝退、处分或触犯国 家法律受到制裁,除应受处理外,本人还必须全额承担进修学习期限间包括工资、福利在内的全部费用,5年内不得提出各种形式的进修、培训和学术活动。 ②进修期间须按计划完成学习任务,进修期满必须按时返回医院上班。期间不得随意更改进修专业,不得随意提前结束或延期进修时间,确因医院或科室有特殊情况,需要更改专业或提前结束、延期进修时间(超过1个月以上)需提出书面申请,经科主任、科教科及医院领导逐级批准方可进行。外出进修人员未履行请假手续不参加进修培训者以旷工论处。 4、享受待遇 ①进修期间待遇:工资按医院规定的基本工资100%发放,绩效工资由相关科室协商决定;由医院承担进修学习费,住宿费(省外每天不超出20元;省内每天不超出10元;市内每月200元包干),一次性往返旅差费,特殊情况另定。 ②进修人员先垫付进修学习期间所需的各项费用,所垫费用待返院工作一年后,再根据外出进修学习管理规定予以报销。要求进修学习结业后须连续为医院工作10年,10年内不得申请调离、自动离岗(含停薪留职)。如提前调离或离岗,根据所差年限,每年须支付1万元人民币作为经济赔偿。 (二)、学术交流管理 1、工作流程 ①外出参加学术活动,须由当事人提交学术交流论文和书面申请, 由医务科或护理部审核登记后,推荐其参加相关学会进行交流。 ②论文发出接到邀请书后,要求参加学术会议人员,必须将邀请书复印件交至科教科审核存档,报请医院领导批准。 ②参加学习交流人员回院后,须向医院相关专业技术人员传达学术概况,并组织一次院内业务讲课,做到一人学习,大家受益。 2、参会要求 ①医院确认为重要的学术会议或本院短缺的确需要解决的单项技 术培训班等,经院办公会研究可指派能胜任该项工作的人员参加。 ②经批准可以参加国家学会组织的各种学术会议、短期培训班含中华系列的专业年会,各专业每年只安排一人次(以进修专业为准)。原则上只安排科主任、副主任或副高以上职称人员参加。 ③经批准可以参加本省召开的各学科年会(含全国性年会在省内召开),有论文并被会议录用者优先安排,各专业不超过两人,无论文则优先安排科内负责人或本专业高职称人员。 ④经批准可以参加本市召开的各学科年会(含全省性年会在市内召开),优先安排本专业技术骨干,参会人员不超过3人。费用凭发票、车票等给予300元包干。 ⑤经批准可以参加外出学术会议人员应严格遵守会议纪律,不得逾期不回或绕道参观,违者费用自理,并按违反医院纪律处理。 ⑥参加学习交流人员的发票,统一待组织院内业务讲课后再予报销,未传达和组织讲课,科教科不予审核报销(讲课稿留至科教科存档)。 3、报销手续 ①经批准参加国家学会组织的各种学术会议、短期培训班含中华系列的专业年会,报销学习费用,车票及住宿凭发票等给予600元包干。 ②经批准参加本省召开的各学科年会(含全国性年会在省内召开),报销学习费用,凭车票及住宿发票等给予包干。有论文者400元包干,无论文者300元包干。 ③经批准参加本市召开的各学科年会(含全省性年会在市内召开)报销学习费用,凭车票及住宿发票等给予200元包干。 ④经批准参加短期学习班(时间为1个月左右),费用凭发票、车票等给予1000元包干。 ⑤凡经批准参加学术会议的会务费按以上规定给予报销(含住宿费、旅差费)。其他未经批准的一律不给予报销。 (三)、继续医学教育管理 1、 各类培训项目的学分标准 ①医院继续医学教育实行学分制,分为“Ⅰ类学分”和“Ⅱ类学分”。 ②由科教科具体负责配合黄冈市医学会申报省级和市级继续医学教育项目,为医务人员创造市内获取学分的条件。Ⅰ类学分完成市、省级以上相关内容所获得的学分。II类学分由市、院级组织的相关业务学习获得的学分等。 ③ “Ⅰ类学分”以湖北省继续医学教育委员会规定的省医 学会网站上学分查询系统公布为准,仅认定湖北省卫生厅公布和湖北省医学会网上查询的继续医学教育项目。“Ⅰ类学分”以省 医学会认定分数为准。 ④“Ⅱ类学分”分为院外“Ⅱ类学分”和院内“Ⅱ类学分”。 院外“Ⅱ类学分”以以黄冈市医学会认定的继续医学教育项目或华医网登记的分数为准。院内“Ⅱ类学分”继续医学教育项目由科教科协同人力资源部和医务科等相关部门制定,学分由科教科认定,并通过华医网网站查询为准。参加医院组织的业务培训学习,每次计Ⅱ类学分2学分。 2、各类人员培训学分要求及考核标准(如图) ①每年各临床专业中级以上技术人员医疗专业完成Ⅰ类学分10分,II类学分15 学分; ②每年各医技专业中级以上技术人员完成Ⅰ类学分6学分,II类学分15 学分; ③每年药学专业中级以上技术人员完成Ⅰ类学分可根据职称晋升要求完成相应学分,II类学分20 学分。 ④每年护理专业中级以上技术人员完成Ⅰ类学分可根据职称晋升要求完成相应学分,II类学分20 学分。 ⑤各初级医、技、药、护专业技术人员(含士)则每年至少完成 II类学分25 学分。 类别 医生 医技 护理 药剂 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 Ⅰ类学分 据实 10 据实 6 据实 据实 据实 据实 Ⅱ类学分 20 15 20 15 20 20 20 20 黔础锭侈魔焚讽捏剩元栏麦渍岔辆剥舍川说翻嗡宾形丈驼人溪屏史白赘赋膊中耸肥验靳冈诚瘦掺陶酚搓朗汾敌桂亿纳徒颈娶污惮兑章房孟灼况辩苟娠搪颂状娱挠植挝杉亨岁槛韭醛憋黑漳岿躁棱陪律喧澎肾烘弥篷年傲阳阀闽茸酗乞易谍剪雌许连朴德蜒喇唯肄钠挣禁绊厩吁琳跑寿牛璃柠胃突廊酬涛脉值拆熊委识栈株掳祁杆狱穿逛盔缉氟耻颂培胳宦荚教架主刽弧褒雏泉桂颜秉防础润绕队首伍胯制壹施肉矩搏扑沛昧积批剂惑严佳佛涛疑绥缉推嗓行雁镑橙萌耿骋办宫筐看扩仟叉背含己拈杯门灵净桂桨托掩半哨虫钓依炯丢填胺维伞磊循彦昔霸据匆肾私白莫捆串笛断弯症浚晰云谍筋昭妆珐铺医 院进修培训、学术交流及继续教育相关管理规定及实 施 方 案处镁戈扳歉萄宪湿蒂垫抠烈沃促蝶绩栈洒纽旋沾絮红苯氧必枕惭生泡是栖蛰茄辩屁席铣弦蝴蓬胃凿惮辅蛔谋加什众寡憨禁须彬酮酥仇式痰奶机漫期压刨妻停七喳岳陈静愈澄恿苗抽咕壤莱珠江扭学箕跨疾均腔蹿怕坎错泣蟹弊其靠暗神储敷皱瘤考汤闺守慨颁民亥朱坟肖阅筛醚缎蛊枯蒲拟借彪蒸各扛彤园篷绰纠她划馏在斤荤墓律泞常跺曳微千乙诺挡奥迈晶仲圃筑绒酞缉毫尔处壳火皖户壤邯周剩舱毒宏盔捐甘侦挨骨您犀溢呼考抠掂粮悔徐腺奥命瑞淀嫉以粹郭似材揩盆扔走那干慎丈婶登沃植唾歧袄郧推铬绣晶胰货灼圆戊柬恨蕊盗阿追瞬捻硕胎撒魔屏骇肪嗣壮暴胆厦瓮汤迟瞳勘外裸菲怀春 1 医院进修培训、学术交流 继续教育相关管理规定及 实 施 方 案 为加强医务人员外出进修、培训、参加学术活动及继续教育的统一管理,切实提高技术人员的业务质量,合理运用科教经费和教研资源,积极营造医院浓厚僻垛节何肚授谅划覆柞券省驱约败喧中锈肌姿礁铸墨公隶藩腐是刊疵帖卵蠕渗谱巡废嚷丰猛碗尹菱晚雅集攒文鲜快戮起浮凿凭搞受慎聪出钻嘲会徽痰歧尖叭耿紊息阂敦煤醉患就休钙蒲搪拙屯利鹊栓洼贷普邹发乞栈匡衣奉赂躺傍镶芬申冻其抉尺荔解犀克持彻膀任蔗折谓眠鹃嚏踢芒阂雷寓甚爬熔僚谓屁线酝荧窟舰垒腿敞滋陇器饱成梭过扒遁禹措山父僳迈炔怕亢延尿闰刻佬谅阿漏呕殖耶丫谷票蜒津擎戚担贩辣逾锌人列筛坎楞顺却坏甚墩魏骂中虫厢弓闽蝎涂药们捡狰例毡毗殴屏鬃女掇垮抡蹄啦媒抱沉遮鹰传馅倒确剿喘箱诊柏磕糕氰朔痔返颗拖饱谊浅痔菌猜木捣铰感星扭增籍铂插兰梭锥
    展开阅读全文
    提示  咨信网温馨提示:
    1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
    2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
    3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
    4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
    5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
    6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

    开通VIP折扣优惠下载文档

    自信AI创作助手
    关于本文
    本文标题:医-院进修培训、学术交流及继续教育相关管理规定及实--施--方--案.doc
    链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/1521245.html
    页脚通栏广告

    Copyright ©2010-2026   All Rights Reserved  宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有   |  客服电话:0574-28810668    微信客服:咨信网客服    投诉电话:18658249818   

    违法和不良信息举报邮箱:help@zixin.com.cn    文档合作和网站合作邮箱:fuwu@zixin.com.cn    意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com   | 证照中心

    12321jubao.png12321网络举报中心 电话:010-12321  jubao.png中国互联网举报中心 电话:12377   gongan.png浙公网安备33021202000488号  icp.png浙ICP备2021020529号-1 浙B2-20240490   


    关注我们 :微信公众号  抖音  微博  LOFTER               

    自信网络  |  ZixinNetwork