机关作风制度.doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-东湖区商务局机关作风制度学习制度2考勤制度4会议制度6民主评议制度8党风建设和廉政制度9班子民主生活会制度11东湖区商务局节假日值班制度14东湖区商务局领导班子议事规则15学习制度为用先进理论和科学文化知识武装头脑,提高全局干部职工的政治觉悟、政策水平和业务能力,增强我局凝聚力和战斗力,建设一个与时俱进的学习型行政机关单位,特制订本制度。一、 坚持理论学习和业务学习相结合。理论学习以党的十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本知识为主;业务学习以经济、贸易基础知识,WTO规则,招
2、商引资知识为主。二、 坚持自学和集中学习相结合。每天早上8:15进行学习,采取全局同志集中学习与各科组织学习的方式交叉进行;要制订学习计划,保证时间、人员、内容三到位;个人自学和参加集中学习都要做好学习笔记,集中学习要做好学习记录。三、 坚持理论联系实际的马克思主义学风。把运用党的十七大精神指导实践和推动工作,作为当前学习的出发点和落脚点,作为衡量学习成效的重要标准。要紧密联系本地区、本单位、本岗位的工作实际和个人思想实际开展学习,适应新形势,研究新情况,解决新问题,创造性地完成各项工作和任务。领导干部要当好学习楷模,带头学习,带头撰写结合实际的学习体会文章,全局同志每人每年撰写学习体会文章不
3、少于1篇。四、 坚持学习汇报检查制度。每季度交流学习情况, 每半年汇报学习情况;每半年局里组织检查学习情况,检查干部的学习计划、学习记录和个人学习笔记、学习体会文章。对不按要求开展学习的干部,除给予批评、教育之外,在年度考核中不得评为称职和优秀等级。考勤制度一、 考勤内容主要为考核干部上下班,参加学习、会议和义务劳动及其他工作的出勤情况。因我局工作性质特殊, 同时将二十四小时保证手机畅通纳入考勤考核。二、 必须严格遵守机关规定的作息时间,按照上下班,不迟到、不早退、不旷工。三、 在工作时间应集中精力,不得擅离职守办理私事或干任何与工作无关的事情。四、 因病、因事不能到岗工作,需事先填写请假单,
4、半天以下由分管领导批准,一天或一天以上由主要领导批准。如遇特殊情况无法提前请假的,必须事前电话请假,事后补写请假单。五、 不经请假或请假未批准而擅自上不班的;请假期满,不续假或续假未经批准而逾期不归的;不服从组织调动,不按时到工作岗位报到的;不服从组织工作分配,不履行工作职责的,均按旷工处理。六、 考勤实行个人签到制度,周一晨会,8:30分到岗。周二至周四每天9:05以前至局办公室签到。必须由本人签名,不能由他人代签。如因公或特殊情况不能按时签到的,须向本科室负责人请假;科室负责人因特殊情况不能按时签到的,须向分管领导请假并说明原因。七、 如加班超过零点,当日可作为公务需要,不参加学习及考勤考
5、核。八、 手机应保持二十四小时开机,如遇特殊情况未能接听,务必及时回复并说明原因。九、 考勤实行每周通报一次。十、 每月单次病假不得超过4次,如遇住院等特殊情况须持医院病假单;每月事假不得超过3天(特殊情况须经领导批准延假);中途外出须与分管领导打招呼。十一、 全年累计迟到或早退5次以上,旷工半天以上,事假15天以上,病假30天以上者,在年度考核中不得评为优秀等级。长期无视考勤制度迟到、早退、无故旷工,情节严重者,根据行政机关公务员处分条例予以行政处分。会议制度一、 召开办公会目的,旨在为增强领导决策的科学性、预见性,有利于发扬民主、互通信息,使纵向、横向工作不脱节,有利于干部、科室间的协作,
6、提高各项工作效率。二、 办公会议是研究、决定、布置、检查本局重要工作的例会,会议实行民主集中制,由局长主持。包括由局长、副局长参加的局长办公会和由全体干部职工参加的全局办公会。三、 局长办公会每周五上午召开,如临时变动,由办公室负责通知参会人员,并说明原由。局长办公会议议题主要包括:1 讨论、制定本单位的工作细则、办法、措施、方案等;2 全局的工作安排、检查总结。3 讨论布置上级交办的重要事项。4 局长及副局长认为必须提请讨论的事项。四、 全局办公会每周一上午召开,如临时变动,由办公室负责通知参会人员,并说明原由。会议内容主要为传达上级文件、会议精神、局长办公会议精神,通报、布置、总结全局工作
7、,督促检查各项工作的完成情况。五、 办公会议应本着精简高效的原则,重视会议质量,严格控制会议内容和时间。提请局长办公会议讨论的事项尽量做到资料齐全、数字准确、汇报时观点鲜明、有解决问题的意见和措施,提高会议议事效率。六、 会议认真做好会议的记录;会后汇总意见,形成会议纪要,并归档备查。七、 对局长办公会议确定的事项,必须认真落实,各事项执行情况在下一次办公会时进行反馈。八、 参会人员必须根据保密守则严守工作纪律,不得随意向外透露拟议中不能透露的重大事项。民主评议制度一、民主评议的目的是全面考评机关干部的工作表现,调动机关干部的能动性,切实提高机关工作效能。二、民主评议每季度进行一次,每季度第一
8、个月的一日对上季度全体机关干部的工作表现进行评议。三、民主评议采取部门负责人打分及机关干部打分相结合的方式,部门负责人根据干部工作情况参考分管领导意见后对部门干部进行评分,分值占整个民主评议的20%;机关干部采取无记名方式对所有机关干部的工作表现进行打分,分值占整个民主评议的80%。四、民主评议结果分称职(80分以上)与不称职(80分以下)。民主评议与年终考核挂钩。民主评议中不称职者扣除当季考核奖的30%,连续两次不称职者,扣除全年考核奖,年度考核为不称职,取消一切评先、晋级、入党等资格,并在全局通报。党风建设和廉政制度为进一步贯彻落实上级有关反腐倡廉的各项规定,切实加强我局的党风廉政建设和规
9、范我局全体干部的行为,特制定本制度:一、全局干部必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习法律、法规和党风廉政建设的各项规定,不断提高廉洁自律的自觉性。二、全局干部必须根据中国共产党党内监督条例(试行)的规定,严格遵守党的章程和其他党内法规,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定和工作部署,把中国共产党党内监督条例(试行)的规定,作为每个干部日常工作、学习及生活的行为规范。三、全局干部要根据中国共产党纪律处分条例的规定,用党风廉政建设和反腐败工作的要求经常检查对照自己,真正做到遵守党的纪律,维护党的尊严,实现廉洁自律、克已奉公、
10、求真务实、勤政为民的宗旨。四、严肃工作纪律,强化内部管理,转变工作作风,提高工作效率,严格落实挂点服务推进制度。在工作中严格按规定和程序办事,坚决不拿、卡、索、要,当好人民的公仆。不得借职务和工作的便利,代理企业或个人办理企业设立、变更登记等有偿中介服务。不得收受客商以答谢为原由的礼金、礼品及有价证券。五、坚持集中制原则,坚持集体领导。领导班子成员要带头拒腐防变,勤政廉政,不搞特殊化。按上级要求,定期召开民主生活会,开展谈心活动,开展批评与自我批评。六、认真贯彻执行中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定,严格控制出国(境)团组和出访团组的人数;严禁用公款出国(境)旅游或用
11、公款变相出国(境)旅游。七、本制度制定后立即生效。对违反本制度的行为,依法严肃处理。班子民主生活会制度为了健全党内民主生活,加强党内民主监督,切实抓好党政领导班子的思想作风建设和廉政建设,开展积极的思想斗争,增强团结,保证党的路线、方针、政策、决议的正确贯彻执行和全区三个文明建设的健康发展,根据中国共产党章程、关于党内政治生活的若干准则及有关规定,特制定本制度。 一、党政班子民主生活会的组织构成 1、党政班子民主生活会由党委书记主持,参加党政班子民主生活会的人员为局党政班子成员; 2、与会人员因故不能到会时,应在会前提交书面发言,会上由他人代为宣读,会后由主持人或委托他人将会议情况、批评意见转
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