十二、公职人员的辞职、辞退、退休管理.ppt
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1、1第十二章 公职人员的辞职、辞退、退休管理经济管理学院 王芳2公职人员的辞职、辞退、退休管理n课程体系:n一、辞职的含义和功能 n二、辞退的含义及功能n三、退休的含义与功能 3公职人员的辞职、辞退、退休管理n【学习目的】n通过本章学习,主要了解辞职、辞退、退休等人力资源管理的出口管理。n【学习重点】n了解公共组织的辞职、辞退、退休制度的功能和法定条件。4一、辞职的含义和功能n1、含义:n公职人员根据本人意愿,经过任免机关或主管部门批准,辞去所担任的领导职务,或解除与所在单位的职务关系的行为。n两种情况:n辞去原来担任的领导职务,改任他职;n完全解除与原单位的职务关系。5一、辞职的含义和功能n2
2、、功能:n有利于人才的合理流动和公共部门工作效率的提高。n公职人员就业权利的有效保障。6一、辞职的含义和功能n3、条件 n 未满国家公共部门规定的最低服务年限的不得辞职。一般是三至五年。未满最低服务年限的不得辞职,或赔偿公共部门一定费用后方可辞职。7一、辞职的含义和功能n3、条件 n 在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的公职人员,不得辞职。n 正在接受审查的公职人员不得辞职。n 其他不宜辞职的原因。8一、辞职的含义和功能n3、条件n符合上述辞职条件的公职人员若自愿辞职,须向上级主管部门及任免机关提出书面申请,任免机关应在三个月内予以审批,审批期间,申请人不得擅自离职。9一、辞职的含义和功
3、能n4、待遇 公职人员辞职后,任免机关可根据需要重新安排任职或调离国家公共部门。其职级待遇按新任职确定。n 公职人员辞职后,半年内被重新录用到其他公共部门的,其工龄连续计算,超过半年的,其前后工龄合并计算。10一、辞职的含义和功能n4、待遇 n 辞职公职人员的个人档案由原单位人才交流中心负责保存。n 国家公职人员辞职后,两年内到与原单位有隶属关系的企业或者营利性事业单位任职,须经原任免机关批准。11一、辞职的含义和功能n4、待遇 n违反辞职规定,擅自离职的,任免机关不予办理辞职手续,对因擅自离职给国家造成政治经济损失的,应予以行政处分或经济处分,国家公共部门对违反辞职规定擅自离职的公职人员,给
4、与开除处分。12二、辞退的含义及功能n1、含义:n辞退是指组织依据法律的规定,与不适合在本组织工作的人员解除工作关系的行为和制度。13二、辞退的含义及功能n2、功能:n辞退制度是提高公职人员素质,确保公共部门精简高效的重要手段。n辞退制度的建立,使得公共部门人员能进能出,机构膨胀、人员臃肿得到一定程度的遏制。n辞退制度对公职人员也是一种鞭策,改变过去干好干坏一个样,不求有功但求无过的官僚主义作风,进一步实现公共部门的精简、高效。14二、辞退的含义及功能n3、条件 n(1)国家公职人员有下列情形之一的,即予以辞退:n在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;n不胜任现职工作,又不接受其他安排的;n
5、因单位调整、撤销、合并或者增减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;15二、辞退的含义及功能n3、条件n(1)国家公职人员有下列情形之一的,即予以辞退:n旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天的,或者一年内累计超过30天的;n不履行国家公职人员义务,不遵守公职人员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的。16二、辞退的含义及功能n3、条件 n(2)公职人员有在下列情形之一的,不得被辞退:n公职人员休假期间;n因工伤、职业病经医院证明进行治疗、疗养期间;n女性公职人员在孕期、产期、及哺乳期间。17二、辞退的含义及功能n3、条件n辞退国家公职人员,须经所在单位提出建议,按管理权限报任免
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