咸宁市建设工程管理处工作管理制度.doc
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1、咸宁市建设工程管理处工作管理制度为了维护咸宁市建设工程管理处(以下简称建工处)内外正常的工作秩序,保证各项工作正常、有效开展,特制订咸宁市建设工程管理处工作管理制度。一、分工负责制度1、建工处实行党总支领导下的处长分工负责制。处长负责建工处的全面行政管理工作,处长外出时由处长指定一名副处长代行管理职责。2、副处长按照分工原则,负责组织协调各职能室、站、办(招标办)日常行政和业务管理工作。3、实行“直接管理,逐级报告”的工作原则,一般情况严禁越级报告,越权处理。4、综合办公室负责政工、人事和机关财务,及正副处长交办的内外行政事务的组织协调工作。5、工青妇团组织在党支部领导下,负责全处精神文明建设
2、和维护职工权益、计划生育及其他相关事项的组织协调工作。6、各职能室、站、办在分管处长的指导下,履行职能、努力完成工作任务。工作实行请示汇报制度:凡是省厅和住建委交办的工作都必须按照管理程序向处领导先请示后报告处理结果。按照管理程序,相关的处理意见或决定,三日内必须报告,重大事宜当日内必须报告。7、各室、站、办业务管理上,需上下级单位配合的相关事宜,由综合办公室报处长同意后,统一以“咸宁市建设工程管理处”格式行文、签章和回复。二、处务办公会党总支会参加人员是全体党员干部,每月召开一次,学习上级文件、会议精神及重大事项的传达、贯彻和组织事宜。办公会参加人员是正副处长,适时召开,商议重大事项和特殊问
3、题的解决方式、途径和措施。处务会是贯彻执行民主集中制的具体体现,通常每周召开一次,参加人员是正副处长和室、站、办负责人,汇报、部署各项工作、研究决定重大事项,主要内容如下:1、建筑业改革、发展与重大的计划,年度工作计划;2、上级重要文件,重要会议精神的传达和贯彻;3、市委市政府和市建委交办的重要工作任务;4、财务年度预算、决算,超过十万元以上的一次性费用开支;5、工作人员的岗位变更、轮换以及纪律处分;6、评选先进单位和推荐市级、省级以上表彰的先进个人;7、管理制度的建立、修订和完善;8、其它重要事项。职工大会参加人员是全体干部职工,适时召开,宣传、指示、传达、贯彻和落实上级重要文件、会议精神和
4、处内部事务及重大事项的组织安排工作。三、机关内部工作管理制度(一)劳动纪律1、上下班实行签到制。未经请假迟到10分钟以上的扣20元;未经请假又无签到的按旷工扣本人1天的工资。因事请假的,各室、站、办负责人在上班后要及时通报综合科备案,以便查实。月累计迟到3次以上的扣年终奖的20%。2、上班上网玩游戏。发现一次扣工资20元,经批评教育仍不听者扣工资50元,月累计达3次以上或被委、市相关检查组曝光的,扣年终奖50%,并视情给予进一步处理。3、酒后驾驶及醉酒驾驶者,除按照道路交通安全法规定处理外,本单位视情节较轻者,给予扣除年终奖处罚,情节较重者,被公安机关刑事拘役的,一律给予免除公职处分。3、委、
5、处组织的公益性劳动,在岗职工原则上都必须参加。4、干部职工请假:半天由室、站、办负责人审批;一天由分管处长审批;超过一天以上的由处长审批。正副处长、室、站、办负责人请假按照管理程序审批。5、各室、站、办到施工现场处理公务,要求留人值班,不允许出现工作时间内办公室无人的情况。发现办公室工作时间无人,按次数给予负责人50元的经济处罚;工作时间内,到施工现场巡查或处理问题,由站室负责人向综合科说明事由并补办上下班签到手续。不得自行在签到表上签字。(二)车辆使用暂行规定为实现处领导提出的“爱车、守纪、安全、节约”的目标,依据处办公会议精神,结合处实际情况,特制定本规定:1、车辆的使用 (1)、车辆主要
6、用于工作、生活、检查等。(2)、管理部门准确掌握车辆的运行状况,不派故障车。(3)、本处干部职工到市区办事可派车,市外出差、开会、集训由处领导决定。2、车辆的派遣(1)、车辆平时在分管领导不用车时,在市区由综合科派遣,跨区(温泉城区)由分管领导审批。不准越权派车、擅自派车、私自出车。(2)、跨区出车时用车人要填写咸宁市建工处用车申请单,报分管领导审批同意后,综合科凭用车申请单通知驾驶员出车。(3)、车辆出勤后,带车人负责驾驶员和车辆的安全管理,不得擅自改变行车路线或公车私用,车回后,用车人或驾驶员要向批准领导汇报。3、车辆的维修(1)、车辆维修必须到指定的维修厂。(2)、车辆维修保养时,要填写
7、车辆维修申请单,车队长、综合科首先审核,再呈分管领导和处长批准,然后由车管人员和司机送修。(3)、车辆要到指定洗车处经常清洗,保持车容整洁、干净。4、车辆的保险(1)、所有车辆保险由处综合科统一办理。(2)、未保险的内容驾驶员要加强安全防范,防止出现意外事故。5、驾驶员的管理(1)、驾驶员出车时要严格遵守交通法规,自觉做到“八个严禁”(严禁超速行驶和强行超车;严禁开赌气车、英雄车;严禁开车时聊天、吃东西和打接电话;严禁酒后驾车;严禁私自出车;严禁驾驶与证件不符的车辆;严禁擅自改变行车路线;严禁将车交无关人员驾驶)。(2)、平时未出车时在办公室学习理论知识、交流技能,保持室内干净整洁。(3)、驾
8、驶员在驾驶过程中严格控制车速。市区行驶时速不超过40公里,郊区行驶不超过60公里,国道行驶不超过80公里,高速行驶不超过最高限速。6、油料的管理(1)、实行每月1500元经费包干,确因工作超出部分由处领导视情给予解决。(2)、实行每车每月8号到综合科报公里数,以检查实际用油量,要保证专车专油专用,不得加在其它车。7、驾驶员的奖惩(1)、驾驶员全年安全无事故,年终给予一定的安全奖励。(2)、驾驶员全年发生安全事故的,扣除其安全奖励。(3)、驾驶员发生重大安全事故的,由本人按国家法律法规承担相应责任并解除合约。 (三)奖励和补助规定为了营造爱岗敬业,文明诚信的氛围,提倡钻业务、遵章守纪奉献社会的精
9、神,规定如下:1、专业论文在省级刊物上发表,按等级奖励100-200元;国家级刊物上发表,奖励200-300元;在省级报刊刊登文章的奖励30元;国家级报刊刊登文章的奖励50元。2、各室、站、办被评为市级先进单位奖励500元;被评为市级先进个人奖励200元;被评为省级先进单位奖励1000元,省级是指省政府;被评为省级先进个人奖励500元;被评为国家级先进单位奖励3000元;被评为国家级先进个人奖励1000元。3、受到市、省和国家级表彰,在年度考核中分别加1、3、5分。4、年度考核中被评为本处先进单位或个人,给予精神和适当的物质奖励。5、处干部职工如若患重大疾病,可给予最高10000元的重大疾病补
10、助。6、处干部职工利用业余时间坚持自学,考取执业资格并按规定注册后,除报销培训费(经处领导批准参加的培训班)和考试报名费以及参加考试发生的差旅费、注册费外,另外一次性给予5000元的奖励,是聘用人员的录用为正式全民合同制职工。7、干部职工子女中,考取博士研究生的,一次性奖励10000元;考取硕士研究生的一次性奖励6000元;考取教育部确定的十所名牌大学(本省武汉大学和华中科技大学)的一次性奖励3000元;考取鄂南高中的,一次性奖励2000元。(四)廉政建设和其他规定1、禁止在建设单位和施工单位吃、拿、卡、要。实行廉政责任追究制:发现利用工作之便吃拿卡要,第一次按数额退款和罚款300元;第二次按
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