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最大连锁快餐部门经理竞职演讲稿.doc
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1、-范文最新推荐- 最大连锁快餐部门经理竞职演讲稿 亲爱的各位股东,大家好!我的竞职岗位是xx的经理,在xx,不想当经理的员工就不是好员工,我要做个好员工,所以这是我的演讲稿,由于工作关系,不能和大家欢聚一堂,深表遗憾!我竞选xx的经理不是因为我具备当经理的条件,而是因为我有当经理的潜能!所以我想争取这个机会,与xx的同事共同成长!下面是我对xx的一些计划:1、要把xx的利益最大化,就要寻找好的场地合作,所以筛选有诚信的合作伙伴很关键,这就要求场地调研人员有敏锐的市场观察力和对合作方各方面的考量,不要成为对方的起跳板,要对方做我们的弹跳板,一个市场的潜力需要花时间和精力去发现和挖掘,
2、要有详细的市场分析报告。2、当市场确定以后,要考虑的是合适的机台分配问题,它包括机台的尺寸、配置、种类、分值的设定,我们要迎合市场需要来安排机台和设定分值,场地机台的摆放,炒场活动策划等。3、肯德基的管理理念是一流的流程,二流的管理,三流的员工,所以一个企业要有一流的管理流程,对于场地的管理,要灵活而有规则,首先要熟悉场地机台的特点和玩法、奖励等,制定出严密的日报表,这样在收入方面的漏洞就会相对少一些。4、最关键的是场地技术员,人与人之间除了金钱投资,最经得起时间考验的就是情感投资,钱的确是容易让人失去自我、失去原则的重要筹码,也就是说技术员在场地最容易被老板收买的就是给予比在公司高的工资,比
3、方说我在广南老板给我很诱人的条件,我之所以不动摇,是因为我现在拥有的是贝斯特给我的,公司有我尊敬和喜欢的肖xxx等教我很多东西,还有xxx等做我坚强的后盾,我的良心和做人原则是无价的,所以我选择和公司一起成长。5、对于场地机台的打码问题,我认为打码人员的工作很辛苦,因为机台的炒作,因为场地营业的特殊原因,打码也许会在凌晨的一、两点,三、四点,这会让打码人员从睡梦中惊醒的电话让我都觉得心疼,需要给打码人员必备的设备和空间。这次准备得不够充分,这次没选上也没关系,重在参与嘛!有这个机会和大家分享一下我的工作体会和心得,我也很高兴!以后回来和大家好好聊聊,在此,谢谢各位领导和股东们对我的关心和支持!
4、我相信在我们齐心协力的努力下,贝斯特的明天更辉煌!并祝各位领导和股东身体健康!工作顺利!谢谢大家! 各位代表,同志们:刚才,县XX届人大四次会议选举我担任xx县人民政府县长,我感到非常荣幸。在此,对各位代表和百万xx人民的信任,表示最诚挚的谢意!我深知,各位代表投出的这一张张神圣的选票,不仅仅是对我的一种信任与厚爱,更是一份重托与厚望。我深感压力,更感责任重大。为此,我将恪尽职守,牢记使命,不负重托,奋发有为,在这块充满生机与活力的红土地上奉献青春与力量!并在今后的工作中力求做到以下五点:1、始终坚持以学立德,勤学善思强素质。我深知个人的涵养、学识与发展的需要、人民的期待、组织的重
5、托还有一定的差距。为此,我将始终把加强学习作为履职的第一要求,虚心地向群众学、向实践学、向书本学,勤于思考、勤于实践,在思辨中开拓新视野、在实干中提升新境界,不断提高政策理论学习的水平,不断提高驾驭经济社会发展的能力,更好地服务xx的发展、回报人民的信任。2、始终坚持求真务实,脚踏实地抓落实。我将身体力行一线工作法,深入基层调查研究、深入一线推动工作,并且不图虚名,不做虚功,不搞花架子,做到矛盾面前不回避,困难面前不退缩,责任面前不推诿,以时不我待、只争朝夕的紧迫感,以奋勇争先、勇创一流的使命感,以不进是退、慢进也是退的危机感,以矢志不渝、锲而不舍的工作劲头,沉下身子抓落实,全力以赴促振兴,大
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