公司党委书记罗贵生在公司深入学习实践科学发展观活动总结大会上的报告.doc
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4、科学发展观活动的单位,从2009年3月下旬开始至8月下旬集中利用半年左右时间,在公司全体党员和中层以上领导干部中开展深入学习实践科学发展观活动。近半年来,公司严格按照省国资委党委和集团总公司党委的统一部署以及集团学习实践活动指导检查组的要求,本着广泛动员、深入发动、把握重点、突出实践、重在落实的原则,顺利完成了学习实践活动的各项任务,极大地提高了全体党员干部特别是各级领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、富民强司新跨越”的活动预期目标,取得了较好的效果。经集团总公司党委和集团深入学习实践科学发展观活动领导小组批准,今天我们召开总结大
5、会,主要任务是总结学习实践活动的主要工作,进一步巩固和扩大活动成果。集团党委和集团深入学习实践科学发展观活动领导小组对此非常重视,集团总公司领导周胜主席和指导检查组杨小龙组长及邓建英主任、文勇主席亲临大会指导。下面,我代表公司党委,对我司深入学习实践科学发展观活动情况作一个总结性发言。 一、学习实践活动的基本情况 (一)深入开展学习调研,夯实学习实践活动的基础 一是狠抓理论学习,并将其贯穿始终。公司学习实践活动领导小组专门制定了学习计划,明确了学习专题,规定了必读书目,下发了科学发展观重要论述摘编、毛泽东邓小平江泽民论科学发展和深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编等辅导材料,对各阶段
6、的理论学习进行了具体安排。 二是加强领导,建立健全组织机构。为了确保学习实践活动不走过场,实现预期的目标,按照集团总公司的要求,我公司于3月下旬成立了学习实践活动领导小组及工作机构。明确由公司党委书记罗贵生和董事长熊用机任组长,总经理叶有泉、纪委书记李金玉、副总经理陈光林任副组长,公司领导班子其他成员和党群部门主要负责人为领导小组成员。领导小组办公室由纪委书记李金玉兼任主任,党委办负责具体的日常工作。公司所属各单位也相应成立了学习实践活动领导小组与办公室。公司从上至下,对学习实践活动给予了高度的重视。 三是有序推进,制定切合实际的实施方案。按照集团总公司“活动实施方案”的安排和要求,公司学习实
7、践活动领导小组坚持从公司的实际出发,制定并下发了操作性强的实施方案,对三个阶段六个环节的重点工作进行了具体安排,并制定了活动工作流程表,明确了每个领导成员的联系单位。要求规定动作要一个不少、不折不扣地完成,并要结合公司和所属各单位的实际情况,创造性地开展工作。即如何通过学习实践活动的开展,提振信心,凝聚力量,攻坚克难,在创新体制、机制上取得新突破,在经营质量上有新提高,在规范管理上有新进展,在创建和谐确保稳定上有新气象。 四是广泛动员,使学习实践活动深入人心。公司经过认真的筹备,于4月10日上午召开了“开展深入学习实践科学发展观活动”动员大会,公司所属各单位领导班子成员、公司本部各部室的负责人
8、、公司领导班子成员共120余人参加了会议。公司董事长熊用机主持会议,公司党委书记罗贵生作了动员报告。集团总公司董事长、党委书记刘运武同志亲自出席会议并作了重要指示。集团指导检查组组长杨小龙同志出席会议并作指导性讲话。这次会议开得极为成功,动员报告和几位领导同志的讲话,与会人员听后倍感振奋,倍受鼓舞,真正认识到了开展学习实践活动的重要性和紧迫性,表示一定要按照活动实践方案的安排和领导的要求,高标准、严要求、扎扎实实地开展好这次活动。所属各单位和公司本部也通过召开各种不同形式的会议进行了层层动员。 五是强化宣传,营造学习实践活动的良好氛围。活动一开始,公司党委和学习实践活动领导小组就把宣传舆论工作
9、提到了重要议事日程。公司内报湖南五建开辟专栏进行重点宣传,公司网站设立了学习实践活动专页,公司学习实践活动领导小组办公室编印了简报19期。公司本部和所属单位张挂大型横幅50多条,各单位和施工现场还因地制宜制作了宣传板报、墙报,形成了多视角、多层次的宣传网络体系。重点宣传了学习实践活动的重大意义、目标要求、具体做法、先进典型,有力地推动了公司上下学习实践活动的开展。 六是注重指导,确保工作到位。为了使学习实践活动有序推进,公司于4月21日下午又召开了全公司的党群工作例会,公司党委组织了学习实践活动培训,对下阶段的工作再次进行了动员与布置。要求各党(委)支部书记统一思想认识,深刻领会精神,切实把学
10、习实践活动作为首要的政治任务,带领支部党员、干部深入开展学习实践科学发展观活动,紧密结合各部门、单位的工作特点及工作实际,加强沟通协调,妥善安排,确保学习时间,确保完成必须的学习实践活动环节,确保学有进步、学有成效。公司学习实践活动领导小组成员及办公室成员还参加了集团和市里的培训班、推进会、报告会10余次。公司党委书记罗贵生、董事长熊用机、总经理叶有泉及老领导尹述良同志带头深入联系单位座谈和调研,进行检查指导。 七是突出学习调研,重视解决实际问题。第一阶段的主要工作是学习调研,为了使学习调研与解放思想大讨论不流于形式,公司学习实践活动领导小组下发了关于开展“问计职工群众、共谋科学发展”调研活动
11、与解放思想大讨论活动等有关事项的通知,要求在4月底前以党支部为单位组织召开好解放思想大讨论专题会议,并印制了问卷调查表,广泛征求党员干部和职工群众的意见与建议。拟定下发了如“影响和制约公司或本单位科学发展的突出问题有哪些,应如何解决这些问题”、“应如何加强和改进公司或本单位党的建设”等16个调研课题,规定公司领导班子成员和各单位党政负责人必须深入一线、深入职工群众进行调研,撰写专题调研报告。公司常任制领导都根据调研的情况撰写了调研报告,用以指导实际工作。温州分公司将学习调研活动推向了项目前沿,所有干部职工围绕“如何创新发展温州模式”主题,开展了大讨论活动,集思广益,广泛听取意见,以进一步做好分
12、公司的各项工作。在学习活动中,分公司还开展了“公司文件回头看”活动,抓好对项目部综合办公室的管理,让员工静下心来学习公司文件,领会文件内涵,贯彻文件精神,培养员工爱岗敬业,以司为家的热情。 八是领导带头,推动学习实践活动深入开展。4月20日,公司党委中心组成员进行了专题集中学习。领导成员在学习实践活动中积极发挥带头作用,带头查找问题,带头解决问题。公司董事长熊用机结合公司的工作实际,提出了促进公司科学发展当前要重点做好的十项工作。 九是面向青年,充分发挥团员青年生力军的作用。科学发展,青年先行。为弘扬“五四”精神,增强团员青年的团队意识及爱司自强的精神,鼓励团员青年为公司的科学发展献计献策,发
13、现和培养优秀人才。公司团委于4月27日至29日组织开展了有60余名团员青年代表参加的“温州杯”团员青年学习实践科学发展观活动,以纪念“五四”运动90周年。在座谈调研中,团员青年畅所欲言,共提意见与建议72条,体现了五建青年对公司科学发展的赤子之情。 (二)深刻分析检查,找准突出问题,明确发展思路 一是广泛深入征求意见和建议。分析检查阶段中,公司党委把广泛征求意见作为重点工作来抓。为切实找准公司两级领导班子和个人在贯彻企业发展规划,落实各项工作总体部署,推动公司科学发展方面存在的突出问题,我们充分发扬民主,通过发放征求意见表、设立征求意见箱,公布征求意见电话和联系人,召开征求意见座谈会,以及领导
14、班子成员深入联系点等形式,还重点组织团员青年代表赴张家界开展专题学习调研活动,“活动”重点围绕“四个克服、四个增强”及联系公司的实际进行,收集了许多事关公司科学发展的方方面面的意见与建议,共收集涉及公司生产、经营、管理和职工福利等方面的意见与建议50多条。我们将征求到的50余条意见或建议进行了梳理、归类,整理为22条,其中“企业管理(9条)、生产经营(4条)、人才培养(5条)、关注民生(4条)”,形成了“对公司科学发展的意见或建议的报告”,发放反馈给了公司每一位领导班子成员,并在公司党政领导班子专题民主生活会上进行了认真研究和对照检查。 同时,还征求整理了“强化集团意识,加强集团内部人、财、物
15、的交流,特别是干部交流,以此促进集团的整体发展,提升集团的整体实力”等10余条对推进集团科学发展意见或建议上报集团学习实践活动办公室。 二是扎实开好领导班子专题民主生活会和各支部党员组织生活会。在组织党员干部和两级领导班子成员进一步学习“毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展及深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编”等理论读本的基础上,通过广泛开展谈心活动和征求意见与建议以及认真撰写民主生活会发言材料的前提下,基层各单位、本部各支部以党委(支部)为单位,认真召开了领导班子专题民主生活会和各支部党员组织生活会。会上,广大党员和领导班子成员认真分析查找自身在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不
16、符合科学发展观要求的问题,严格解剖自己,深刻开展批评和自我批评,进一步明确了努力方向和整改措施。公司领导班子成员也以普通党员身份参加了所在支部的专题组织生活会。公司两级领导班子成员均向所在党支部提交了个人评议总结。广大党员和领导班子成员十分重视这次专题组织生活会,不仅积极参加,而且严格按照程序和要求进行对照检查。做到了严格要求,保证质量,同时不搞人人过关,注意保护党员和两级班子成员的工作热情。 按照深入学习实践科学发展观活动第二阶段(分析检查阶段)工作安排,经过一段时间的认真准备,并报请集团总公司学习实践活动领导小组同意,公司于6月16日召开了学习实践活动专题领导班子民主生活会。集团总公司副总
17、经理冯斌、学习实践活动指导检查组组长杨小龙、驻五公司监事会主席文勇亲临会议指导。公司13位常任制领导成员(1人因特殊情况请假提交书面发言材料)按照准备好的发言材料依次发言,公司董事长熊用机作了会议总结。与会班子成员坦诚交流,畅所欲言,谈了学习实践科学发展观的体会,分析了领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面,在党性党风党纪方面存在的突出问题,并提出了切实可行的整改措施。集团总公司副总经理冯斌及集团学习实践活动指导检查组组长杨小龙在认真听取了每位领导成员的发言后,对会议给予了高度评价与充分肯定。他们认为五公司这次领导班子民主生活会开得很成功,找出了问题,剖析了根源,措施具体,方向明确,思路清晰,
18、达到了沟通思想、增进共识、提高素质的目的。他认为五公司的班子成员能够直面现实,勇于担当,责任心强,信心足,真正为职工群众解决了一些实际问题。 这次专题民主生活会开得之所以成功,主要有三个特点:第一,会前精心准备。公司党委分别向基层各单位发放了征求意见表,设立了征求意见箱。班子成员广泛征求了所属单位及党内外群众意见,开展了谈心交流及调研活动。公司领导成员节假日不休息,深入基层一线听取意见建议,为高质量开好民主生活会作准备。公司董事长熊用机、党委书记罗贵生、总经理叶有泉、副董事长尹述良、副总经理李琚林等公司领导成员,先后利用端阳节、双休日等节假日时间,深入岳阳天湖建筑施工有限公司、江西分公司、厦门
19、分公司、温州分公司、广州分公司、贵州分公司等省内外分公司,听取一线员工对公司和班子成员的意见与建议,为高质量开好民主生活会精心准备。并结合征求到的意见,联系个人思想和工作实际,认真撰写了发言材料。第二,会上深刻剖析。班子成员结合各自的分工,紧紧围绕贯彻落实科学发展观和公司生产经营实际,认真查找了班子和个人在深入贯彻落实科学发展观方面和党性党风党纪方面以及工作作风方面存在的突出问题,深刻分析了存在问题的原因,明确了努力方向,提出了整改措施。第三,明确发展思路。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠、富民强司新跨越”的学习实践活动目标,班子每个成员敞开胸怀,畅所欲言,认真查找问题,深
20、刻剖析原因,虚心开展批评与自我批评,使民主生活会真正开成了凝聚人心、团结奋进的会议。 公司所属单位按要求认真召开了领导班子民主生活会。设备租赁公司因任务忙利用晚上的时间召开领导班子民主生活会,天禹设备安装公司、机电设备安装公司、物业管理公司、劳动服务公司、职工医院、劳动社会保障中心、装饰公司、龙架分公司、天鹤建筑劳务公司、机械化施工处等所属单位的领导班子民主生活会也按要求相继召开。大家围绕分公司的科学发展积极地开展了批评与自我批评,查找了各自工作的不足,提出了改进措施,进一步提振了发展信心,明确了各单位的发展方向和目标。各单位的分管领导都参加了分管单位召开的民主生活会,对各单位的科学发展提出了
21、意见与要求。 三是形成了公司领导班子学习实践科学发展观分析检查报告。形成高质量的分析检查报告,这是分析检查阶段的中心环节,是前一阶段活动成果的集中体现,也是整改落实的主要依据。按照要求,为形成高质量的分析检查报告,公司深入学习实践科学发展观活动领导小组多次开会进行研究,公司主要领导和活动办公室的同志对分析检查报告进行了多次修改和完善。为了找准公司在落实科学发展观方面存在的突出问题,公司领导班子学习实践科学发展观分析检查报告充分吸收了征求到的意见、建议和调研成果,使报告更加深刻、饱满而有针对性。 四是组织群众评议分析检查报告。为了发扬民主和充实分析检查报告,按照要求,公司组织所属单位、本部各党委
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