五项管理之目标管理.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,PPT,文档演模板,Office,PPT,05 十一月 2026,五项管理之目标管理,讲师简介,姓名：杨晨光,现任：品管总监,联系方式：,Tel:[phone],E-mail:sgycg,温馨提醒,请将手机调成振动或静音状态。,有问题请举手依次发言。,培训过程中请勿私聊。,培训开始之前，请在培训签到表上签到。,前言,有了目标，你就有了奋斗的动力，你自会想尽办法去实现它；,没有目标的人，总觉得做 什么都不知道是为了什么，自然就没有动力，一遇道困难便会退缩。,有目标者自有千计万计 无目标者只感千难万难,有了目标，你就有了奋斗的动力，你自会想,尽办法去实现它；没有目标的人，总觉得做,什么都不知道是为了什么，自然就没有动力，,一遇道困难便会退缩。,目标不明确,努力再多也是劳而无功,目标没有定好，今天这个目标，努力半天，明目标又变了，以前的努力又白费，所以，努力之前，先定好目标。,方向不对努力白费,第一个纽扣策略：穿衣服时，第一颗纽扣扣错了，下面得纽扣就会扣错；同样，目标选错了，你付出的努力越多，你就越偏离你想要达到的方向。所以，找准方向、选对目标比努力更重要。,做对的事情比,把事情做对更重要,“对的事情”是指你的目标，如果你做的,事情跟你的目标完全无关，即便你做得,再好也是浪费时间。,人之所以伟大,是因为目标而伟大,你确立什么样的目标，决定你将来成为什么样的人，你的目标伟大，你将会用伟大的标准来要求自己，做出伟大的事情，成为伟大的人。,世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人,没有目标就没有动力,没有目标的航船,所有的风都是逆风,目标就像一艘航船上的罗盘，如果没有罗盘，船会迷失方向，会最终沉没。同样，一个人没有明确的目标，就没有人生的发展方向，将四处碰壁，最终一是无成,。,人们想做的事情很多，赚大钱，去西藏，周游世界等等，但前提是做好当下的每件事，认真完成你的工作和目标，未来才有机会做想做的事。,完成你该做的事,才能做你想做的事,利润是检验企业,成功的唯一标准,企业发展以结果为导向，以赢利为目标，获得利润才是成功，要么成功，要么失败，没有中间。,有5%的目标,就要付出100%的努力,哪怕你的目标再小，也要全心投入、全力去达成，不然，你的心态管理就是零分，按照“成公=心态X能力”来对照，你的成功就等于零。,故事分享,启示：只有时刻瞄准目标，专注于你真正想做的事情，,心无旁鹜，才能达成目标。,父子四人去草原打猎。,父亲问儿子；“你们看到了什么”,大儿子回答：“我看到了我们的猎枪.大草原和上面逃命的野兔。”父亲摇了摇头，否定了大儿子的观点。,老二说：父亲，我看到了您、大哥、弟弟、还有刚刚大哥说的那些。父亲仍然摇头。,老三看着草原上的野兔，对父亲说：“我只看到草原上奔跑的野兔”。父亲终于露出笑容，点了点头。,猎手眼中的目标,目标聚集原则,瞄准靶心再开枪，,锁定客户再出手，,不要用机关枪打鸟，,不要大海里捞针。,目标要单一，精准并聚集。,目标名言,万人操弓，共射一招，招无不中。,吕氏春秋,一万个人共射一个目标，目标必然会被射中；企业所有的人都朝着一个共同的目标努力，没有达不成的绩效。,起点决定终点,你的起点在哪里？,你的优势和劣势是什么？,你要学习什么？你要提升什么？,你要用什么方法才能达到你的目标？,认真分析你当下的情况，看清你的起点，为你的目标找到支点，这样才能达成你的中级目标。,拿望眼镜看别人,拿放大镜看自己,用望眼镜来准确锁定你的目标客户群，,发现客户的需求，同时用放大镜来放大自己的不足，来改进自己的产品与服务，最大程度上满足客户的需求。,“立刻办”,是奔着又有预算的目标立刻办,“想想看”,是没有预算的闭门造车,目标名言,事业成败在“志气”,朝着一定目标去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者合起来是“志气”，一切事业的成败都取绝于此。,戴尔卡耐基,不设定目标的五大理由,1.设定目标后害怕失败；,2.害怕被别人耻笑；,3.不知道目标的重要性；,4.不知道设定目标的方法；,5.不知道目标设定的是否正确,。,实现目标没有几条捷径可走,不经历风雨怎能见彩虹，实现目标的过程是充满挑战的，只要心态积极、坚持不懈，就一定能达成。,目标要不段校正,向目标挺进的路上，会出现走到岔路上去的情况，要规避风险、少走弯路，就要不断校正目标，同时进行总结。,只要找到了路，就不怕路远。,张瑞敏,目标名言,故事分享,走向南极点,人们从南极探险家科斯特的日记中看到了这样的文字：“只要再走150公里就到极点了，可是如果这样下去，我们真坚持不了。”两天后他写道：还有137公里就到极点了，但是这段路程太困难了。”然而很快，他又充满信心地写到：“只要再走94公里就到极点了！不管怎样我们也已经走得非常非常近了。”1月14日。他非常肯定地说：“只要再走70公里，我们的目的就达到了！”15日，他的日记里出现了前所未有的喜悦：“离极点只剩下50公里了。我们就要达到目的地了！”16日这一天，他们出发得比平时更早。1月17日，他们终于到达了南极点。,启示：要想获得成功，就必须要确定一 个清晰可见的目标，因为目标是人奋斗向前的动力源泉。,企业家的高度决定了企业的高度,企业家的远见决定了公司的远见,只要你有目标,整个世界都为你让路,目标是一个人奋勇向前的动力源泉，制定了目标，你便有了发展方向，你会集中精力，想尽一切办法排除万难，去实现目标。,企业家的使命是赢利,企业家不赢利就是犯罪,成者为王，败者为寇,利润论英雄,企业发展以结果为导向，以赢利为目标，获得利润才是成功。要么成功要么失败，没有中间。成功者占据市场大份额，可以制定行业标准，失败者只能被淘汰。,数字说话 结果导向,制定目标要以终为始，从你要达到的结果反 推回来，将终极目标化整为零，细化分解，就每个小目标逐个击破，你才能实现终极目标。,企业目标始对人才的,一种心理吸引了,如果员工认同企业目标，这种员工和企业利益的一致性就会激发员工与公司同甘共苦。员工的主人翁精神和积极性就会充分调动起来，共同的目标产生了巨大的向心力。,目标使我们把重点从过程转到结果,成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。,起点不重要,重要的是我要去哪里,你知道自己身在何处，但如果不知道要往哪里走，没有明确的奋斗目标，就会有力没处用，原地打转，或者四处乱撞，费力、费时又不能成就事业。,人无远虑必有近忧,如果你没有长远的计划目标，你就会总盯在眼前的利益上，总计较现在的得失，不能摆脱眼前的烦恼或者束缚，也就不能激发出为远大目标奋斗的动力。,故事分享,美国一位叫罗伯舒乐的博士，身无分文却要在加州建造一座水晶大教堂，预算造价高达700万美元。舒乐博士这样写下自己的奇特计划：寻找1笔700万美元的捐款；寻找7笔100万美元的捐款；寻找14笔50万美元的捐款；寻找28笔25万美元的捐款；寻找70笔10万美元的捐款；寻找100笔7万美元的捐款；寻找280笔2.5万美元的捐款；寻找700笔1万美元的捐款。就这样，历时12年，一座最终造价2000万美元、可容纳1万多人的水晶大教堂竣工了。,如何募集700万美元,启示：一些看似难以实现的大目标分割成无数个小目标，实现起来就不困难了。每天实现一个小目标，日积月累，就会收获人生的大成功。,企业只为一部分消费者服务,一个企业要明确自己的目标消费者定位，只有将产品研发方向定位在一个具体的人群上，才能专门为这一人群研制特定的产品，目标定位越具体，产品研制越精准，服务也就越到位，市场开拓也就越容易。,目标有助于分清轻重缓急,把握重点,在制定目标时，你会列出为实现目标而必须去做的事，哪些事与目标最贴近，哪此事与目标达成的关系不大，都会很清楚，这样你就会知道先做哪些工作，花大部分时间做哪些工作。,有约束，才有超越，才有发展，才有“自由”！就像跳高运动员只有面对横杆才能跳得更高，有目标才有发展。,目标是思想，也是约束,目标给你一个看得见的彼岸，给你实现它时的成就感，你的心态就会向着更积极主动的方向转变。有目标才有斗志，才能开发我们的潜能。明确清晰的目标产生坚定的信念。,目标产生积极的心态,客户的需求是无限多的，企业的资源是有限的，企事业只能为一小部分目标消费者提供服务，如果你无限地满足客户各种需求，企业就会被拖垮。,无限满足客户的需求你会破产,自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。这些优势必然得到进一步发展。,目标使人自我完善、永不停步,如果你尚未制定目标，或者你的目标不明确，那么，你会每天花大部分精力去做大量的决定，你的时间和精力就这样被白白浪费掉，你离成功也越来越远。,明确的目标可以缩短你成功的路途,目标模糊,清晰但比较短期的目标,没有目标,清晰而长远的目标,来自耶鲁大学的调查：世界上只有3%的人有清晰而长远的目标，10%的人有清晰但比较短期的目标，60%的人目标模糊，27%的人没有目标。,成功就实现有意义的既定目标,实现目标需要你始终志注地去执行，如果今天一个目标明天一个目标，这里努力一下那里努力一下，你一个目标也不会达成，注定失败；唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努力的人才会成功。,失败者有无数目标而,成功者只有一个目标,所有的目标只有在一定的时间内完成才有意义，否则，跟没有目标是一样的。,没有完成时限的,目标等于没目标,故事分享,帕瓦罗蒂的选择,世界三大男高音之一的帕瓦罗蒂可谓家喻户晓，当被问及成功秘诀时，他讲起了自己最初面对人生选择时的经历。帕瓦罗蒂毕业于师范学校，但对音乐的迷恋与天分，让他在择业时总下不了决心,到底是当老师还是做歌唱家呢？于是，他把这一苦恼告诉了父亲。父亲没有直接回答他，只是做了个比喻：“你同时坐两把椅子，你必然会从中间掉下去，所以，你只能坐其中的一把。”帕瓦罗蒂下定决心，于是这世上多了一个著名男高音歌唱家。,启示：失败者有无数目标，而成功者只有一个目标。唯 有那些专注于一个核心目标，向一个方向不停努力的人才会成功。,成功路上，总有这样那样的障碍，只要一心想着现在要做的事，努力去完成就不用怕；遇到困难也无需恐惧和气馁，找到克服障碍的对策和方法，每天总结有无创新和收获，哪怕有再多困难也会闯过去。,没有一条通往成功的,道路是铺满鲜花的,一周结束后，对应周目标评估总结，思考没有完成目标的原因和障碍，找到对策和方法，并总结本周有无创新和收获；如此日复一日地修炼，就能看到确实的目标达成效果。,每周总结，矫正目标,循环往复，天天修炼,成功路上并非一帆风顺，遇到困难危险再普通不过，知难而退永远达不成目标，唯有碶而不舍始终以目标为导向的人才会品尝到成功的滋味。,我达到目标的唯一力量就是,坚持、坚持、再坚持,即使要爬最高的山，一次也只能踏实地迈一不。实现目标要从最基础的开始做起，天天进行目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。,心在远方，路在脚下,除非你能设定或者完善一个更适合你的目标，否者，目标一旦确定就不要去改变它。,如果你不能更新你的目标,就不要去改变它,有了目标，内心的力量就有 了奋斗的方向，就会被彻底激发出来。,目标使内心的力量找到方向,目标为我们描绘出了一幅清晰的未来图画，它激励我们投入精力和资源去把它变成现实。,目标使我们看清使命，产生动力,起点越高，你接触的人、获取的资源、得到的机会就越多，成功的概率就比一般人大得多。,起点越高 离成功越近,远见使你,故事分享,启示：面对看似遥不可及的目标，不要失去信心，只要想着现在要做的事，努力去完成，循环往复，天天修炼，不断累积，就会达到目标。,一名车间老技工对跟着他的学徒工说：“你现在要做的工作，就是一天车3万个铆钉。”学徒工惊得差点跳起来：“师傅，我怎么完得成！”老技工看着他问道：“一秒钟能车一个吗？”“当然能！”学徒工回答。老技工拿来一块表，递给徒弟，边说：“现在起，你一秒钟车一个，看一天下来能车多少个。”学徒工就按照师傅说的，一秒车一个铆钉，一天下来，果真车完了3万颗铆钉。老技工说：“你一听我说3万柳钉，就被这个数字吓住了。但你这样一步步来，不是做到了吗？”,每秒车一个铆钉,只有确定主要的人生角色,才能清楚地掌握全局,确定了你的人生角色，便确定了你的目标，你该做什么事、该负什么责任，只有知道了这些，你才能掌控你的人生发展全局。,目标越高，才能发展越快,制定目标以结果为导向，你的目标定得越高，你会实现它更努力地学习、奋斗，这样你的才能就会发展得更快。,最强的人和最弱的人,在太多的事情上分散精力，即便你是最强的人，最后也将一事无成：相反地，你集中精力在单一目标的达成上，哪怕你是最弱的人，最后都将有所作为。,伟人伟大之处,伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下定决心实现自己的目标。,成功就是实现自己有意义的既定目标,人生最大的成功就是:做自己想做的人，干自己想干的事，去自己想去的地方，说自己想说的话。这些内容就是一个人用来自我实现的目标。,大目标等于小目标的总和,一些大目标看似难以实现，但把它分割成无数个小目标，实现起来就不再是什么难事了。每天实现一个小目标，日积月累，你就会收获人生的大成功。同样，企业的目标等于个人目标的总和。,没有目标，不知道自己的未来发展方向，也就不知道自己该做什么事不该做什么事，这样浑浑噩噩，终究一事无成，更谈不上实现自我价值，所以，这样的人比没有财富的人更贫穷。,比身无分文的人更贫穷的是没有目标的人,人要敢于做梦，人因为梦想而伟大，因没有梦想而变得渺小，人世间一切的奇迹都是梦想成功的结果。只要你的梦想能够最终变成明确的目标，你能创造奇迹。,灵感来自于疯狂,奇迹来自于梦想,千斤重担人人挑,人人头上有指标,企业的绩效目标一定要量化，分解到每人每天每件事，每个人都对自己的目标达成负责。,目标设定的六大范围,故事分享,启示：制定目标要以终为始，实现目标则要从最基础的开始做 起，天天目 标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。,1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。后来他道出了成功秘诀：我刚开始总把我的目标订在终点，结果我跑了十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来我改变了做法。比赛前，我要看一遍比赛路线，并把沿线比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是一棵大树：第二个标志是红房子这样一直画到终点。比赛中，我就以百米的速度奋力向第一个目标冲去。又以同速向第二个目标冲去四十多公里的赛程轻松跑完。,冠军梦,目标设定的五项原则,幸福的人只有两个共同点：,明确地制知道自己的生活目标；,感受到自己正在稳步地向目标前进。,美国哈佛心理学家关于“幸福”的研究。,分享,寻找你的人生终极目标,人生终极目标，就是人生的最终定位。你不要以自身现有条件来设定终极目标，假设自己不会失败，尽情地去做梦，把梦想写下来，就变成了你的目标，你人生的导航。,把目标分解到远期、中期和近期,从你的人生终极目标（60岁以后）往回设想，制定你的远期目标（10年）、中期目标（5年）和近期目标（1-3年），确定每个阶段你希望达成的结果，把它们逐一写下来，然后分析你的起始点。,确认达成目标的障碍,并找出解决障碍的方法,确认障碍，是为了有备无患，同时，障碍是来帮助我们学习成长的，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程。关键性障碍应找出不低于五个解决方案,。,确认达成目标所需,要的知识和技能,你已经具备哪些知识？你还需要哪些技能？,如何获得这些知识和技能？并制定相应的学习计划，每次学习完都要做总结，你学到什么？如何应用？不断完善自己，为你的目标达成做充分准备。,确认对你达成目标,有帮助的人和团体,充分调动力量和因素，找到合适的人或团来帮助自己达成目标，比如专业协会、行业协会，专家老师，业内成功人士，家人等。,把目标视觉化,将目标可视化，在内心勾勒一幅明晰的人生蓝图，把它画出来或用具体的照片，贴到你的“梦想板”上，来引导自己的思维从这方面思考。,制定达成目标的计划和完成期限,一旦确定目标及实现目标（解决障碍）的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至每天的计划，并设定完成期限,达成目标的重要建议,1、头一天晚上设定明日目标；,2、上周五前设定下周目标；,3、上月30日前设定下月目标；,4、上年度11月30日前设定明年目标。,结束寄语,透过目标管理的学习，希望大家都能为自己设立职业目标，将职业目标寄于企业目标之中，为自己为企业拼搏进取，实现“快乐共赢”。,