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类型赢在终端店铺商品管理培训教材.ppt

  • 上传人:精***
  • 文档编号:14692856
  • 上传时间:2026-10-30
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    终端 店铺 商品 管理 培训教材
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summary,C,一、每周工作流程,二、交流货品管理分享,三、新货到店情况与流程,四、仓库货品管理,内容概要,ontent summary,C,一周店铺货品管理流程,周 一,周 二,周 三,周 四,周 五,周六日,1.,数据,统计,1.,货品,分析,1.,店铺,检查,1.,补货,1.,货品,补给,2.,卖场,检查,2.,做出,策略,2.,准备周,五工作安,排,2.,核定,主推,2.,全场,检查,3.,补货,2.,跟货,2.,完成任务方法,1.,调场,,上,货,调,整推广,上周主推款销售效果评核,上周和本月累计销售平均折扣统计,上周的类别占比,上周的新老品占比,截至上周的新品类别,单品售罄率,周一:数据统计,统计方向:,负责人:店长负责完成,主推款销售效果评核表,1.2,主推款销售效果,款号,颜色,销售折扣,促销活动,计划销售,实际达成,对比上周,促销效果反馈,上周和本月累计销售平均折扣统计表,款号,颜色,类别,本周销售,折扣,上周销售,本月累计销售,周环比增长,售罄率,现有库存,库销比,S12C-1223,黑,开衫,41,0.45,37,144,11%,33%,82,2,合计,类别,本周销售,销售占比,上周销售,销售占比,本月累计销售,销售占比,环比占比偏差,开衫,113,13%,79,12%,478,11%,1%,套衫,32,4%,22,6%,116,5%,-2%,连衣裙,134,15%,118,19%,456,16%,-4%,合计,销售类别占比统计表,新老品,本周销售,销售占比,上周销售,销售占比,本月累计销售,销售占比,环比增长,新品,113,78%,79,78%,478,80%,43%,老品,32,22%,22,22%,116,20%,45%,合计,145,100%,101,100%,594,100%,44%,新老品销售统计表,1.4,:折扣表,店铺销售折扣统计表,日期,销售数量,销售金额,平均折扣,9,月,1,号,9,月,2,号,9,月,3,号,9,月,4,号,9,月,5,号,9,月,6,号,9,月,7,号,9,月,8,号,9,月,9,号,9,月,10,号,9,月,11,号,9,月,12,号,9,月,13,号,9,月,14,号,9,月,15,号,9,月,16,号,合计,2,、卖场检查,库房货品店长负责完成,店长一个人检查,不容许带着人去检查,同时发现问题在笔记本上一个仓位一个仓位,一个问题一个问题的记下来。不急于找店员,3,、补货,根据上周销售情况把库房货品按需要补出来,把库房一定数量的货品清出来,检查库房属于自己仓位是否存在没有出样的产品,检查缺色缺码的产品库房是否有货,货品定单是否回完,店长(领班)负责完成,根据店长提供数据,逐一分析货品,畅、滞、前十大、一周零销售,主推达到效果、主推未达到效果、缺色缺码情况、仓库货品情况、到货情况,情况、畅销替代产品、各区销售问题等等,店长或领班负责完成,周二:货品分析,零销售的原因:,1.,在库房中,未出样,2.,陈列在不起眼的位置,3.,销售未主推,4.,成套搭配不合理,5.,推销的消费者不匹配,1,、调场、上货、调整推广,根据周二分析调整各区货品、陈列、针对推广不理想产品调整方案,根据卖场货品情况和库房货品情况补充卖场货品,店长(领班)负责完成,2,、跟货,了解到货情况、做单情况,提出货品需求与跟单计划,店长负责完成,周三,1,、店铺检查,库房货品,收银台背后储物室,衣架堆放处、收银台,办公区、卖场挂装、叠装,模特损坏、模特衣服尺码,店长(店长助理或轮值主管)负责完成,检查店铺时各店员到场,有问题及时改正,2,、准备周五工作安排,根据上周销售、本周,1-5,的销售,店铺出现的问题,上周周末存在的问题,准备本周周五工作安排,具体到各人,各点,店长负责完成,周四,1,、核定周末主推,对主推款做出最后决定,2,、给员工完成任务的方法,多给方法,告诉店员如何完成主推任务,周五,1,、跟任务进度、抓员工销售、解决即时问题,周六货品的补充(补一周的销售明细即可),店长和店员分工协作,2,、全场检查,负责店铺各种位置随时检查,有问题,立即处理,店长负责,周六日,一、每周工作流程,二、交流货品管理分享,三、新货到店情况与流程,四、仓库货品管理,内容概要,ontent summary,C,您的店铺是否有这样的现象?,好卖的货品经常缺货,/,补不到货,;,不好卖的货品永远充足,;,2.1.,货品管理的好处,销售,/,利润,工作效率,库存积压,好的货品管理可以:,关系构成:,相互影响,相互决定,SKU:,库存量,主款主色,(SKU),55%,主款副色,20%,副款主色,15%,副款副色,10%,2.2.,货品分类,店铺货品分类:,A.B.C,类,衣架上面作,颜色标签,注:,A,类:畅销,B,类:滞销,C,类:冻销,建议:,库销比,=,月末库存金额,当月销售额,库销比,=,月末库存数量,当月售数量,注:以零售计算,2.3.,库销比,库存结构:,大类结构比、新老货比、大类的性别比、系列结构比、款式比、价格波段等,缺货,/,大量折扣,优秀,良好,库存偏大,/,结构不合理,01.5,1.62.5,2.53,3.0,衡量标准,是商品的市场寿命,即产品从开始进入市场到被市场淘汰的整个过程,商品生命周期定义:,2.4.,货品生命周期,45,40,35,30,25,20,15,10,5,0,导入期,成长期,成熟期,衰退期,利润,销售,下线,我们做好了,8,个重要节日的,推广方案和奖励方案,吗,?,销售数据,库存数据,类别占比,个人业绩,2.5.,销售报表分析,2.6,探讨,畅销,滞销,类型分析,季节分析,金额,/,数量分析,畅销款分析,分析报表工具,周一和周四货品跟进表,(,货品售出率,),区域销售报表,注:货品规划:陈列时注意类型集中。,XXX,店:,产品总销售额为¥,73277,前十大共销售为¥,23540,问:前十大占总销售额的占比是多少?,2.7.,前,10,大销售排行榜,畅销款合理数值:,优秀,良好,不合理,50%,4050%,40%,进,主推,陈列,退,假,真,评估商品销售周期,挖掘畅销因素,库存,调整陈列,做到锦上添花,备货,畅销,陈列应该如何做?,黄金,展区,、重复出样、橱窗、流水台、,模特,口推,成套介绍,什么产品适合做主推?,如何做好主推:,占库存,影响货品周转,滞销,分析,库存大,滞销因素,方案,清、调等,调整陈列位置,关注其货品,销售模式训练,要有激励与压力,滞销货品,提高产品在消费者心目中的,价值,而不只是依赖,价格竞争,方向,滞销产品的销售方法,-,不仅发现类别,重要是落实到款,;,-,不仅能发现,重在发现的时间,;,-,尽量减少全场活动或全场活动时间,;,对于消化速度快且库存不足的货品,进行补充以扩大利润,其他库存不足以支持销售的情况,节前(促销)备货,什么时候需要补货,?,2.8.,补货,补货公式:,日均销售量,周转天数,+,铺场数量,-,现有库存,-,在途货品,=,补货量,周转天数,预计销售周期,/,到货天数,店铺补货:,分析以往销售数据,生命周期,节假日、促销,天气,员工激励,预估日均销售依据:,M12C-5678,的套衫,铺场需要,100,件,现有库存只剩,40,件,还有在途未到的,30,件,上周销售,42,件,现要补,2,周的货,应该补多少?,42714,100,40,30=,114,练习:,淡季是几乎什么东西都不好卖。如何应对淡季货品?,旺季是店铺最高兴的时候。几乎是进什么卖什么,如何面对旺季货品?,淡季,-,小步快走,旺季,-,大步流星,换季,-,先走为快,一、每周工作流程,二、交流货品管理分享,三、新货到店情况与流程,四、仓库货品管理,内容概要,ontent summary,C,新货到店(制定,7-10,天观察期),调整陈列位置,同事分享,挖掘卖点,做主推,3.1.,新货反应:,反馈、申请,新货销售情况(补货或清货),慢销原因:,价格(适宜轻减再测试),款式(适宜重减至最低价),好销原因:,天气,推广的带动(考虑是否短期效应),主推款式(可预计长期效应),3.1.,新货反应:,第一天,1.,收货,-,抽版,-,上货架,2.,入库存,3.2.,货品到店反应,第二天,1.,陈列新货品,2.,与同事同步新货品陈列信息,3.,了解当天的新货品的情况,第三天,第七天,1.,分析货品来店时间和销售时间,分析出货品的销售情况,2.,反馈出来结果做出策略,一、每周工作流程,二、交流货品管理分享,三、新货到店情况与流程,四、仓库货品管理,内容概要,ontent summary,C,距离短程,位置明确,空间规划,分类存放,分频排序,要求:所有货品进出库迅速方便,陈列物料区、次品区,功能组类别划分,数字编号、颜色、尺码,货品区,准确记录货品进仓情况,拆箱后找到箱里所装的,发货单,,按发货单认真清点货品数量与每款明细(,2,人),仔细检查货品是否有,残次,情况后上货并抽好码数,货场同事要配合做好分工,,不,要因来货,影响生意,其余货品进仓存放。,回单,签收,清点货品,根据发货单验货,更新库存记录,准确记录货品出仓(退,/,调)情况,货品退货按原尺码袋包好,并且吊牌正面朝上。,无吊牌,的将条码写在纸上(不要用油性彩色笔以免将颜色渗到货品上),注明款号、色号、尺码,最后将尺码袋粘好。,无论退、调货都要将货品整齐码放在纸箱内,每箱内必须有明细单(一箱一单),牢固封好纸箱。,装箱,做返货单,装尺码袋,发货,货品摆放整齐,THANKS!,BYE BYE!,
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