分享
分销 收藏 举报 申诉 / 22

类型新员工入职培训资料(拿来即用).ppt

  • 上传人:知****运
  • 文档编号:14680332
  • 上传时间:2026-10-28
  • 格式:PPT
  • 页数:22
  • 大小:1.69MB
  • 下载积分:10 金币
  • 配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    新员工 培训资料 拿来
    资源描述:
    *,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,LOGO,新员工培训系列,LOGO,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,LOGO,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,*,LOGO,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,新员工入职培训资料(拿来即用),新员工入职培训资料(拿来即用)新员工入职培训资料(拿来即用)目录2,目录,公 司 制 度,2,员 工 福 利,3,公 司 愿 景,4,公 司 概 况,1,5,互 动 分 享,2,目录,第一部分,、公司概况,公司简介,公司组织架构,公司发展简史,摘 要,3,公,司,简,介,公司简介,4,公司组织架构,5,公司发展简史,6,目录,第二部分,2,、公司制度,考勤制度,安全生产规定,食宿管理规定,工资发放、离职手续办理,摘 要,7,考勤制度:,一、制定目的,1,、为了规范员工,正常工作时间,,维护公司正常工作秩序,特制定本制度。,2,、本制度适用于公司各个部门所有员工。二、考勤内容,1,、公司考勤实行由,办公室管理,的手工,考勤表,制度。,2,、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得,擅离职守,,严禁在工作时间从 事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。,3,、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为,擅离职守,,按旷工论。,4,、考勤须知:(,1,),15,分钟以内为迟到,提前,15,分钟以内下班视为早退。(,2,)迟到,15,分钟以上按旷工半日论。,(,3,)迟到、早退累计三次按旷工半日论。(,4,)因偶发事件迟到超过,15,分钟以上经办公室查明属实可准予补办请 假。对旷工者,应责成其作出书面检查,并按处罚制度罚款。,8,考勤制度:,三、,考勤表,管理,1,、办公室要进行严格的考勤记录,登记当日,考勤表,,不得后补,须使用统一的假期符号。,2,、每日早晨上班时间(早,9,:,00,)准时到点名处排队进行点到考勤,缺勤者按迟到或旷工办理。,3,、办公室不定时到各部门查岗,应在岗而不在岗者,按旷工半日论。,4,、员工因工作需要内部调动时,考勤表应由办公室办理调整。,5,、因公出差,应于出差前到办公室办理人工考勤,出差结束后,需到办公室报到。,6,、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交,财务部,。,9,考勤制度:,四、休假及其他假期,1,、每月员工可公休,4,天,公休时需提前到办公室申请。,2,、其他假期需填写,员工,请假条,并经总经理审批。,3,、每月,事假,不得超过,2,天,,事假,当天扣发当日工资。,4,、,病假,经公司指定医疗单位证明后,根据实际情况,由总经理审批,核给,病假,,,病假,每日发,10,元补助。病假不可分割使用。,5,、,法定节假日,由公司安排休假。,6,、外出必须到办公室打外出申请单,申请单由直接领导签字,并注明事由、外出时间和返回时间。,11,、请假流程:,A,请假员工到办公室领取,员工,请假条,B,请假员工持单到本部门负责人审批,C,总经理审批,D,请假员工持单到办公室做考勤备案。,10,安全生产规定,平平安安上班,高高兴兴回家!,11,员工出差管理规定,第一条 为加强出差费用的管理,特制定本规定。第二条 员工出差依下列程序办理:出差前应填写,“,出差申请单,”,。出差期限由派遣负责人视情况需要,事前予以核定,并依照程序实核。第三条 出差的审核决定权限如下:省内出差:公司人员出差一律由总经理核准。第四条 出差不得报支,加班费,,但假日出差酌情予以计薪。,第五条 出差旅差费分为交通费、通讯费、出差补贴等,其标准另定。,第六条 费用的报销:,(,一,),交通费按业务人员拜访客户时所发生的费用凭票据实报销。,(,二,),通讯费以通信公司凭证报销,超标自付,欠标不补。,(,三,),出差补贴由总经理核定,凭据报销。,12,工次发放、离职手续办理,发工资啦!,公司计薪周期为每月的一日至月终日,薪酬支付日为次月的五日。,离职手续办理流程:,提,前,一,月,向,部,门,领,导,申,请,公司领导,批准同意,工作移交,清还,物品,离,职,财,务,清,算,本,人,填,写,辞,职,申,请,表,13,目录,第三部分,3,、员工福利,员工生日,节假日制度,公司活动,员工培训,摘 要,14,员工福利,15,员工风采,16,目录,第四部分,4,、公司愿景,摘 要,公司发展前景,公司愿景,17,公司发展前景,18,公司愿景,19,目录,第四部分,4,、互动分享,摘 要,您的提问,您的建议或意见,20,本资料为,xxxx,内部资料,未经允许,不得外传,TANKS,在路上,感谢有您,21,汇报结束,谢谢大家,!,请各位批评指正,
    展开阅读全文

    开通VIP折扣优惠下载文档

    提示  咨信网声明:本文档由用户上传并分享,仅供学习交流、研究之用,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等,侵权必究。

    咨信网小贴示:
    1、浏览或下载可查看了解,请点击【咨信网告知】。
    2、下载文件中如有侵权或不适当内容,将立即纠正。
    3、如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载[60天内]不扣币。
    4、开具发票登录电脑端申请,请点击【索取发票】。

    咨信网客服组:【微信客服】

    自信AI创作助手
    关于本文
    本文标题:新员工入职培训资料(拿来即用).ppt
    链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/14680332.html

    Copyright ©2010-2026   All Rights Reserved  宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有   |  客服电话:0574-28810668    微信客服:咨信网客服    投诉电话:18658249818   

    违法和不良信息举报邮箱:help@zixin.com.cn    文档合作和网站合作邮箱:fuwu@zixin.com.cn    意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com   | 证照中心

    12321jubao.png12321网络举报中心 电话:010-12321  jubao.png中国互联网举报中心 电话:12377   gongan.png浙公网安备33021202000488号  icp.png浙ICP备2021020529号-1 浙B2-20240490   


    关注我们 :微信公众号  抖音  微博  LOFTER               

    自信网络  |  ZixinNetwork