第四讲求职简历制作.ppt

单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,求职就业策略与技巧,二一三年三月,求职就业策略与技巧,求职就业策略与技巧,第一讲：,总论、就业形势分析,第二讲：,就业政策及信息获取,第三讲：,择业心理辅导,第四讲：,求职简历制作,第五讲：求职面试及笔试准备,第六讲：求职礼仪,第七讲：就业权益与法律保障,第八讲：大学生自主创业,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,一、求职简历概述,1,、求职简历的目的,争取一份面试的机会,需要明确以下几点：,（,1,）明确求职目标,就像一篇文章的中心思想一样，一定要有针对性,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,（,2,）明确阅读对象,一般来说，对于企业而言，首先阅读简历的是人力资源部的工作人员；,经过一轮筛选后，接着传阅到各个职能部门,。,（,3,）提供预测依据,心理学认为：预测一个人未来的样子，往往是通过他过去的行为尤其是典型行为的分析和判断来预测未来的趋势。,简历中，也要提供能够预测你将来发展的特点的内容。,这些特点不仅能说明你个人将来有何发展，更重要的是能说明你个人的发展能给用人单位带来什么好处和实际的利益。,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,2,、求职简历的内容,个人情况,求职目标,它是一份求职简历的核心,教育背景,科研经历,一般来说，研究生都会参与一些科研项目；科研论文也行。可根据实际情况来选取。,社会工作（社团活动）,如参与了校艺术团、话剧队、科协、团支书等等,实习经历,专业实习、兼职、社会实践等,内容要素,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,荣誉奖励,主要技能,英语、计算机等,资格证书,如会计师资格证书、律师证等等。,自我评价,对自己的综合评价，可选择,。,兴趣爱好,可写可不写，其实所有的内容要素都取决于你的求职目标。,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,二、求职简历制作的注意事项,三大技巧：,扬长避短，强调优势,（,1,）强调社会活动经验 （,2,）强调教育背景,简历一定要“量身定做”,（,1,）应聘不同职位，突出不同特长（,2,）重点强调某项特别技能,简洁精练：一页纸足矣,要想将自己顺利推销出去，就要学会“投其所好”，写简历时不要浪费大量的财力物力，用自己的语言和经历，写出人力资源经理最喜欢的简历来。,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,材料的真实性,诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，供需双方应共同遵守的准则。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,少一些虚词，多一些说服力,很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平，而且可信度越高越好。在简历中，你的重点应该放在呈现你的“亮点”上。例如：你有哪些突出的贡献？你做过哪些给你带来满足感的工作？,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,包装适度 简洁大方,适度的美观、大方能够提升你的人格品位和给用人单位的第一印象。如果包装过度，就会给人轻浮、华而不实的感觉，还会使材料累赘，干扰“突出重点”的效果，甚至导致单位人事部门领导传阅和携带不便，因此遭到舍弃。,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,从招聘企业进行创新,案例：,小王想应聘,W,制药厂的产品开发部，于是把自己的简历制作成,A,制药厂的产品说明书。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的、最有感情共鸣的几个元素：新产品、企业标志、企业名称、企业识别色等企业,VI,系统元素。,分析：,要认真思考、深入分析应聘的单位，多认识、多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合适的形式同企业相结合，以适当的方式表现出来。,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,从应聘的岗位进行创新,案例：,向章是,A,大学市场营销专业的毕业生，他准备应聘,D,房地产开发 公司的策划专员。为此他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告,一份楼书。,分析：,对于房地产开发公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西就是成功开发的楼盘，而房地产开发公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和表现能力，向章同学在求职简历中充分体现了上述要求。,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,力求准确,有的放矢,检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。,制作简历的时候应该有目标，针对不同的单位要制作不同的简历。,在写简历时一定要罗列出你所具有的、用人单位所要求的招聘条件。,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,三、求职信的撰写,动笔前要考虑的五个问题,1.,未来雇主需要的是什么？,2.,你的目标是什么？,3.,你能列举哪些与这份工作相关的自身优势？,4.,如何把你的经历与此职位挂钩？,5.,你为什么想为此机构或雇主服务？,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,求职信的四个部分,标题,要醒目、简洁、典雅。要用较大的字体在自荐信上方的中间写上“自荐信”三个字。还可以用主副标题，如以“团结、勤奋、求实、进取”为主标题，而以“,我的自荐信”为副标题。,称呼,即写明收信人的姓名和称谓或职务，如果求职方向很明确而且知道接收简历的具体人员时，就可以称呼得具体一点。需要注意的是，在称呼后面要加一个冒号，这虽然是一个细节，但不要忽略。,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,正文,要简洁，字数要控制在,400,字以内。,1.,说明本人基本情况和求职信息来源,2.,说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力,3.,介绍自己的潜力,4.,表示希望获得面试的机会,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,结尾,部分主要是表达两层意思，一是表达你求职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的机会；二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。最后不要忘记加上“此致”、“敬礼”，并在右下角写上自己的名字和日期。,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,6.,不要写没有实力的空话,7.,不要超过一页，除非你的未来雇主向你要求进一步的信息,8.,任何打印或拼写错误都不可出现,9.,在你发送之前先给其他人检查一遍,10.,所有求职信都应该存档，包括你的信件、传真、,E-mail,，并把记录保存，以便进行下一步行动。,写求职信的十大准则,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,在撰写个人求职简历的过程中，要始终明确简历最基本的功用（目的），处理好写什么（内容）和怎么写（形式）这两个问题。一份职业化的求职简历，写什么比怎么写更重要。但是，如果不知道怎么写，便等于什么也没写。,总 结,求职简历的内容，不是个人过往经历的简单堆积，而是针对求职目标的精心挑选与编排；不是费尽心机的夸张与杜撰，而是日常生活中脚踏实地的累积。从这个意义上说，简历不止是推销手段，而是有意义的自我反思，是个人资质或富有或贫瘠的澄清，是未来规划与奋斗的指向。,第四讲：,求职简历制作,求职就业策略与技巧,现在的全力以赴，决定着我们的未来！,二十岁左右：你的一无所有，令全世界羡慕！,