新员工-入职培训--原创经典-广泛适用.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,新员工,入职培训,原创经典,广泛适用,新员工,入职培训,原创经典,广泛适用新员工,入职培训,原创经典,广泛适用,企业简介与组织结构,1,公司行政与人事制度,2,公司财务报销规定,3,展望未来,4,企业简介与组织结构,1,公司行政与人事制度,2,公司财务报销规定,3,展望未来,4,一、公司简介,我们的使命是通过技术合作及优秀团队的持续创新和改善来为用户提供最佳解决方案及服务，并引领世界养猪技术新标准，使我们的客户能够因我们的产品和服务而赢得市场。欢迎广大优秀人才的加入！,二、企业理念,愿景,畜牧设备、技术、整体解决方案的首选供应商,使命,通过技术合作及优秀团队的持续创新和改善来为用户提供最佳解决方案及服务,价值观,诚信为本,不管代价是什么，都永做正确的事情,服务至上,为他人着想、做对他人有利的事情,尊重他人,像自己希望被尊重一样，尊重他人,追求卓越,探索、信心、高目标、高要求、激情、紧迫感,三、企业理念,RDES-Reliability,可靠、,Durability,耐用、,Efficiency,高效、,Simplicity,简单,是科诺产品的核心价值，通过以下方面得以实现：,核心,价值,耐用,可靠,高效,简单,引进可靠、经市场长期充分验证过的先进产品技术,自,有研发技术团队对产品技术不断改善、超越国外标准,;,世界先进的生产管理体系、专用工装夹具及扭力工具的使用、严格的质量控制体系确保出厂产品符合,RDES,标准；,设备安装现场的安装指导、安装和使用培训，确保客户对科诺产品一旦拥有，永久享用。,二、发展历程,2014,2015,2016,2017,建厂完成,稳定发展,扩大规模,遍布全球,资料不全，可以详细点。,三、组织架构,总经理,企业简介与组织结构,1,公司行政与人事制度,2,公司财务报销规定,3,展望未来,4,一、考勤管理,可附照片,二、考勤异常,三、合同管理,合同期,试用期,3,个月,合同期,1,年,1,个月,1,年,合同期,3,年,2,个月,3,年,合同期,6,个月,四、薪酬结构,目标奖金是年实发基本工资的,10%15%,。实得奖金是在目标奖金的基础上，根据公司年度经营状况,、,雇员,的,绩效考核,结果，,发放,年度,奖金。,四、薪酬政策,五、加班管理,公司鼓励员工在工作时间内完成工作；,由于工作需要或任务紧急，员工经申请在公共假期内提供劳动，可申请调休；,出差及公司集体会议活动除外；,六、假期管理,假期,管理办法,带薪,年假,入司期满,1,年后，每年享受,5,天带薪假期。,带薪休假的最小使用单位为,4,小时。,婚假,3,天法定婚假（女,20,周岁，男,22,周岁）；,7,天晚婚假（女,23,周岁，男,25,周岁）。,产假,产假,98,天（产前假,15,天，产后休假,83,天），晚育（,24,周岁以上生育）增加,30,天，剖腹产增加,15,天。,丧假,配偶、父母、子女去世，员工可享受丧假,3,天。,配偶的父母去世，员工可享受丧假,2,天。,不带薪,病假,按基本工资的,70%,发放。,提供,医保定点医院,的诊断书,、发票原件,和病假证明，未履行上述程序的按,事假,处理,。,事假,无薪，可用年假或调休抵偿。,一般情况下，一年中无薪事假最多不得超过,10,天。,1770,元,公司为员工提供免费午饭（每月为员工在门禁卡内充值就餐费,），,不足,部分员工可至行政人事部进行充值。门禁卡充值时间：,每月月末最后一周周五下午集中充值下月消费金额。,遗失,门禁卡应立即到行政人事部挂失，并按,20,元,/,个的标准补领,；,补,卡后原卡剩余金额转入现卡,。,员工用餐标准暂定为：,早饭,：粥、馒头、鸡蛋、咸菜,2,元,中饭,：一荤、两素、米饭、汤共,8,元；,晚饭：一,荤、两素、米饭、汤共,8,元。,食堂开放时间如下：,早餐,：,07,：,10,7,：,40,中餐,：,11,：,30,12,：,00,晚餐,：,16,：,40,17,：,30,八、用餐管理,九、住宿管理,1,、,申请住宿要求,员工在工作地无住所者可申请住宿，经行政人事部核准后，按分配房号入住。,但有下列情况者不得住宿：,患有传染病者,有不良嗜好者,不遵守本制度,者,2,、,住宿,纪律,对员工住宿期间承担的电费给予每月,10,度电标准补偿，超额部分由住宿人员自行承担，两人合住的由住宿人员平均分摊。,严禁在宿舍公共区域（包含楼顶）抽烟,。,宿舍区内禁止,私自,使用电器,和,拉接电源线、插座,。,十、员工福利,2016,取得的成绩,1,公司行政与人事制度,2,公司财务报销规定,3,公司员工义务,4,一、费用报销流程,二、差旅报销流程,餐费补贴,私车公用,实施细则,企业简介与组织结构,1,公司行政与人事制度,2,公司财务报销规定,3,展望未来,4,行为原则,1员工应恪尽职守，勤奋工作，努力完成规定的工作任务。,2员工应服从上级领导安排，听从上级领导指示。,3员工应钻研业务知识和技能，开发自身潜力，对工作主动参及、积极进取。,4员工应爱惜并节约使用公司的一切财物，尽力避免不必要的费用开支。,5员工应注意自身和周围人员的安全及健康防护，维护良好的工作环境。,一、员工义务,谢谢,