大学思修9职业道德.pptx
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1、第九讲第九讲 职业道德与法律职业道德与法律(教材第六章第(教材第六章第1 1节)节)1.1.职业生活中的道德和法律职业生活中的道德和法律2.2.职业道德的基本要求职业道德的基本要求3.3.职业中的基本法律要求职业中的基本法律要求4.4.大学生职业道德素质与法律素质的培养大学生职业道德素质与法律素质的培养案例案例l合资企业的日本老板要求中国员工每个人每天都要用合资企业的日本老板要求中国员工每个人每天都要用英语背诵自己的操作规程直至倒背如流,为什么要背英语背诵自己的操作规程直至倒背如流,为什么要背?用英语?人人?用英语?人人?l上海大众的德国方面对于汽车零配件的严格要求和中上海大众的德国方面对于汽
2、车零配件的严格要求和中国方面最初的抱怨。国方面最初的抱怨。l北京纺织系统的一个医院给一个病人动手术时把一块北京纺织系统的一个医院给一个病人动手术时把一块纱布留在了肚子里,给病人带来了很大的问题,医生纱布留在了肚子里,给病人带来了很大的问题,医生在接受记者采访时竟然若无其事地说对病人没什么影在接受记者采访时竟然若无其事地说对病人没什么影响。响。l江苏金坛县的一个农村女孩患甲状腺疾病,看了江苏江苏金坛县的一个农村女孩患甲状腺疾病,看了江苏省和上海市的好几个大医院,花了省和上海市的好几个大医院,花了1414万元,无效,最万元,无效,最后在上海瑞金医院儿科看了两次门诊只花了后在上海瑞金医院儿科看了两次
3、门诊只花了3333元钱就元钱就看好了病。看好了病。环法新冠王兰蒂斯被兴奋剂拖下马环法新冠王兰蒂斯被兴奋剂拖下马1 1 职业生活中的道德和法律职业生活中的道德和法律1-11-1职业是以分工合作为特征的现代经济的产物,对社会和个人的发展意义深远。为保证职业活动的有序进行,社会通过道德和法律规范人们的职业行为。1-21-2职业道德:从事一定职业的人在职业活动中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。其根本精神:做好本职工作其根本精神:做好本职工作。1-31-3职业中的法律:从事一定职业的人在履行本职工作的过程中,必须遵守的本职范围内的法律规范。1-4职业生活中的道德和法律的特征职业生活中的道德和
4、法律的特征1.1.鲜明的职业性鲜明的职业性2.2.明确的规范性明确的规范性3.3.调节的有限性调节的有限性2 2 职业道德的基本要求职业道德的基本要求2-1 爱岗敬业爱岗敬业2-2 诚实守信诚实守信2-3 办事公道办事公道2-4 服务群众服务群众2-5 奉献社会奉献社会2-6 小结小结2-12-1 爱岗敬业:热爱自己的工作岗位,敬重自己所爱岗敬业:热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责。从事的职业,勤奋努力,尽职尽责。2-22-2 诚实守信:诚实劳动,合法经营,信守承诺,诚实守信:诚实劳动,合法经营,信守承诺,讲求信誉。讲求信誉。2-32-3 办事公道:公平公正,做事讲原
5、则,出于公心,办事公道:公平公正,做事讲原则,出于公心,不徇私情,不以权谋私。不徇私情,不以权谋私。2-42-4 服务群众:在职业活动中一切从群众的利益出服务群众:在职业活动中一切从群众的利益出发,为群众着想,为群众办事,为群众提供高发,为群众着想,为群众办事,为群众提供高质量的服务。质量的服务。2-52-5 奉献社会:奉献社会:要求从业者在自己的工作岗位上树要求从业者在自己的工作岗位上树立起奉献社会的职业理想,并通过兢兢业业的立起奉献社会的职业理想,并通过兢兢业业的工作,自觉为社会和他人做贡献。工作,自觉为社会和他人做贡献。2-6 2-6 职业道德小结职业道德小结l最低要求最低要求1.1.遵
6、守企业和行业的工作规范和工作纪律遵守企业和行业的工作规范和工作纪律lProfessional2.2.业务上认真负责,精益求精。业务上认真负责,精益求精。3.3.诚实守信,为客户提供良好服务。诚实守信,为客户提供良好服务。3 3 职业中的基本法律要求职业中的基本法律要求3-1 3-1 职业生活中的主要法律职业生活中的主要法律3-2 3-2 劳动法劳动法3-3 3-3 公务员法公务员法3-1 3-1 职业生活中的主要法律职业生活中的主要法律l了解有关职业的法律,对求职、就业,正确处理职业关系,做到知法、守法,关系重大。l我国目前有关职业的法律有教师法、律师法、法官法、检察官法、人民警察法等等,其中
7、最重要的是使用范围较广的劳动法和公务员法。3-23-2劳动法劳动法19941994年第八届全国人大常委会第八次会议通过,年第八届全国人大常委会第八次会议通过,19951995年年1 1月月1 1日起施行。日起施行。共共1313章章107107条条(1 1)基本原则基本原则(2 2)劳动者的法定权利和义务劳动者的法定权利和义务(3 3)处理劳动争议的法定途径处理劳动争议的法定途径(1 1)基本原则)基本原则1.1.维护劳动者权益与兼顾用人单位利益相维护劳动者权益与兼顾用人单位利益相结合结合2.2.按劳分配与公平救助相结合按劳分配与公平救助相结合3.3.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合劳动者平等
8、竞争与特殊劳动保护相结合4.4.劳动行为自主与劳动标准制约相结合劳动行为自主与劳动标准制约相结合劳劳动动者者的的权权利利(2 2)劳动者的法定权利和义务)劳动者的法定权利和义务平等就业和选择职业的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利提请劳动争议处理的权利法律、法规规定的其他权利法律、法规规定的其他权利劳劳动动者者的的义义务务完成劳动任务完成劳动任务提高职业技能提高职业技能执行
9、劳动安全卫生规程执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道遵守劳动纪律和职业道德德案例案例2002年月,乙投资办公司,邀请甲(乙的同学)担任公司副年月,乙投资办公司,邀请甲(乙的同学)担任公司副总经理,约定月薪总经理,约定月薪5000元。碍于情面,甲与乙未签订正式劳动合同,元。碍于情面,甲与乙未签订正式劳动合同,只由乙方出具了一份只由乙方出具了一份“关于工资的说明关于工资的说明”。该。该“说明说明”简单列了甲简单列了甲到公司的日期、月薪、担任的职务,公司落款盖章。甲上任后为偷到公司的日期、月薪、担任的职务,公司落款盖章。甲上任后为偷避个人所得税,每月以个人名义在工资单上签领避个人所得税,每月以个
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