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类型第15章管理统计学.pptx

  • 上传人:s4****5z
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  • 上传时间:2026-05-25
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    关 键  词:
    15 管理 统计学
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    Haga clic para modificar el estilo de ttulo del patrn,Haga clic para modificar el estilo de texto del patrn,Segundo nivel,Tercer nivel,Cuarto nivel,Quinto nivel,23/02/2013,#,演讲者:,XXX,第十五章,因子分析,管理,统计学,Management statistics,1.,因子分析的基本概念,2.,因子分析的基本步骤,3.SPSS,因子分析的操作步骤,目录,管 理,统 计 学,Management statistics,因子分析的基本概念,1,因子变量的特点:,1.,因子变量的数量远少于原有变量,减少了分析计算的工作量;,2.,因子变量是对原始变量的重新组构,能够反映原始变量的绝大部分信息;,3.,因子变量间没有线性相关关系,避免了原始变量的共线性问题。,4.,因子变量具有命名解释性。,2,因子变量:,代表各类信息的综合指标,也称公因子。,3,因子分析的优点:,能以较少的因子变量和最小的信息损失来解释变量之间的结构,。,4,因子分析:,利用各变量间存在一定的相关关系,用较少的综合指标分别综合存在于各变量中的相关关系,而综合指标之间彼此不相关。,北京理工大学,管理与经济学院,因子分析的基本概念,1,2,将关系错综复杂的原始变量综合为少数几个因子,(,不可观测,相互独立的随机变量,),,,以再现因子与原始变量之间的内在联系。,因子分析的主要应用:,寻求基本结构,简化观测系统,用于分类,对,p,个变量或,n,个样品进行分类。,北京理工大学,管理与经济学院,因子分析的基本概念,1,2,因子分析的分类:,根据研究对象,可分为,R,型因子分析,和,Q,型因子分析,。,两者的处理方法相同,只是出发点不同。,R,型因子分析:,研究变量之间的相关关系。通过研究变量相关阵或协差阵的内部结构,找出控制所有变量的几个公共因子,用以对变量或样品进行分类。,Q,型因子分析:,研究样品之间的相关关系,通过研究样品相似矩阵的内部结构,找出控制所有样品的几个主因子。,北京理工大学,管理与经济学院,例题:,为了解青年对婚姻家庭的态度,随机访问,100,人,询问,30,个问题,把这些问题归结于不可测的因子变量,即对外型的重视、对孩子的教育观点、对家庭的重视、对金钱的重视等其它方面。,因子分析的目的:,建立一个模型,用不可测的、所有原始变量共有的因子变量和每个原始变量所特有的特殊因子来描述可测的原始变量,进而分析和解释青年人对婚姻家庭的态度。,管 理,统 计 学,Management statistics,因子分析的基本模型,设 是,可观测的向量,,,是不可观测的,公共因子,向量,,又 与,F,相互独立,,,(即,F,的各分量方差为,1,,且互不相关),北京理工大学,管理与经济学院,管 理,统 计 学,Management statistics,因子分析的基本模型,因子分析模型,可构造成:,上式的,矩阵形式,为:,其中,矩阵,北京理工大学,管理与经济学院,矩阵,是待估系数矩阵,,称为,因子载荷矩阵,,系数,a,11,是变量,X,1,在因子,F,1,上的载荷。,为,公共因子,,一般对,X,每个分量,X,i,都有作用;,为,X,i,的,特殊因子,,起残差的作用,只对,X,i,起作用。,因子分析模型,:,因子分析的基本模型,1,2,3,北京理工大学,管理与经济学院,四个,关键性的假设:,因子分析的基本模型,特殊因子,互不相干,,且,;,特殊因子,与,公共因子,不相干,,即 ;,1,2,3,4,即,向量,F,的协方差阵为,m,阶单位阵,;,即,向量,的协方差阵为,p,阶对角阵,;,北京理工大学,管理与经济学院,因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,因子分析的,标准分析步骤:,根据具体问题,,判断原始变量是否适合作因子分析,,并采用某些检验方法来判断数据是否符合分析要求。,选择提取公因子的方法,并按一定标准确定提取的公因子数目。,考察公因子的可解释性,,并在必要时进行,因子旋转,,以寻求最佳的解释方式。,计算出因子得分,等中间指标进一步分析使用。,1,2,3,4,因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,判断原始变量是否适合进行因子分析:,1,因子分析有一个,默认的前提条件,,就是原始各变量间必须有,较强的相关性,,否则根本无法从中综合出能反映原始变量结构的因子变量。,所以一般在进行因子分析前,需先对原始变量进行,相关分析,。,计算变量之间的,相关系数矩阵,并进行统计检验。,如果相关系数矩阵中的大部分相关系数都,小于,0.3,且未通过统计检验,那么就,不适合作因子分析,。,最简单的方法:,除此之外,,,SPSS,还提供了几种帮助判断变量是否适合作因子分析的方法:,(1),巴特利特球度检验;,(2),反映象相关矩阵检验;,(3)KMO,检验。,原假设,H,0,:,相关阵是单位阵,即各变量,各自独立,。,检验的统计量:,根据,相关系数矩阵的行列式,计算得到。,判断方法:,如果该,统计量值较大,且对应的相伴概率值,小于显著性水平,,则拒绝,H,0,,认为相关系数矩阵不太可能是单位阵,,适合,作因子分析;,如果该,统计量值较小,且对应的相伴概率值,大于显著性水平,,则不能拒绝,H,0,,认为相关系数矩阵可能是单位阵,,不适合,作因子分析。,(,1,)巴特利特球度检验,(,Bartlett test of sphericity,),因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,判断原始变量是否适合进行因子分析,1,基本思想:,将偏相关系数矩阵的每个元素取反,得到,反映象相关阵,。,如果变量之间确实存在较强的相互重叠传递影响,由于计算偏相关系数时是在控制其它变量对两变量影响的条件下计算出来的净相关系数。,判断方法:,如果变量中确实能够提取出公共因子,那么偏相关系数必然很小,则反映象相关矩阵中的有些元素的,绝对值比较大,,则说明这些变量可能,不适合,作因子分析。,(,2,)反映象相关矩阵(,Anti-image correlation matrix,)检验,因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,判断原始变量是否适合进行因子分析,1,基本思想:,KMO,统计量,是比较各变量间简单相关系数和偏相关系数的大小。,判断方法:,KMO,统计量,的取值在,0,和,1,之间,,KMO,统计量,越接近,1,,则,越适合,作因子分析,,KMO,统计量,越小,,则,越不适合,作因子分析。,一般认为,,KMO,值大于,0.9,就非常适合,,0.7,以上效果一般;,0.6,则不太适合,,0.5,以下不适合。,(,3,),KMO,(,Kaiser-Meyer-Olkin,)检验,因子分析的基本步骤,判断原始变量是否适合进行因子分析,北京理工大学,管理与经济学院,1,2,因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,提取公因子和确定公因子数目,常用提取公因子的方法:,主成分分析法,,最大似然法,,因子提取法等。,在此仅简单解释应用最广泛的,主成分分析法,。,主成份分析法的目的:,从原始的多个变量取若干,线性组合,,使得能尽可能多地保留原始变量中的信息。,2,因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,提取公因子的方法(主成分分析法),主成份分析法的手段:,通过,坐标变换,手段,将原始变量转换到新变量是一个,正交变换(,坐标变换)。,设有 是一个,p,维随机变量,,记,考虑它的线性变换,:,该方程组要求:,2,因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,其中,依照以下,两个原则,来确定:,(,1,)与,互不相关,;,(,2,)是 的一切线性组合中,方差最大,的;,是与,不相关,的 的一切线性组合中,方差最大,的;,同理,是与,不相关,的 的一切线性组合中,方差最大,的。,在实际应用中,一般选取前面几个方差最大的主成分。,称为原始数据的,第一、第二、,、第,p,主成分,。,对原始变量的,保留信息最多,,因为其在总方差中所占的,比重最大,,,其余的主成分保留的原始信息相应地递减。,提取公因子的方法(主成分分析法),因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,主成分数学模型,的,系数求解步骤,归纳如下:,2,(,1,)将原有变量数据进行,标准化,处理;,(,2,)计算变量的简单,相关系数矩阵,;,(,3,)求解协方差阵的特征根,并将特征值,从大到小排序,并重新编码:,(,4,)按预先规定所取的,P,个公因子的,累计方差贡献率,达到的百分比,m,;,定义 为主成分 的贡献率,,为主成分 的累计贡献率。,提取公因子的方法(主成分分析法),因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,主成分数学模型,的,系数求解步骤,:,2,(,5,)确定所选定的前,k,个特征值 ,,并求出相应的,单位特征向量,。,(,6,)写出因子负荷阵。,提取公因子的方法(主成分分析法),因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,2,确定公因子数目的方法,(,1,)根据特征根来确定,特征根在某种程度上可看成是表示公因子影响力度大小的指标,,如果特征根小于,1,,说明该公因子的解释力度还不如直接引入一个原变量的平均解释力度大。因此在,SPSS,中默认用特征根大于,1,作为纳入标准。,(,2,)根据公因子的累积方差贡献率来确定,公因子的累积方差贡献率就是主成分分析中的主成分的累积贡献率。,一般来说,提取公因子的方差累积贡献率达到,85%-90%,以上就比较满意了,,可以此决定需要提取多少个公因子。,大量实践表明,根据,方差累积贡献率,确定公因子数,往往较多,,,而用,特征根,来确定又,往往偏低,,许多时候应当将,两者结合,起来。,重点在于提取出的公因子的,可解释性,上。,如果有实际意义,即使贡献率较小,也可以考虑保留。,而如果特征根大于,1,,但是找不到合理的解释,则也可考虑将该公因子去除。,因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,2,确定公因子数目的方法,提取公因子数量的原则,:,因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,公因子的命名解释,3,某个原始变量,x,i,同时与几个公因子都有比较大的相关关系,,即,x,i,的信息要由若干个公因子共同解释;同时,虽然一个公因子能够解释许多原始变量的信息,但它都只是解释每一个原始变量的一部分信息,而不是任何一个变量的典型代表。,这样在按照默认的分解方式,各因子可能难以找到所代表的实际意义。,实际分析中的常见问题:,因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,公因子的命名解释,3,因此,可以利用这一特点对因子载荷矩阵进行适当的旋转,使公因子载荷系数向更大(向,1,)或更小(向,0,)方向变化,使得对公因子的命名和解释变得更加容易,但保持因子载荷矩阵,A,各行的元素的平方和即变量,X,的共同度不变。,因子模型的一个特点,:因子载荷阵不唯一。,实现以上目的是通过,因子轴的旋转,进行变换的。,因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,公因子的命名解释,3,设从公因子,F,旋转到公因子,G,,则模型变为:,其中,,b,11,仍称为因子载荷。,比较旋转前后的模型,可看出旋转,并不影响公因子的提取,过程和结果,只会改变原始变量的信息量在不同因子上的分布,即,改变因子载荷阵,。,因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,公因子的命名解释,3,常用的,旋转方法分类,:正交旋转和斜交旋转。,正交旋转,:在因子旋转过程中如果因子轴仍相互正交。,斜交旋转,:在因子旋转过程中如果因子轴之间不是相互正交的。,进行正交变换可以保证变换后各因子仍正交,这是比较理想的情况。,最常用的斜交旋转,:,方差最大化正交旋转(,Varimax,),旋转原则,:各因子仍保持直角正交,但使得因子间方差的差异达到最大,,即使得在每个因子具有较高载荷的变量个数最小化。,这种方法一般能简化对因子的解释。,因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,公因子的命名解释,3,如果正交变换后对公因子仍然不易解释,也可以进行斜交旋转,或许可以得到比较容易解释的结果。,最常用的斜交旋转,:倾斜旋转(,Promax,),旋转原则,:在方差最大化正交旋转的基础上进行斜交旋转,计算速度较快,旋转后允许因子间存在相关(交角非直角)。,因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,公因子的命名解释,3,因子命名有一些原则:,(,1,)因子分析的命名必须简明、用尽量少的词(,2,3,个)去解释因子。,(,2,)必须要注重不同因子荷载高的变量之间的相似性,(,3,)可以根据因子中包含什么样的变量来给因子命名。,对因子矩阵进行旋转后,就必须给不同的因子进行命名。,因子分析的基本步骤,北京理工大学,管理与经济学院,计算因子得分,4,在因子分析中,还可以将公因子表示为原始变量的线性组合,这样就可以从原始变量的观测值估计各个公因子的值,此值就是,因子得分,。,称为,因子得分模型,,每一个式子都是,因子得分函数,。,由此可以得到以下模型,:,因子分析的,SPSS,实现,1.,选择,AnalyzeData Reduction Factor,3.,可选一变量作为样本的筛选变量移入到,Selection Variable,框中。,选,Value,钮填入一数值,则变量等于此数值的样本才能参与因子分析。,2.,将参与因子分析的变量移入到,Variables,框中。,管 理,统 计 学,Management statistics,因子分析的,SPSS,实现,4.,单击,Descriptives,按钮,出现如下图的子对话框。,其中:,Statistics,复选框组中提供了分析中一些常用的描述统计量。,管 理,统 计 学,Management statistics,因子分析的,SPSS,实现,5.,单击,Extraction,按钮,出现如下图的子对话框。,其中:,Method,下拉框中给出的是提取公因子的方法,共七种,,SPSS,默认的是主成分分析法(,Principal components,);,管 理,统 计 学,Management statistics,因子分析的,SPSS,实现,6.,单击,Rotation,按钮;,管 理,统 计 学,Management statistics,因子分析的,SPSS,实现,7.,单击,Scores,按钮;,8.,单击,OK,按钮,显示输出结果。,管 理,统 计 学,Management statistics,The End,管理,统计学,Management statistics,
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