个人简历格式范文.doc

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个人简历格式范文

（一）个人简历的概念、特点和种类

1.个人简历的概念

个人简历也称个人履历表，是指介绍个人职位经历的文书。

2.个人简历的特点

简明性是个人简历的主要特点，用人单位根据个人简历可以对求职者留下初步印象。个人简历的内容有很强的目的性。如果是求职，重点应放在学历、专业特长、能力业绩上；如果是晋升职称，重点应放在任现职以来所取得的科研水平、工作实绩能力上，突出个人贡献、展示取得的成果，写出特色。

3.个人简历的种类

个人简历按形式不同可分为表格式简历与条文式简历。

（二）个人简历的结构和写作要求

1.个人简历的结构

个人简历通常以表格或条文的形式附在求职书后面进一步说明自身情况。

个人简历的结构由标题和正文两部分组成。

（1）标题。标题居中写个人简历或个人履历表。

（2）无论是表格式简历还是条文式简历，大体要包括以下内容。

①个人资料。包括姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、专业、婚姻、身体状况及

联系方式等。

②工作教育背景。填写时，应该把最近的工作、获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是先写工作求学时间段，再写工作地点和学校名称（可含城市和国名），然后相应工作、求学时间段所担任的职称、所获得的学位或学历。

③任职情况。一般写工作或学习期间所担任的职务。

④工作或社会实践经历。现在用人单位比较看重求职者的工作经验和实践能力。当然，频繁跳槽者工作阅历虽然丰富，却未必受用人单位欢迎。大学毕业生可重点写社会实践及实习经历。

⑤奖励情况。可将个人工作学习期间所获得的奖励有选择地写上。

⑥专业技能。内容包括自己的专长、外语能力、电脑能力、组织协调能力或者其他实际工作能力等。

⑦求职意向。主要写求职者的目标职业。

2.个人简历的写作要求

（1）要有鲜明突出的重点。简历涉及的内容很多，写作时应当做到重点突出，陈述对自己最为有利的信息。

（2）个人宗教信仰和政治信仰等不一定写入简历，上述内容对成功求职有时会产生负面影响。

（3）工作教育背景、任职情况、工作或社会实践经历等栏目在填写时通常要遵循时间的递降原则，先写近的、再写远的。奖励情况，可把最重要奖项写在前面，次要奖项写在后面。

个人简历

一、本人概况

姓名：xxx性别：女民族：汉

出生年月：1986年5月政治面貌：党员籍贯：xx省（市、自治区）xx市、县

专业：实用英语学历：大专

联系电话：xxxxxxx手机：xxxxxxxxx

身高：1.65米体重：50公斤

联系地址：xxxxx邮政编码：xxxxxx E-mail: XXXXXX

二、教育背景

2005-9-2008-7义乌工商职业技术学院大专

2002-9-2005-7义乌市第二中学高中

1991-9-1999-7 义乌市江东镇青口小学

三、任职情况

初中

小学

三、实践经历

2007-7-2007-8 义乌伟迭外贸公司任外贸业务员

四、奖励情况

2008-5获“浙江省优秀毕业生”称号

2005-11获“校园十佳歌手”称号

2006-2007学年被评为院级优秀学生干部称号、获优秀学生奖学金二等奖

2005-2006学年被评为院级优秀学生干部称号、获优秀学生奖学金一等奖

五、专业技能

获英语口语国家二级证书、计算机省二级证书、单证员证书、普通话二级甲等证书。

六、求职意向

目标职业：口语翻译、公司文员、单证员

七、附加信息

职业目标：做一名优秀的公司白领

性格：开朗、热情、诚信、善交际

简历封面的绝好素材！简历封面必不可缺乏的要素：校徽图案！可以让您的简历更美观，更可以增加你简历的份量。

电子科技大学校徽

太原科技大学校徽

洛阳大学校徽

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西北工业大学校徽

西北工业大学校徽（保存图片后再看，超清晰）

武汉工程大学校徽

江西中医学院校徽

江西中医学院校徽（超清晰版）

在找工作时，应聘者与招聘者见的“第一面”就是简历。

一份简洁明了、清晰易读的简历会帮助你给未来的雇主留下一个美好的最初印象。同时，因为每天会收到大量的应聘申请，招聘者都希望在短时间内了解到应聘者的全貌，从而择优选用。因此，使你的简历从上千份简历中脱颖而出，迅速吸引雇主的注意力是至关重要的。

按照时间计算，每份简历通常只能得到招聘者几分钟的“青睐”，招聘人员会直奔主题，按照国际规范的简历格式，到特定的位置搜寻需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置没有找到你就读的大学、学历和专业名称，那就意味着会花很多时间去寻找最基本的信息，而一旦在查找许多信息都很费劲的时候，难免会匆忙把你的简历放在非首选之列，甚至打入冷宫。

所以，请注意你的简历一定要包含以下几项内容：个人信息，教育/培训情况，工作经历，个人爱好及相关其他信息等。

另外还有许多小技巧，比如将工作经历按照简报形式介绍；将最新的公司/职位列在前位，用倒序的方式介绍以前的情况，更多的着墨于“最近”；将工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。

总之，如果你的简历能使招聘者产生强烈的愿望，希望与你见面深入会谈，那你的简历就成功了。

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