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企业管理辞职报告.doc
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1、-范文最新推荐- 企业管理辞职报告 各位同仁和朋友:由于个人的原因,我即将离开这家公司,很感谢这些年来公司给我的待遇,还有同仁们的帮助和支持,这让我很感动,在此衷心的说句谢谢。首先感谢qsmc给我的一次工作的机会,非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,非常感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的协助,我不可能在qsmc顺利的工作,再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天,使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他
2、协助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺利完成!没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作,我不可能在上海这片热土打拼,我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月,以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大,不可能认识到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是抉择!不知不觉来qsmc已经三年半了,从25岁一晃就28岁了,人生最宝贵的青春在qsmc停留;此时的心情是非常复杂的。我知道,离开qsmc我一定会依依不舍,也许还会流泪!但我相信,流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长,而我必须认真面对和正确把握
3、!在此提一些不足之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!1) 公司人才流动性太高,许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了,据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上, 而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几?2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开始蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!3)其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,难道只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元奖励,而公司年赢利几
4、亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特殊疾病,奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过的只是员工捐款?希望我以上的建议,公司能够改进,希望将来公司的发展能蒸蒸日上,再次对领导们同事们说谢谢。 尊敬的教育局领导、全体教职员工:回首即将过去的2018年,感触颇深。在校党委的安排部署下,全校认真贯彻和落实科学发展观精神,圆满完成了各项工作任务。创先争优、热爱伟大祖国 建设美好家园两个主题实践活动开展的有声有色。在这样的背景下,要保持初中部
5、教育教学质量的持续上升,无疑要依靠学校领导班子的大力支持,依靠广大的教师辛勤工作,还要依靠学生和家长努力与配合。今天,我就任职一年来的思想和工作情况汇报如下。一、履职情况2018年正值我校建校10周年,王更生校长在总结过去工作的基础上,提出要坚持实践以人为本、善待师生,多元发展、人人成功的办学理念,要凝心聚力,努力推动学校实现安全、优质、和谐、特色的四大发展目标。为此,初中部以推进教学改革为核心,以提升学生素养为目标,以夯实绩效管理为保障,努力使义务教育基础工作规范、科学、可持续发展。(一)深入课堂,推进教学改革课堂是师生教育教学活动的主要场所,课堂教学改革是提升教学质量的核心所在。尤其在新背
6、景下,新课程的理念要求教师,面向全体学生,关注每个学生,落实自主、合作、探究的学习方式,促进学生三维目标的发展。如何在课堂中改变教师一讲到底的习惯行为,体现以学生的学习为中心,以学为主,以学定教,先学后教的原则,成为教育教学工作的重点内容。2018年3月,在忻州学习之后,根据初中部的实际情况,围绕课堂提出了四个关注,即关注学生的学习目标、关注学生的学习困难(知识、方法)、关注学生的参与程度、关注学生的学习效果,倡议教师积极探索,挖掘本土的改革经验。2018年5月,太原市组织青年教师技能大赛的工作,在全体教师轮教的基础上,通过师徒结对,面对面的磨课研究,继续努力探索课改的方向。2018年10月,
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