足浴中心技师招聘分析.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,足浴中心技师招聘分析,目前足浴中心技师人数及待遇现状,四 月 份,总工资金额,2000,以下,3000,以下,4000,以下,4000,以上,男技师平均工资,女技师平均工资,165830.5,元,1,人（男）,24,人,10,人,15,人,2049,元,3708,元,本月未达到全勤（即出勤,27,天）人数为,7,人（本月正常上班技师,57,位）,（修脚采耳技师除外）,五 月 份,总工资金额,2000,以下,3000,以下,4000,以下,4000,以上,男技师平均工资,女技师平均工资,175163,元,10,人,13,人,10,人,16,人,2016,元,3434,元,本月未达到全勤（即出勤,28,天）人数为,14,人,本月正常上班技师,63,人，修脚采耳技师除外,.,六 月 份,总工资金额,2000,以下,3000,以下,4000,以下,4000,以上,男技师平均工资,女技师平均工资,150012,元,9,人,17,人,9,人,9,人,1790,元,3129,元,本月未达到全勤（即出勤,27,天）人数为,16,人,本月正常上班技师,60,人，修脚采耳技师除外,.,七 月 份,总工资,2000,以下,3000,以下,4000,以下,4000,以上,男技师平均工资,女技师平均工资,144376,元,4,人,14,人,20,人,5,人,2013,元,3014,元,本月未达到全勤（即出勤,27,天）人数为,11,人，本月正常上班技师,54,人，修脚采耳技师除外。,目前足浴技师提成如下,总钟数：,120,以下,120-139,个钟,140,及以上,提成：,轮钟,23,点钟,25,轮钟,24,点钟,26,轮钟,26,点钟,28,另：,.,如技师任一档次点钟满,50,则所有点钟在原有基础上加,3,元。,.,满,120,以上技师根据店龄按满,1,年提成加,1,元增加工资（,2,年封顶）。,技师,4.5.6.7,月人均工资统计,4,月,3708,元,5,月,3434,元,6,月,3129,元,7,月,3014,元,浏阳其它足浴场所提成,名 称,时间,收 费 情 况,技 师 提 成,华 天,70,分钟,68,元每位,90,个轮钟以下轮,20,点,22.,90,个轮钟以上轮,21,点,23,注：,90,个全为轮钟,人民医疗,80,分钟,55,元每次，,450,元卡,10,次,总钟数,090,轮,17,点,18,91120,轮,18,点,19,121150,轮,19,点,20,151,及以上轮,20,点,21,王 朝,90,分钟,58,元,/90,分钟，,轮钟,20,元，每月满十点钟,所有点钟提成,22,帝 豪,90,分钟,78,元,/,次,90,分钟,总钟数,120,以下轮,20,点,22,，,120,及以,上,21.23,，,150,及以上,22.24,长沙市目前提成比浏阳稍低轮钟在,19-20,元左右，点钟在,20-22,元左右,.,但一般小店都设有保底,在,2500-2800,不等。,长沙市目前提成比浏阳稍低轮钟在,19-20,元左右，点钟在,20-22,元左右,.,但一般小店都设有保底,在,2500-2800,不等。,长沙目前提成比浏阳稍低轮钟在,19-20,元左右，点钟在,20-22,元左右,.,但一般小店,都设有保底在,2500-2800,不等。,足浴中心现有的招聘途径,:,由管理人员到其它场所消费游说。,：技师之间互相介绍（根据技师综合素质有,200-1000,元介绍 费不等）。,：进店应聘。,：长沙市场招聘。,目前招聘难的主要原因,：进客量较集中，营业点晚上进客较少。,：酒店制度与社会场所相比较规范，对技师而言束缚较多。,：,80,末，,90,后入该行人员较少，导致技师总体人数减少。,：行业内不良竞争。,技师,4.5.6.7,月人数统计,4,月份,57,人,5,月份,63,人,6,月份,60,人,7,月份,54,人,8,月份,51,人,部门的解决方案及建议,.,拓宽渠道，寻找职业培训机构合作。,.,寻找生源，自办培训班。,.,提升技师待遇，优化提成方案，提供保底。,.,根据第三项立足本地招聘技师。,.,在各足浴场所建立“内线”使其提供相应的情况及,信息并给予补助。,.,招聘一名“特殊人员”，专职负责技师招聘。,.,部门经费无法解决技师的介绍费及招聘费,用，需酒店支持。,.,希望人资部加大技师招聘的广告宣传力度。,结束！,