新时代的劳动者4.ppt

,一,.,劳动和就业,1,、劳动的意义,从国家角度：,劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，应得到承认和尊重。,从人类社会角度：,劳动是人类文明进步发展的源泉。,光荣属于劳动者！,2,、就业的意义,（,1,）社会意义,就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的,物质财富和精神财富,。,（,2,）对于劳动者的意义,劳动者通过就业取得,报酬,，从而获得生活来 源，使社会劳动力能够不断再生产。,劳动者的就业，有利于实现,自身的社会价 值,，丰富精神生活，从而促进,人的全面发展,。,就业是民生之本！,材料一：,我国是世界第一人口大国。,2007,年,16,岁以上人口增长达到高峰，劳动力资源增量有,1700,多万人。,从供应情况看,:,预计全年需要安排就业总量约,2500,万人。,从需求情况看,:,预计今年城镇可新增就业人员约,1100,万人。,劳动力供过于求,将达到,1400,万人，比,2006,年增加,100,万人。,材料一反映了什么现象,?,上海招聘会现场,车辚辚，马萧萧,材料二：,“高级技工人才太缺了，怎么招都觉得不够用！”据广东省劳动部门最新统计表明，广东省现有的几千万从业人员（其中外来劳动力一千多万人）中，高级技工、技师,仅,10,9,万人，还不到,3,。专家预测，广东省需要技术工人总量达到,502,4,万人，目前,只有,365,万人，,缺口,高达一百三十多万。,材料二反映了什么现象,?,材料三：,2008,年新年伊始，珠三角地区、浙东南等经济发达地区，许多企业面临,招工难,的窘境，然而很多农村务工人员面临,找工难,的窘境。,生活中“,有活没人干，有人没活干,”的现象仍然存在。,材料三说明了什么问题？,（,1,）人口总量和劳动力总量都比较大；,（,2,）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；,（,3,）劳动力市场不完善，就业信息不畅通。,主要原因,：,3,、我国的就业形势,严峻,甲,：在社会主义国家，就业要靠政府。,丙,：,工作要体面，不要让人看不起。,丁,：,一定要找与自己专业对口、志趣爱好一致的工作。,乙,：,不管什么职业，只要能稳定地干一辈子就行。,面对严峻的就业形势,如何解决呢,?,靠政府解决,靠劳动者自己解决,4,、如何解决我国的就业问题,国家,:,从根本上要大力发展经济,实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构,劳动者,：,树立正确的就业观念,树立自主择业观,树立竞争就业观,树立职业平等观,树立多种方式就业观,罗福欢：竞争入社会 擦鞋出状元,1972,年出生 四川人,1995,年四川师范大学教育系,市场营销专业毕业,1997,年在成都街头摆摊以擦鞋为生,2003,年第一家罗记擦鞋店开张 如今已经在全国拥有,80,多家罗记擦鞋加盟店。,材料：小李，大专毕业，生物专业。因为专业应用性不是很强，很多同学都没有找到工作。小李不想等失业。他通过职业介绍所、网上人才、市场招聘会等多种方式找招聘信息，得知市内一家超市招收理货员，于是前去应聘。,在众多应聘者中，他因学历较高又热情大方而脱颖而出。,同学则笑他，读书那么多，还去站柜台。,他觉得自己适合干服务行业，所以一直坚守岗位，努力工作，一年后作为公司储备干部重点培养，现在已是公司经理。,罗福欢、小李在择业方面有哪些好的做法,值得我们学习？,6,名农民工爬上塔吊讨薪,农民工：,“,给我工资，我要回家,”,1,、我国劳动者享有的主要权利,平等就业和选择职业的权利；,取得劳动报酬的权利；,休息、休假的权利；,获得劳动安全卫生保护的权利；,接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；,法律规定的其他权利；,二 依法维护劳动者合法权益,2,、如何维护劳动者的合法权益,?,国家,制订相关的法律、制度,劳动者,基础：自觉履行劳动者的义务,重要依据：劳动法、依法签订劳动合同,途径,意识：权利意识、法律意识,企业,诚信经营，依法维护劳动者的合法权益,规范和协调劳动关系,协商,申请调解,可向人民法院诉讼,申请仲裁,不成,不成,不成,投诉,不成,小结,劳动光荣,就业重要,依法维权,正确择业,20062007,年我国的就业形势见下表。,2006,年,2007,年,新增劳动力人数,1100,万,1700,万,下岗职工、失业人员,1300,万,800,万,新增就业岗位,900,万,1100,万,（注：,2007,年，近,124,万大学生无法实现就业）,（,1,）表格内容说明了什么经济现象？,（,2,）请分别从,党和政府,、,劳动者,的角度谈谈如何更好地解决这一问题。,（,1,）表格内容反映了我国近两年来，待就业人数与每年新增,就业岗位相比，就业岗位供不应求，说明我国就业形势,依然严峻。,（,2,）从党和政府看：根本上要大力发展经济，增加就业岗位；,实施积极的就业政策，加强引导，完善市场,就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。,从劳动者角度看：树立正确的就业观念，树立自主择业观、,竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。,谢谢！,