公司行政部2018年工作计划.doc
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1、-范文最新推荐- 公司行政部2018年工作计划 行政部2018年的工作重点将紧紧围绕人事、质检和企业文化建设三方面展开:人事一、 加大招聘力度,做好人力资源的更新与储备。本部门将将通过各种途径不间断地开展人员招聘工作。酒店现阶段人员招聘途径主要有每周二、四、五的招聘会和内部员工推荐两种。二、 做好阶段性的人员结构优化调整。为达到人力资源的优化配置,进一步降低人力资源成本,本部门将实施阶段性定岗、定编、定员工作。三、 加大培训力度。本部门将坚持培训有目的、有计划、有考核、有执行落实的原则展开培训工作;做好新员工入职前培训工作;将根据酒店经营的实际状况,制定有针对性的培训计划,分为周培训计划和月培
2、训计划;实行月末考核,并在实际工作中抽查的方式检验培训效果;员工考核成绩入档,以此作为评先优秀员工的依据。四、 不断完善员工的福利待遇并做好后勤保障工作。坚持每月举办一次有意义的集体活动;继续策划好员工的生日party;做好员工宿舍的管理工作;关心员工的工作和生活,每月举办一次员工座谈会。质检一、 始终坚定不移地把卫生质量和服务质量的提升作为质检工作的重心。严格遵循卫生和服务质量检查标准开展质检工作,并坚持走动式管理;严格按照工作流程和标准办事,不断让员工在实际工作中提高卫生质量和服务水平。1 2二、 奖优罚劣。严格遵循奖罚制度,做到奖罚分明,有理有据,并将奖罚结果月末公示。企业文化建设一、
3、在原有企业文化的基础上不断加以完善。二、不断丰富企业文化ppt内容,加强培训力度(每周进行两课时的企业文化培训)争取使每一位员工熟知熟记企业文化。三、 在实际工作中践行企业文化,使企业文化深入人心。其他方面一、做好各种文件及员工档案的管理工作;二、做好办公室物品的管理工作;三、配合各部门做好日常接待工作。 1 2 尊敬的领导、老师、亲爱的同学们: 大家好! 首先,我很荣幸能作为学生代表在这里发言,同时也很感激大家的支持和厚爱。 时间过得很快,依稀之间我们已踏上了高三的征程,曾经的嬉戏玩笑,曾经的青春激荡,曾经的少不识愁,曾经的年少轻狂,都已在学习的紧张与充实中被压抑和收敛,一种沉着和稳重的感受
4、时常笼罩着我们,似乎在一个孕育着收获的秋天,我们成熟了许多。 在这里,为了能使每位同学都在紧张、高效、和谐、有序和充满信心的状态下,却迎接高考,战胜高考,取得好成绩,我就我的切身体验向大家介绍一些学习方法和心得。 把握高考,首先要拥有良好的心态。在高考起航前,我们要把心态调整好,要摒弃杂念,集中精力,专注于学习,专注于高考。这时,集中精力理是一种明智,因为在一定时期内,一个人的资源和能力是有限的,你无法同时做好数件同样重要、难度又都很大的事情。而琐事也同样会占据你的时间,消磨你的意志。这时,对于我们来说,学习是主流,不要被生活中一些小事,同学间一些摩擦所拖累。 把握高考,其次要拥有健康的体魄,
5、社会需要的不是那种弱不禁风,身体孱弱的白面书生,而是拥有科学知识和健康体格的接班人。所以,平时的体育锻炼,不仅能锻炼我们的体质,充实我们的革命本钱,更能锻炼我们的毅力,为我们的高考加油! 把握高考,再则就是要勤奋努力,科学备考。成功伴着汗水。喜悦伴着艰辛。花经风雨终成果,我们吃得了十年寒窗之苦,方能分享金榜题名的快乐。目前,我们正处于第一轮复习阶段,万丈高楼平地起,此时,打好基础是至关重要的。1 2 平时复习中我们不仅要重新温习课本、弄懂,体会课本提供的知识和方法,还要弄清数学定理,公式的推导过程及例题的求解过程,研究习题与例题之间的关系,达到通项、会片、高步的目的。复习,就是一个查漏补缺的过
6、程,一个知识全面化,系统化的过程。我们要充分利用第一轮复习的时间把课本的知识掌握牢固,做到成竹在胸。 再则,就是要处理好平时与参试的关系。平时复习,一定要有周密的学习计划,六门功课时间安排合理,注意六门齐头并进,平衡发展。周密计划能够充分利用空余时间学习,合理安排时间休息,做到劳逸结合,既使人感到充实又能不觉得疲惫,既有规律又有效率。 最后,对于学习方法的具体细节,我这里便不再多说,因为大家都是仁者见仁,智者见智。 如果把高考比作一场战斗,那么我们就是打仗的士兵,老师是指挥我们的将军,我们不但要听从老师的教导,还要多与老师交流,做到将士一气,同心同德,共赴战斗。 最后,祝愿我们能在明年的高考中
7、取得理想的成绩,考上理想的大学,种瓜得瓜,种豆得豆,种下汗水的,都能得到珍珠。愿我们的老师、我们的家长能够为我们的成功而骄傲,自豪! 谢谢!1 2 同志们:企业改制工作我们已经喊了许多年,抓了许多年,到底成效如何?工作是一个什么样的状态?我认为有喜有忧,有效果也有问题,但总体看,喜的部分少一些,效果也不够明显,但毕竟为我们下一步深化改革奠定了基础,提供了可资借鉴的经验和教训。我们今天召开这次企业改制工作会议,就是想在总结过去经验教训的基础上,进一步统一思想,提高认识,梳理思路,动员和引导全市各级关注企业改制,参与企业改制,力争使我市企业改制工作有一个大的进
8、步和质的飞跃。刚才,*市长作了一个很好的讲话,分析了全市企业改制工作的形势,肯定了成绩,也指出了问题,并就下一步工作提出了具体的意见,希望大家能认真学习领会,回去后抓好贯彻落实。下面,我再强调三点意见。一、充分认识做好企业改制工作的必要性和紧迫性对企业改制工作的重要意义,我们可以从以下几个方面来认识:(一)不改制,我们就无法应对市场经济竞争的冲击。推行企业改制,是适应社会主义市场经济体制的必然趋势,也是贯彻执行党和国家关于加快经济发展各项方针政策的具体行动。自党的十一届三中全会以来,我国经济体制改革的力度就不断加大,党的十四届五中全会更是明确指出,加快两个根本性转变的要求,其中一个就是要加快从
9、传统计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,提出要加快企业改革,尽快建立起现代企业制度;党的十五届四中全会出台的关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定,对企业改革工作进一步提出了要求;十六大更是指出,一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破,一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变,一切影响发展的体制弊端都要坚决革除,这既是对企业改制工作的肯定,更是对这项工作的再动员。在国家的大政方针下,我们抓企业改制工作也不是一年两年了,但是与改制的要求相比,我们的企业改制一是不规范,有的改制是名改实不改的,把企业的名字换一下,加上股份两字都收工了;有的改制企业资产和职工身份没有得到置换,产权仍不明晰,没有真正建
10、立起现代企业制度;二是不全面,全市目前有 ,而改制企业仅有 家,只占 %。在全国市场经济体制逐步完善的情况下,以我们的改制效果来看,与上级的要求相差太远,如果他们再这样抱残守缺、因步自封,那么就根本无法适应市场经济的竞争。因此,当前我们必须要积极行动起
11、来,扎实地搞好企业改制工作。(二)不改制,我们就不能在全省县域经济发展格局中谋取一席之地。年初,省里对全省*个县(市)县域经济发展情况进行了考核,并排出了名次。我们的静态指标占*位,动态指标占*位,处在了末流位置。面对这种排名,不由得我们不惭愧,但我们更应该做的是要痛定思痛,知耻而后勇;要去总结教训,学习先进县市的经验,来谋划下一步发展。从十强县市的经济发展轨迹看,二产在gdp中都占据了绝对份额,工业是经济的龙头和支柱,在工业企业中,民营企业又是经济主体;更深一步来分析,这些十强县市企业改制工作目前已基本完成,早已形成了国退民进的局面,正是借助改制之功,他们形成了体制活、产权清、后劲强的企业群
12、体,带动了经济的全面发展。比如宁国市围绕“三个到位”(国有集体资产退到位、职工身份改到位、配套改革推到位)的目标,强力推进企业改革,以股份制和民营化重塑微观主体,形成了骨干企业为主导、配套协作型中小企业为基础、资源深加工企业为补充的“三个层次”新型工业结构;当涂县本着“彻底改、改彻底”的方针,采取拍卖转让、引资嫁接、破产重组、股份制改造等多种形式,全面完成了县属国有集体企业和乡镇集体企业产权制度改革,盘活了4亿多元的存量资产,走上了经济发展的快车道。从省外情况看,县域经济比较发达的浙江,开展改进也比较早,目前民营企业所占比例也较高,但是现在浙江又提出新一轮的国企改革,准备通过更彻底的改革措施,
13、使企业资产所有权与企业的经营权实现真正剥离,国退民进已经上升到了新的层次和阶段。与之相对比,我们就不难看出先进者之所以先进,落后者之所以落后的原因,那就是在经济发展中,特别是工业发展中,由于我们企业改制行动慢、力度小、效果差,导致了目前我市企业困难重重、经济发展局面沉闷。因此,我们必须要奋起直追,积极借鉴外地先进经验,加快企业改制,努力激活我市企业的发展,缩小与先进者的差距,只有这样,我们才能在下一轮的县域经济发展中取得主动,占有一席之地。(三)不改制,我们的企业就没有出路和希望。过往以来,尤其在计划经济时代,我市工业曾经有过一度辉煌,工业企业对于促进就业、促进财政增收和职工增收、繁荣县域经济
14、作出了重大贡献,广大职工为此也付出了艰辛的劳动,同样做出了历史性贡献,但是随着计划经济体制向市场经济体制的转轨,从卖方市场到买方市场的转变,从以产定销到以销定产的变化,我市大多数国有集体企业逐渐走入了低谷,在激烈的市场竞争中处境十分艰难,大多难以为继。根本原因在哪里?在体制。我们可以回过头来仔细看一下,我市的一些民营、股份制企业大多保持了正常的发展势头,有的还获取了跨越式的发展,比如像*等等。与之相反,那些以往实力强、规模大的国有、集体企业,像*等却在走着下坡路。两者对比,反差强烈,应该说大家面对的环境相同,甚至在人才、技术、设备等方面,国有、集体企业的实力还要远远强于那些白手起家、泥腿子出身
15、的民营企业,而为什么国有集体企业的生产经营却每况愈下,原因就在于体制。很显然,国有、集体企业要在市场经济条件下求得生存与发展,抢占市场制高点,老办法老套路已经不管用了,唯一的出路就是改制。特别是在当前我们已经错过诸多机遇,丧失大量时间的前提下,必须要加快改制的步伐,如果再不抓紧,一方面一些现状堪忧的企业就会陷入更困难的境地;一些可以盘活的资产就会被时间慢慢的腐蚀,变得越来越没有价值;一些可以利用的设备就会日益老化,甚至会成为一堆废铜烂铁,我们改制的成本就会越来越高。另一方面,那些处境困难的职工也会由于自身问题得不到及时的解决,问题会越积累越严重,情绪也会更加激烈,稳定的压力就会越来越大,我们的
16、工作就会更加被动。早改早成功,晚改就被动,不改就是死胡同,改制势在必行,不改革不行。因此,全市各级一定要认清形势,统一思想,下定三个决心:一是早改。晚改不如早改,长痛不如短痛,如现在开始,要集中精力,确保到年底全市国有工业企业改制工作大头着地。二是真改。改制一定要动真格,要规范,要彻底,要以两个置换为标准,真正使国有资产得到置换,职工身份得到置换。三是大改。长期停产的企业要改,正在生产的企业也要改,工交口的企业要改,商贸、建委口的企业也要改;国有企业要改,集体企业也要改。要通过改制,为民营经济的发展腾出市场,腾出资源,腾出空间。二、把握关键环节,扎实推进企业改制工作开展企业改制工作,对于实施工
17、业兴市战略,开展招商引资工作,推动全市改革和发展的全局具有重要的意义,是当前及今后一个时期我市经济工作中的一项重大任务,我们必须进一步解放思想、大胆实践、积极探索、勇于创新、积极稳妥地推进改革。在具体工作中,要努力解决好以下几个问题。(一)要实现从畏难到务实的转变,几年来,我市的企业改制一直步履维艰,陷于僵局。分析其原因,不是改制对我们不适用,关键是我们主观没努力,力度不到位,尤其是在思想认识上存在着很大的误区,主要表现在三个方面。一是求稳怕乱。有些领导、有些部门片面地认为,改制就是捅“马蜂窝”、捅漏子,是自己给自己添乱找麻烦,因而不敢去面对,不愿去面对。企业改制触及了工人的思想灵魂、事关他们
18、的前途命运和根本利益,有这样或那样的矛盾是很自然的,偶尔出现职工上访等一些不稳定情况也是正常的。但是,不能因为怕乱而不去改。改制是大势所趋,今天不改,明天必然得改,那么又何必把今天的事拖到明天?等到明天或者今后再改,矛盾只会增多,压力只会变大,乱子只会更多。改制只会出现短期不稳,不改制则会导致长期不稳。因此,我们必须下大力气改制,努力实现以改促稳,以改制促发展的目的。二是畏难不前。有的主管部门对企业改制有畏难情绪,总认为思想工作难做,改制成本难筹,矛盾难协调,工人难安置,债务难处理。应当承认,改制是一项相当复杂的系统工程,必定会面临许多实际困难和问题。但是办法总比困难多。我们既要正视各种困难和
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