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西游记读后感80字2篇
西游记读后感80字（1）:
《西游记》中最迷人人物当属孙悟空, 这个神通广大猴子上天入地, 独来独往, 是那么率性而为, 至情至性和无拘无束, 代表了人类精神中最自由和顽皮部分, 也成为了无数人理想象征和寄托。西行路上九九八十一难以及一路上神奇怪异, 感人心魄神魔冲突, 以反应取经过程中遭受磨难和极致艰辛。“真经”已成了“成功”和“目标”象征。大家关注着“八十一难”过程, 是因为这一系列磨折与“历经磨难, 终成正果”中国式心灵开始了共同脉动。
西游记读后感80字（2）:
放假时我向姐姐借了一本书, 名为《西游记》, 在寒假期间, 我用了半个多月时间读完了这本书。
《西游记》关键讲是孙悟空、 猪八戒、 沙僧三人保护师傅唐僧西天取经, 经过九九八十一难, 最终取得真经, 一路上艰苦险阻, 都没有使她们退缩。
经过读这本书, 我知道了在我们人生路上会碰到很多困难, 不过不管碰到怎样困难, 我们都要迎难而上, 永不退缩, 努力战胜困难, 处理困难! 篇二: 字读书笔记大全
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之我读战争与和平 小说梗概:
187月, 拿破仑率兵征服了欧洲, 法俄之间正酝酿着猛烈战争。然而在彼得堡上层大家依旧过着恬静悠闲生活, 达官贵大家都汇聚在皇后女官兼宠臣安娜·帕甫罗芙娜举行家宴招待会上。
赴宴有宫廷官高位重瓦西里公爵和她漂亮迷人女儿海伦, 还有个头高大健壮年轻人皮埃尔, 她戴着眼镜, 剪短发, 穿浅色流行短裤和褐色燕尾服。皮埃尔是莫斯科著名贵族别祖霍夫私生子, 从小出国留学, 今年20岁, 学成回国到首都谋职。她一进宴会厅, 对大家议论拿破仑征战欧洲颇感爱好。在这里, 她快乐地认识了英俊而刚毅青年安德烈－－先朝保罗皇帝退职老总司令伯尔孔斯基长子, 两人很快成了好好友。
此时, 安德烈正应库图佐夫将军召唤, 去任她传令官, 将出国跟征战欧洲拿破仑军队作战, 任立即分娩妻子莉莎和妹妹玛丽娅再三劝留, 也改变不了她决心, 她期望经过这次战争为自己带来辉煌与荣耀。在出征之前, 安德烈把妻子从首都送到了在莫斯科郊外居住父亲那里, 委托父亲加以关照。于是她急奔前线, 在波兰追上了俄军总司令库图佐夫, 总司令派她到联合纵队去任职, 并受到了嘉奖。
皮埃尔回到莫斯科, 她继承了别组霍夫伯爵身后全部遗产, 摇身一变成为莫斯科数一数二资本家, 成为社交界宠儿。她亲戚瓦西里公爵早就窥视别祖霍夫家财产, 本想经过联合别祖霍夫公爵大女儿——大公爵小姐卡季什篡改遗嘱来谋得, 失败后, 又处心积虑地要拉拢皮埃尔, 首先为她在彼得堡谋得一个不小官职, 又挖空心思巧安排, 让已是宫廷女官女儿海伦嫁给彼埃尔, 以图钱财。结果她计谋顺利达成, 可这桩婚事实在不幸之至。皮埃尔发觉了妻子与好友多罗霍夫之间暧昧关系, 她与多罗霍夫进行搏斗, 并幸运击倒对方, 随之与妻子分居, 自己也陷入了善恶和生死困扰之中, 在加入共济会后, 受到宽宏大量哲学熏陶, 回到了妻子身边, 但妻子仍然放荡如故, 令皮埃尔陷入了郁郁寡欢生活中。
当安德烈再次回到总司令身边, 俄奥联军对法奥斯特里齐战斗就要打响了。因为在战前军事会议上, 否决了几位老将军意见, 采取了立即出击战略, 结果惨败。安德烈受伤被俘, 途中昏迷, 被敌人误认为活不成而丢下, 库图佐夫也认为安德烈阵亡, 给她父亲去信报丧。可是安德烈在老百姓救治下又康复了。愈后她直奔老家, 是日夜晚, 妻子莉莎恰好产下一名男婴, 但她却在分娩中死去了。安德烈在孤独与绝望之中给妻子最终一个吻, 她认为人生已再无意义, 决定终老于领地。
一八零七年六月, 俄与法言和, 和平生活开始了。
一八零九年春天, 安德烈·伯尔孔斯基公爵因贵族会之事而去拜托洛斯托夫伯爵。在伯爵家她被充满生命力年轻小姐娜塔莎深深地
吸引了。但因为伯尔孔斯基老公爵强烈反对, 只好相互约以一年缓冲期, 而 后, 安德烈·伯尔孔斯基公爵即出国去了。不过, 年轻娜塔莎无法忍受寂寞, 且被皮埃尔之妻爱伦哥哥阿纳托利诱惑, 而私自与其约定私奔, 同时私自去信取消与安德烈·伯尔孔斯基公爵婚约。但私奔一事立刻被娜塔莎好友索尼娅阻止, 与此同时娜塔莎为自己行为感到愧疚大病一场, 以后洗心革面。
一八一二年, 俄、 法两国再度交战, 安德烈·伯尔孔斯基公爵于多勃琪诺战役中身受重伤, 而俄军节节败退, 眼见莫斯科立即陷于敌人之手了。洛斯托夫家将原本用来搬运家产马车, 改派去运输伤兵, 娜塔莎方能于伤兵中发觉将死安德烈·伯尔孔斯基公爵。她向她谢罪并热忱看护她, 但一切都是徒劳了, 安德烈·伯尔孔斯基公爵仍然逃不过死亡之神而逝世了。
皮埃尔化装成农夫, 想伺机刺杀拿破仑, 但却被法军逮捕而成为俘虏。其妻海伦于战火中, 仍继续其放荡行为。最终, 因误服堕胎药而死亡。
几番奋战后, 俄国最终赢得胜利, 皮埃尔于莫斯科巧遇娜塔莎, 两人便结为夫妇, 而安德烈·伯尔孔斯基公爵妹妹玛丽娅也与娜塔莎哥哥尼古拉结婚, 组成一个幸福家庭。
有些人说, 托尔斯泰写《战争与和平》契机是为了探寻俄国社会出路, 我却一直认为这种见解过于片面。我认为, 一部真正伟大小说, 应该是包罗万象, 而不仅仅局限于一个小小目。从《战
争与和平》里面, 我们能够学到很多东西, 包含哲学、 历史学、 政治学、 经济学、 军事学甚至宗教学等等, 这一切综合起来, 就组成了一个庞大思想体系。这个体系既是主观, 同时又是客观。说它主观, 是因为她起源于托尔斯泰思索与总结, 很多地方都打上了“托氏烙印”; 说它客观, 则是因为她并不强加于人, 而是对人产生潜移默化影响, 使人在“托化”同时又逐步凸显出自己个性来。
其次, 我又认为, 以托尔斯泰眼界之高、 目光之远, 她未必会把人类所谓政治放在眼里。从根本上讲, 托尔斯泰所关心, 应该是更宽广精神与永恒。《战争与和平》里面, 托尔斯泰曾不止一次地借皮埃尔、 安德烈大脑来探讨这个问题, 探讨最终止果, 她没有告诉我们, 这也正是其客观之处。她似乎期望我们去独立思索, 并找出答案来。然而, 人思想是不一样, 每个人都有自己见解与见解, 所以, 通常读过《战争与和平》人, 都在心里结构了一部属于自己《战争与和平》。
应该说, 《战争与和平》这部书最大成就在于其思想性, 那是无与伦比。不过, 在其它方面, 它成就也一样不凡。
结构安排方面, 要处理好这么一部浩瀚作品原本是非常困难, 托尔斯泰却能够凭借自己艺术天才, 在战争与和平之间穿来插去, 井然有序, 分毫不乱。而且, 托尔斯泰似乎尤其擅长描绘那种高难度大场面, 战争、 舞会、 宴席, 她能够用极简短话把每个人性格及心理和盘托出, 却从无顾此失彼杂乱无章感觉, 这是其她任何作家都望尘莫及。
语言方面, 《战争与和平》一直保持一个质朴大气且与众不一样风格, 它并不旗帜鲜明, 但内蕴深邃, 使人一看便知是托氏文字, 比起莎士比亚雕章琢句来, 要强出很多。
人物性格方面, 《战争与和平》也有其高超出人之处。首先, 书中几乎每一个人物, 包含那些并不关键配角, 如伊波利特、 莫特玛、 小尼古拉等, 都有她们自己性格（要做到这一点是比较困难, 其它小说如《红楼梦》、 《水浒传》也有类似成就）。其次, 书中很多人物性格, 都在不停改变。如皮埃尔, 从单身到结婚、 从私生子到继承人、 从海伦到娜塔莎、 从雅各宾派到共济会、 从战争前到战中到战后、 从贵族老爷到俘虏再到释放、 从初出道时年轻气盛到以后好学深思, 她性格一直处于一个无法停止状态, 每经历一件事情, 她都会产生部分新想法, 并在不知不觉中完成本身转变。再如安德烈, 她一生经历过很多大变故, 从军、 负伤、 丧妻、 对娜塔莎爱情及娜塔莎变心、 还有死亡。相比皮埃尔而言, 她性格改变是比较忽然, 这与她所处环境及本身特点相关。娜塔莎改变最大, 尤其是与皮埃尔结婚后, 她由原来那个活泼、 愉快、 爱唱爱跳小姑娘变成了一位不修边幅、 甚至有点吝啬母亲, 以至杰尼索夫再次见到她时, 竟会大吃一惊。但, 不管这些人物改变多么不可思议, 我们都会认为它合情合理, 提不出任何异议, 似乎一切事情就应该这么。而且, 不管她们怎样改变, 皮埃尔还是皮埃尔、 娜塔莎还是娜塔莎、 安德烈还是安德烈, 她们天生含有根本性特点是永远不会改变。这就是托尔斯泰高明之处, 她总是能够站在一个客观高篇三: 《80天周游地球》读书笔记摘抄
《80天周游地球》读书笔记摘抄
最近, 我刚刚读完《八十天周游地球记》, 这本书给我留下了深刻印象。
作者凡尔纳是19世纪法国着名科幻作家, 被誉为“科幻小说之父”, 她代表作品《格兰特船长儿女》、 《海底两万里》和《神秘岛》我也都非常喜爱。《八十天周游地球记》关键描写是, 英国一位叫福格绅士, 与好友打赌要在八十天内周游地球一周, 最终, 福格和仆人“万事达”克服重重困难, 在八十天内环行地球一周并回到伦敦。
很多含有划时代意义历史事件, 起因却往往是部分偶然小事。丝绸之路举世著名, 而开辟这个通道最初原因, 只是西汉帝国一位皇帝想要得到西域某小国良马;连续四年、 造成一千万人死亡第一次世界大战, 起因只是在南斯拉夫萨拉热窝街头一个人刺杀了另一个人。《八十天周游地球记》作者凡尔纳之所以投身于文学创作, 也是因为一次非常偶然际遇: 凡尔纳18岁时, 根据父亲安排在巴黎学法律, 但她对法律毫无爱好, 却喜爱文学和戏剧。有一次, 凡尔纳在参与晚会下楼时, 童心大起沿着楼梯滑下, 不慎撞上了一位胖绅士, 凡尔纳连忙道歉, 并随口问吃饭没有, 对方回复说刚吃过南特炒鸡蛋, 凡尔纳声称巴黎没有正宗南特炒鸡蛋, 而自己就是南特人而且拿手这道菜。胖绅士忙请凡尔纳回家, 品尝了她手艺, 于是两人成了好友, 并开始合作创作剧本, 这个胖绅士就是著名世界大作家大仲马。而且, 《八十天周游地球记》主人公之所以开始这次冒险, 也只是因为一次打赌? ?
书中主人公福格路经中海、 太平洋、 红海、 大西洋、 印度洋, 游历了印度、 中国和美国等地, 使用了轮船、 火车、 帆船、 游艇、 雪橇、 大象等交通工具, 凭借自己过人勇气、 非凡毅力和坚定决心, 克服了种种困难, 最终实现了八十天内周游地球一周目标, 准期回到伦敦。正是因为主人公这种人格魅力和小说曲折情节, 所以尽管这是一部科幻小说, 但还是在读者之中引发了巨大反响---从这本书出版直到1971年间, 不停有些人尝试根据书上路线环行世界。
这本书使我知道了, 一个人没有决心、 勇气和毅力, 是无法完成一件事情。篇四: 小学生读书笔记卡
我读书笔记
读书时间 年 月 日 班级 姓名:
3.佳句积累:
点评: （用不一样颜色笔, 30字左右）
② 点评: （用不一样颜色笔, 30字左右）
4.出色语段
点评: （用不一样颜色笔, 50—80字）
5.读后感 题目 篇五: 读书笔记
相关威廉·大内《z理论》读书笔记
作者: 陈隆 （行政管理3+2）
威廉·大内《z理论》一书出版于上世纪80年代。当初美国企业正面临着日本企业猛烈挑战, 作者从各个角度对比美日企业之间区分来得出了z理论这一见解。 在本书第一章, 作者首先对比了美, 日企业之间雇佣制度以及分析了造成这种雇佣制度原因。作者利用数听说明了人员流动性在美国企业在当初社会中, 在当初美国模式下是日本企业4到8倍。而且分析了为何美国采取是短期雇佣制, 采取是快速评定和升职过程而日本却采取是缓慢评定和升职过程。在上世纪80年代, 美国快速发展, 不过在日本经济飞速发展下, 显得相形见绌, 依据《z理论》上世纪80年代mba（工商管理硕士）数量飞速增加（约为前10倍）, 而这么多mba硕士令适当初美国社会非常浮躁。通常毕业了三年年轻人假如还没有晋升到关键岗位, 那么她就会认为自己在这个企业是得不到重用。大量mba涌入, 造成了这种现象加剧。往往在经过一段时间工作而到不到晋升后, 这些新晋“天子骄子”就会把老板炒掉。这就造成了美国企业这种现象: 有企业无视年纪以及资历, 总能使人快速升职。然而在这么背景下, 一个人会发觉, 不管怎么升职, 在她前面总会有升职比她快, 或者所谓基于比她好人。那么在这个企业, 这个人就永远都极难进入到管理层做决议。
在第二节, 作者更是经过美日之间不一样传统文化、 历史特点、 地理原因等进行了全方位分析。从历史特点来讲, 日本之前是一个经典农耕国家, 国家人民依靠着地主生存。而日本是一个多火山、 地震、 台风等自然灾难多家。那么就决定了邻里之间关系都是很亲密。她们需要在多种日常生活中亲密配合以得以延续, 在这种情况下, 逐步形成个人无关紧要论不可避免地成为最关键社会价值观, 没有这么价值观, 社会也不会得以延续。
而在美国, 地广人稀, 地壳运动相对较小, 而在美国西部, 拥有大片土地, 一个农场主几乎要走好几里地才能到邻居家。在这种环境下, 更轻易诞生出个人英雄主义。自立更生以及怎样独自活下去成为每个人从小开始就面临问题。于是综合上述两个论点, 作者得出了: 西方世界几乎在一夜之间从乡村式和农业化国家转变为城市化和工业化国家, 我们技术进步似乎再也不能与我们社会结构融洽相处; 在某种意义上, 日本人能够愈加好地应对工业制度挑战。即使美国人依旧忙忙碌碌地保护我们在形式上有点极端工业制度, 不过日本人遏制住了个人主义泛滥, 她们强调是合作。
接下来作者列举了几家在美国比较成功“喂养员”企业, 也就是所谓造就了很多其她企业高管那么几家企业, 经过调查得出分别是: ibm、 惠普、 柯达、 宝洁以及其她三四个企业, 作者认为即使这些组织在美国发展是符合自然规律, 但它们所含有很多特征与日本企业非常相同, 而且称之为z型组织。像绝大多数哲学问题一样, 企业管理两个理论“x”以及“y”理论分别认为, 大家基础上是懒惰、 不负责任, 而且常常需要受到监视; 大家基础上是努力工作、 负责任, 而且只需要支持和激励。她认为在企业管理中, 没有绝对a型或者z型（a与z即是大多数西方组织形式）。
那么在接下来, 她给出了z理论逻辑思维, 她认为这种逻辑基础上是非常简单: 目标是促进雇员坚持不懈地逐步形成少一点私心和多一点合作精神工作态度。她认为因为迈向z理论变革就像z理论本身一样是一个整体, 所以很多步骤相互交织在一起。她想法是列出变革各个要素和提供部分指导意见, 帮助大家估计未来。还要认识到变革不是针对个人, 而是针对整个组织。所以, 变革关键在于整个组织变革而不是在于个人改变, 比如更换企业管理层或者底层职员。
作者在第二章中提出了从a型转型到z型十三个见解, 我认为这些见解大抵能够总结为:
1、 了解自己在企业定位, 做到能够以人为本。
2、 审查企业哲学观, 确定自己企业目标。在基础确立了自己企业哲学观, 也就是企业目标, 而且让企业领导者参与进来。
3、 培养人际交往能力, 以及在这个过程中, 我们需要进行自我检验。本身不足, 本身缺点以及怎样去填补。
4、 稳定企业与职员之间雇佣关系, 确定缓慢评定和升职制度, 让更多优异人有真正提升空间, 提供她们多样化选择。而且拓宽她们职业发展模式发展方向, 让企业愈加有向心力, 凝聚力。
5、 在确定了企业内部发展方向以后, 就能够向社会层面递进。
在第三部分中, 威廉关键讲述了企业该怎样发展以及讲解了多个案例, 而且说明了z理论可行性, 在实践中对于z理论正确性进行了正确检测。她列举了每个企业所面临问题, 而且对之进行深入分析, 找出了她们为何变革, 以及变革动力所在。在最终, 她列举出企业所采取行动, 而且说明了企业在采取了这些行动以后所展示出来截然不一样以往效果。
z组织特点大致能够归纳为实施长久雇佣制、 较慢评定和升值制度——介于日式和美式之间, 使组织长久目标得以发展实现。
容纳批评和欢迎开诚布公气氛, 当大家都非常清楚自己和她人优缺点时候, 组织工作才能最大协调, 才能发挥出最大生产力。
组成一个团体, 信任、 友谊和合作关系, 给职员授权决议, 集体决议。不过也必需要有强有力领导者和管理团体之间保持均衡态势, 这么才不致于让一个管理团体过于沉醉在自己组织文化之中, 有利于保持组织与变革和外界联络。首席实施官更不一样于经理, 她需要优先客观判定为她提供提议人目和老实态度。
最终, 我总结见解是: 这本《z理论》是威廉·大内在上世纪八十年代作品, 其中对于日本企业以及美国企业描述可能已经不太适适用于现在二十一世纪。而且这其中做出关键对比分别是日本与美国两个国家企业之间区分, 我不知道是否这些是否适应今天中国企业, 或者说在哪些方面, 中国企业需要对其进行学习和改善。中国企业大多重视四个字: 绩效管理。对于z理论强调企业全部职员利益, 中国企业其实愈加看重企业职员对企业贡献以及她为社会所发明价值。我们学习《z理论》最终目是为了应用, 本书对日本以及美国企业进行了对比。假如我们想要行之有效地将其利用起来, 我们就必需能找准中国企业存在着什么问题以及这些问题相对于日本企业处理方法之间存在着什
么差异。其次, 各个国家地理, 文化, 历史, 政治, 经济基础, 主流思想等, 都应该被考虑进来。地理, 文化, 历史传统等在社会发展, 企业发展进程中, 或多或少地影响着大家人生观, 世界观, 价值挂。不过当今政治, 经济基础才是决定了企业怎样发展决定性原因, 正如在海上航行船一样, 海浪或许有所影响, 不过风向, 才是最终决定船只航向决定性原因。所以, 在读过《z理论》考虑到中国企业现实状况, 我们还是应该具体问题具体分析, 在比较过中国企业很多原因以后, 找出各自企业所存在优缺点, 总结出企业中难以改变顽疾, 主动发觉应对方法, 主动寻求处理之道。最终在理论指导下, 制订出对应对策和提议, 最终取得成功。