宿管员聘用合同.docx

宿管员聘用合同
一、合同甲方
本合同甲方为学校名称（以下简称“学校”），地址为 XXXXX，邮编为 XXXXXX。
二、合同乙方
本合同乙方为宿管员姓名，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住所地址为XXXXX，电话号码为XXXXXXXXXXXXX。
三、合同有效期
本合同自合同生效之日起至YYYY年MM月DD日止。
四、职责说明
1. 乙方应当认真履行宿舍日常管理工作，保持宿舍环境卫生并维护宿舍安全；
2. 乙方要在规定时间内开展宿舍检查，对不合格情况及时发现并进行整改；
3. 乙方要与学生保持良好的关系，处理学生提出的问题，及时解决矛盾；
4. 乙方要具备一定的应急处理能力，对于突发事件要及时报告学校相关部门。
五、工作时间及报酬
1. 乙方每周工作五天，每天工作八小时，累计工作时间不超过40小时；
2. 乙方每月工资为XXXX元，工资于每月的XX日发放；
3. 根据学校规定，乙方在节假日及学生考试期间需要值班，按照特殊情况处理，并按照实际出勤情况结算工资。
六、工作保密
1. 乙方申请本职工作前，必须严格遵守学校保密制度；
2. 乙方在工作时得到的学生信息及其它秘密信息，应予保密，未经授权，不得向任何单位、个人泄露；
3. 乙方应妥善保管有关资料、工作设备，防止外泄和损坏。
七、违约责任
1. 乙方未按期履行本合同所规定的义务的，应当依法承担违约责任，并依法向甲方支付违约金等相关费用；
2. 乙方违反国家法律、法规，或学校有关规章制度规定，致使学校遭受经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任，并按照规定受到纪律处分。
八、解除合同
1. 本合同自然履行期届满后自动失效，不再具有法律效力；
2. 本合同解除应当由双方协商一致，签订书面解除协议书；
3. 合同解除后，甲方应及时结算工资，并将相应的社会保险、住房公积金等缴费记录进行注销或变更。
九、争议解决方式
本合同履行中如有争议，双方应按照“友好协商，信而察之”的原则解决。协商不能解决的，应依法向有关政府机关申请调解或向人民法院提起诉讼。
本合同一式XX份，甲乙双方各执X份，均具有同等法律效力。
甲方：学校名称
乙方：宿管员姓名
日期：XXXX年XX月XX日