提供劳务者受伤赔偿协议书.docx

提供劳务者受伤赔偿协议书
协议背景
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位对劳动者在劳动过程中受到的伤害应当依法承担赔偿责任。而对于劳务派遣公司所提供的劳务人员，则需要在合同中明确相关的赔偿责任和具体的赔偿条款。本协议就是用人单位和劳务派遣公司为提供劳务者在劳动过程中受伤事宜达成的一致意见。
协议主要内容
一、上述双方确认
本协议由以下双方确认： - 用人单位：[填写用人单位全称] - 劳务派遣公司：[填写劳务派遣公司全称]
二、条款概述
本协议主要包括以下内容： - 受伤责任划分 - 受伤赔偿标准 - 受伤保险
三、受伤责任划分
针对提供劳务者在劳动过程中受伤的情况，责任划分如下： 1. 在用人单位现场执行任务时，若提供劳务者因自身过错导致受伤，责任由提供劳务者承担。 2. 在用人单位现场执行任务时，若提供劳务者因用人单位过错导致受伤，责任由用人单位承担。 3. 在用人单位现场执行任务时，若提供劳务者因第三方原因导致受伤，责任由第三方承担。 4. 在外出执行任务时，若提供劳务者因第三方原因导致受伤，责任由劳务派遣公司承担。
四、受伤赔偿标准
提供劳务者在劳动过程中受伤，应当按照以下赔偿标准进行： 1. 针对医疗费用，通过公共医疗机构以及法定保险给予全部赔偿。 2. 针对交通和住宿费用，根据实际交通和住宿费用给予赔偿。 3. 针对因受伤造成的经济损失，与提供劳务者原有工资基数进行核算，给予必要的经济赔偿。
五、受伤保险
劳务派遣公司应当为提供劳务者购买人身意外保险，以保证其在执行任务过程中出现意外受伤的风险时可以得到及时解决。同时，劳务派遣公司应当加强对于提供劳务者的安全管理和保护，以最大限度地减少意外伤害发生的风险。
协议生效和解除
本协议自双方签订时生效，并一直有效，直到提供劳务者的任务结束。若要解除本协议，须经过双方协商一致，并在书面上签署解除协议。
协议争议解决
若本协议双方之间在履行过程中存在争议，应当通过协商、仲裁等方式加以解决。在各种争议解决方式中，仲裁是首选解决方式。
协议变更和补充
本协议的变更和补充必须经过双方协商一致，并在书面上签署变更或补充协议。
协议终止
本协议在下列情况下终止： - 用人单位或劳务派遣公司解散或者宣告破产； - 提供劳务者任务结束； - 本协议被解除； - 按法律法规规定终止。
总结
以上就是用人单位和劳务派遣公司为提供劳务者受伤事宜达成的赔偿协议。在提供劳务者执行任务过程中，双方应当加强管理和保护，同时在发生意外事件时及时协商、解决，最大限度地保护提供劳务者的合法权益。