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深圳市全日制劳动合同
什么是全日制劳动合同？
全日制劳动合同是指劳动关系双方在明确劳动条件和权利义务的基础上所签订的协议。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，全日制劳动合同是指劳动者与用人单位依法缔结的关于确定劳动关系、明确劳动条件、规定劳动报酬等方面的协议。
深圳市全日制劳动合同的要点
原则
在深圳市，劳动合同的签订原则为平等自愿原则、公平公正原则、诚实信用原则、约定自主原则。
期限
根据《深圳市劳动合同条例》规定，劳动合同可以为固定期限、无固定期限或者以完成一定工作为期限。固定期限的劳动合同不得超过两年，无固定期限的劳动合同应当以无固定期限为原则。
签订时间
劳动合同应当在用人单位与劳动者开展工作之前签订，并按照双方约定的时间交付劳动者。
工作内容
劳动合同应当明确约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工作方式及保密义务等内容。同时，还应当参照国家和地方有关规定对每项工作进行具体说明。
工资标准
劳动合同应当明确规定劳动者的工资标准及支付方式。同时，还应当规定劳动者的工资相应的应纳税款、社会保险费以及其他必要的扣除项。
特殊条款
劳动合同中还可以根据双方的实际情况添加特殊条款，例如加班时间、加班费用、绩效考核等内容。
深圳市全日制劳动合同的签订流程
1. 雇主提供劳动合同样板或者约定书；
2. 劳动者与雇主讨论劳动合同内容；
3. 双方确认劳动合同内容，签署劳动合同；
4. 雇主与劳动者按照约定的时间签署劳动合同。
未签订劳动合同的后果
根据《深圳市劳动合同条例》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位与其签订劳动合同并支付经济补偿金，其标准为劳动者最近一个月的工资。同时，用人单位还应当补缴劳动者的社会保险费、住房公积金等费用。
结语
在深圳市，签订全日制劳动合同是保护劳动者合法权益的重要手段。通过明确双方的权利义务和规定，可以有效预防和避免劳动纠纷的发生，并建立起稳定和谐的劳动关系。