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写好简历要警惕五大事项
写好简历是每个求职者都必须面对的难题，面对公司招聘的海量简历，如何让自己的简历更具有吸引力是关键。在编写简历过程中，避免以下五大错误，将有助于提高求职成功率。
一、排版混乱、格式不整齐
排版是简历中的重要指标之一，一份排版混乱、格式不整齐的简历很可能被HR直接忽略。在排版上，我们应该注意以下几点：
• 分段明确： 简历中的各个部分需要明确分段，保持结构清晰和层次分明；
• 字号大小：合理选用一些常见的字号大小，避免在排版上过于花哨；
• 字体选择：建议选用一些比较通用的字体如：宋体、黑体、微软雅黑，避免选择一些过于花哨的字体来展现个性化；
• 加粗/斜体：适当加粗或斜体有助于突出所要表达的内容的重点，但一定要谨慎使用，不要加粗或斜体过度。
二、重点不突出、主次不分
HR人员看简历时首先会浏览整张简历，如果你的简历让人无法快速找到重点，就很容易被放弃。写简历的时候，需要重点突出，将重要的信息置于上面和中间位置，以吸引HR人员的眼球。另外，简历中的信息一定要有主次之分，建议以时间先后顺序为基准，依次排列。
三、简历中存在低级错误
简历如果存在低级错误，不仅会冒犯招聘者，而且有可能会因为这些错误而被淘汰。因此，在简历的撰写过程中，我们要格外注意一些低级错误的避免，比如说：
• 拼写错误：仔细检查简历中的单词拼写，避免出现拼写错误；
• 语法错误：简历中出现的语法错误会让 HR 对你的专业水平产生质疑；
• 用词不当：简历是展示自己的门面，措辞一定要得体，不要出现过于口语化或过于生硬的用词。
四、内容未突出亮点
每个人在工作过程中都有自己的特长和亮点，简历中突出这些特长和亮点会给HR留下更深刻的印象。在编写简历时，要注意筛选自己的亮点，并用简明扼要的语言描述，让HR能够很快地了解你的优势.
五、简历不够精简
简历的篇幅不要过长，让 HR 看到你简历上的重点信息是你简历的重点。一份短小精悍的简历不仅会便于 HR 给你的印象更深刻, 而且还有助于提高你的简历被 HR 的注意度。一般一到两页就足以展现自己的专业水平和优势了。
总体来说，简历是我们找工作时的重要工具，编写一份成功的简历不是一件容易的事情。我们必须格外注意避免5大错误，才能让我们的简历得以更好地突出。自己个人的简历的亮点和特点是写好简历很重要的部分，切记要把简历的内容简洁明了，让 HR 能够在一半时间内抓住你的个人亮点。