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类型2026年文秘专业(档案管理方法)考题及答案.doc

  • 上传人:cg****1
  • 文档编号:12933804
  • 上传时间:2025-12-26
  • 格式:DOC
  • 页数:5
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    关 键  词:
    2026 文秘 专业 档案 管理 方法 考题 答案
    资源描述:
    2026年文秘专业(档案管理方法)考题及答案 (考试时间:90分钟 满分100分) 班级______ 姓名______ 第I卷(选择题 共30分) (总共6题,每题5分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在括号内) w1. 以下哪种档案分类方法侧重于按照档案内容所涉及的主题进行分类?( ) A. 年度分类法 B. 组织机构分类法 C. 问题分类法 D. 保管期限分类法 w2. 档案整理工作的首要环节是( ) A. 区分全宗 B. 分类 C. 装订 D. 编号 w3. 电子档案的存储载体首选( ) A. 磁带 B. 光盘 C. 硬盘 D. 软盘 w4. 档案保管期限中的长期是指( ) A. 10年以下 B. 10-50年 C. 16-50年 D. 50年以上 w5. 档案编目工作不包括以下哪项?( ) A. 编制卷内文件目录 B. 编制全宗目录 C. 编制分类目录 D. 档案数字化 w6. 档案鉴定工作的核心内容是判定档案的( ) A. 保存价值 B. 真实性 C. 完整性 D. 准确性 第II卷(非选择题 共70分) w7. 简述档案收集工作的基本原则。(10分) w8. 档案检索工具有哪些类型?各有什么特点?(15分) w9. 材料:某公司在日常运营中产生了大量文件,包括合同、报告、会议纪要等。公司文秘小李负责档案管理工作。他发现部分合同文件字迹模糊,一些报告存在缺失页的情况。请分析小李在档案整理过程中应如何处理这些问题。(15分) w10. 论述档案信息化建设对档案管理工作的重要意义。(20分) w11. 材料:某单位档案室收到一批新的档案,包括业务文件、人事档案等。档案室工作人员小张需要对这些档案进行分类整理。请你帮助小张制定一个分类方案。(20分) 答案: w1. C w2. A w3. C w4. C w5. D w6. A w7. 档案收集工作的基本原则包括:齐全完整原则,确保应归档的文件材料无遗漏;真实准确原则,保证收集的档案内容真实可靠;保持文件之间的历史联系原则,维护档案的系统性;注重实效原则,及时收集有价值的档案。 w8. 档案检索工具类型有:目录,是揭示档案内容和成分的一览表,便于查找档案线索;索引,是将档案内容中具有检索意义的信息加以标引,并按照一定顺序排列的检索工具,能更精准查找;指南,以文章叙述形式综合介绍档案情况,帮助了解档案大致内容和存放位置。 w9. 对于字迹模糊的合同文件,小李应首先尝试通过扫描、拍照等方式进行备份,以防原始文件进一步损坏。然后联系相关部门或人员,查找清晰的原件或电子版本进行替换。若无法找到,可根据模糊字迹的内容,结合其他相关文件进行推测和补充记录,并在档案备注中说明情况。对于缺失页的报告,要尽力查找缺失部分。若实在无法找回,需在档案中注明缺失情况,并与相关部门沟通,看是否能提供补充说明或替代文件。 w10. 档案信息化建设对档案管理工作意义重大。它提高了档案管理效率,可以快速检索和利用档案信息。提升了档案利用价值,方便多部门共享和协同工作。增强了档案的安全性,通过加密等技术保护档案。有利于档案资源整合,打破信息孤岛。促进了档案管理的规范化,实现流程标准化和数据统一化。 w11. 对于业务文件,可以按照业务类型分类,如分为财务业务、市场业务、生产业务等。再在每个业务类型下,按照时间顺序排列。人事档案则按照员工类别分类,如正式员工、临时工等。然后按员工入职时间先后排序。对于不同类别的档案,分别编制相应的目录,注明档案名称、日期、来源等信息,方便日后查找和管理。
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