2025年高职档案数字化管理(档案整理技术)试题及答案.doc
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2025 年高 档案 数字化 管理 整理 技术 试题 答案
- 资源描述:
-
2025年高职档案数字化管理(档案整理技术)试题及答案 (考试时间:90分钟 满分100分) 班级______ 姓名______ 第I卷(选择题 共30分) 答题要求:以下每题只有一个正确答案,请将正确答案的序号填在括号内。(总共10题,每题3分) 1. 档案整理工作的首要环节是( ) A. 区分全宗 B. 分类 C. 装订 D. 编号 2. 全宗内档案分类的基本要求不包括( ) A. 遵循分类原则 B. 保持文件之间的历史联系 C. 分类方法应固定 D. 随意划分类别 3. 下列哪种编号方法常用于科技档案( ) A. 大流水编号法 B. 年度—保管期限—机构分类编号法 C. 分类编号法 D. 项目编号法 4. 档案装订时,应拆除的金属物不包括( ) A. 订书钉 B. 曲别针 C. 塑料夹 D. 金属装订线 5. 档案分类中,将档案分为文书档案、科技档案等的分类标准是( ) A. 来源 B. 内容 C. 形式 D. 时间 6. 全宗卷的建立应( ) A. 随全宗的形成同步进行 B. 在全宗整理结束后进行 C. 不定期进行 D. 随意建立 7. 档案整理工作的最终目的是( ) A. 便于保管 B. 便于利用 C. 保持文件之间的联系 D. 分类科学 8. 对于破损的档案,在整理时应先进行( ) A. 修复 B. 分类 C. 装订 D. 编号 9. 档案整理中,对文件进行排列时,应遵循的原则是( ) A. 时间顺序 B. 重要程度 C. 来源 D. 以上都对 10. 以下不属于档案整理工作内容的是( ) A. 档案鉴定 B. 档案装订 C. 档案分类 D. 档案编目 第II卷(非选择题 共70分) 11. (总共1题,每题10分)简述档案整理工作的基本原则。 12. (总共1题,每题10分)说明全宗内档案分类的常用方法及适用范围。 13. (总共1题,每题15分)材料:某单位有多年的档案,包括文书档案、会计档案、科技档案等。在整理过程中发现部分档案有破损、字迹模糊等情况。请阐述针对这些问题应采取的整理措施。 14. (总共1题,每题15分)材料二:某企业要对其档案进行整理,已知该企业档案来源广泛,有不同部门形成的文件。请为该企业设计一个合理的档案分类方案。 1 w15. (总共1题每题20分)材料三:在档案整理过程中,工作人员对文件的编号出现了不同意见。一种意见认为应按时间顺序编号,另一种意见认为应按重要程度编号。请分析这两种编号方法的优缺点,并说明在何种情况下应优先采用哪种方法。 答案:1. A 2. D 3. D 4. C 5. B 6. A 7. B 8. A 9. D 10. A 11. 档案整理工作的基本原则包括:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的历史联系;区分全宗,便于管理和查找利用;便于保管和利用。 12. 常用方法及适用范围:年度分类法适用于按年度形成档案的单位;组织机构分类法适用于内部机构相对稳定的单位;问题分类法适用于档案内容单一、问题集中的单位。 13. 对于破损档案,先进行修复,使其恢复完整可读状态。对于字迹模糊的档案,可通过技术手段进行字迹清晰化处理。然后再按照档案整理流程进行分类、装订、编号等操作,确保档案整理的质量和规范性。 14. 可采用年度—组织机构—问题分类法。先按年度划分,再按组织机构细分,最后按问题归类。如2020年行政部门的工作计划、工作总结等归为一类,财务部门的账目报表等归为一类,以此类推,便于管理和查找利用。 15. 按时间顺序编号优点是清晰反映档案形成先后顺序,便于查找特定时间段档案;缺点是重要程度不同的档案可能分散。按重要程度编号优点是突出重点档案;缺点是打乱时间顺序,查找特定时间段档案不便。重要性差异大且需突出重点时优先按重要程度编号,时间连续性要求高时优先按时间顺序编号。展开阅读全文
咨信网温馨提示:1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。




2025年高职档案数字化管理(档案整理技术)试题及答案.doc



实名认证













自信AI助手
















微信客服
客服QQ
发送邮件
意见反馈



链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/12933484.html