2025年中职行政管理(行政管理基础知识)试题及答案.doc
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- 2025 年中 行政管理 基础知识 试题 答案
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2025年中职行政管理(行政管理基础知识)试题及答案 (考试时间:90分钟 满分100分) 班级______ 姓名______ 第I卷(选择题,共40分) 答题要求:本卷共20小题,每小题2分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在题后的括号内。 1. 行政管理活动的实质和核心是( ) A. 行政决策 B. 行政执行 C. 行政监督 D. 行政职能 2. 行政管理的主体是( ) A. 国家行政机关 B. 企事业单位 C. 人民团体 D. 社会组织 3. 下列不属于行政管理基本职能的是( ) A. 经济职能 B. 文化职能 C. 社会职能 D. 决策职能 4. 行政组织的核心要素是( ) A. 人员 B. 目标 C. 权责结构 D. 经费 5. 行政领导者的首要任务( ) A. 制定规范 B. 自我协调 C. 制定目标 D. 指导监督 6. 行政决策的中枢系统是( ) A. 政府首脑机关 B. 咨询机构 C. 信息机构 D. 执行机构 7. 行政执行的主体是( ) A. 行政机关及行政人员 B. 社会组织 C. 人民群众 D. 司法机关 8. 行政监督的对象是( ) A. 行政机关及其工作人员 B. 社会组织 C. 公民 D. 企业 9. 我国行政系统的外部监督体系不包括( ) A. 立法监督 B. 司法监督 C. 政党监督 D. 审计监督 10. 行政管理中最常用的方法是( ) A. 法律方法 B. 行政方法 C. 经济方法 D. 教育方法 11. 行政效率的核心要素是( ) A. 行政效能 B. 行政效益 C. 行政效果 D. 行政产出 12. 行政改革的核心问题( ) A. 行政效率问题 B. 行政职能问题 C. 行政组织问题 D..行政体制问题 13. 行政管理的出发点和归宿是( ) A. 行政效率 B. 行政效益 C. 行政效果 D. 行政产出 14. 行政职能转变的关键是( ) A. 政企分开 B. 政事分开 C. 政社分开 D. 政资分开 15. 行政组织的纵向结构又称为( ) A. 职能结构 B. 直线结构 C. 层级结构 D. 部门结构 16. 行政领导者的职位是以( )为中心确定下来的。 A. 人 B. 事 C. 权 D. 责 17. 行政决策体制的核心是( ) A. 信息系统 B. 咨询系统 C. 中枢系统 D. 执行系统 18. 行政执行的首要环节是( ) A. 计划 B. 动员 C. 指挥 D. 协调 19. 行政监督的目的是( ) A. 防止行政权力被滥用 B. 提高行政效率 C. 促进廉政建设 D. 以上都是 20. 行政管理中运用法律方法,首先要加强( ) A. 立法工作 B. 执法工作 C. 司法工作 D. 守法教育 第II卷(非选择题,共60分) 21. 简述行政管理的特点(10分) 22. 简述行政职能的作用(10分) 23. 阅读以下材料,回答问题(20分) 材料:某市政府为了提升城市形象,决定对城市主干道进行拓宽改造。在实施过程中,遇到了一些问题,如居民对拆迁补偿不满,施工过程中噪音、灰尘等对周边居民生活造成影响等。 问题:请运用行政管理学的相关知识,分析该市政府在此次改造过程中可能存在哪些问题?应如何解决? 24. 论述行政组织设置的原则(20分) 答案: 1. D 2. A 3. D 4. B 5. C 6. A 7. A 8. A 9. D 10. B 11. A 12. B 13. B 14. A 15. C 16. B 17. C 18. A 19. D 20. A 21. 行政管理的特点包括:公共性,以公共利益为出发点和归宿;政治性,体现国家意志;权威性,凭借国家强制力;系统性,各要素相互关联;主动性,积极履行职能;权变性,根据环境变化灵活调整。 22. 行政职能的作用有:是行政管理的核心内容,直接体现行政管理的性质和方向;是政府履行职责的依据,明确工作内容和范围;是政府机构设置和改革的重要依据;是实现行政管理目标的手段,保障目标达成;是衡量行政效率的重要标准,反映管理水平。 23. 可能存在的问题:决策缺乏充分的民意调查,未充分考虑居民利益;执行过程中沟通协调不足,对居民诉求回应不及时;监督机制不完善,未能及时发现和解决施工中的问题。解决办法:加强决策的科学性和民主性,广泛征求居民意见;建立有效的沟通协调机制,及时解决居民问题;强化监督,确保施工规范进行,减少对居民的影响,并妥善处理拆迁补偿等问题。 24. 行政组织设置的原则包括:职能目标原则,依据职能设定机构;完整统一原则,机构完整、领导指挥统一;精干效能原则,精简人员、提高效率;法制原则,依法设置和运行;职、责、权一致原则,职务、职责、权力匹配;人本原则,重视人的因素,发挥员工积极性。展开阅读全文
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