2026年司仪工程师（司仪技术）考题及答案.doc

2026年司仪工程师（司仪技术）考题及答案

（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______

第 I 卷（选择题，共 30 分）
请将答案填在每题后面的括号内。每题只有一个正确答案。（总共 10 题，每题 3 分，每题选出符合题意的选项，不选、多选、错选均不得分）

1. 司仪在主持婚礼时，对于新人入场环节的节奏把控，关键在于（ ）
A. 快速入场，营造热烈氛围
B. 缓慢入场，展现庄重感
C. 根据婚礼风格和新人特点调整速度
D. 随意入场，无需特别设计

2. 当遇到新人在婚礼上情绪激动出现突发状况时，司仪应首先（ ）
A. 保持冷静，继续按流程主持
B. 暂停主持，让新人先平复情绪
C. 迅速找工作人员处理
D. 引导新人情绪，巧妙化解尴尬

3. 在一场大型商业活动的主持中，司仪与观众互动环节的目的主要是（ ）
A. 增加活动趣味性，吸引观众注意力
B. 推销产品
C. 了解观众意见
D. 展示自己的主持能力

4. 司仪在撰写主持词时，对于文化典故的运用要注意（ ）
A. 越多越好，显得有文化底蕴
B. 随意使用，无需考虑准确性
C. 准确恰当，与活动主题契合
D. 尽量不用，以免出错

5. 主持一场学术研讨会时，司仪的语言风格应（ ）
A. 幽默风趣，活跃气氛
B. 严谨专业，准确传达信息
C. 慷慨激昂，吸引听众
D. 简洁随意，快速完成流程

6. 司仪在舞台上的站位应（ ）
A. 随意站，自己觉得舒服就行
B. 根据舞台布局和活动流程合理安排
C. 始终站在舞台中央
D. 只站在舞台一侧

7. 对于一场亲子活动的主持，司仪要特别关注（ ）
A. 孩子的情绪和参与度
B. 家长的表现
C. 活动奖品设置
D. 活动时间

8. 当在户外主持活动遇到恶劣天气时，司仪首先要考虑（ ）
A. 活动是否继续进行及如何调整
B. 自己的形象是否受影响
C. 设备是否损坏
D. 观众是否抱怨

9. 司仪在主持活动时，与搭档之间的配合要做到（ ）
A. 各自为政，互不干涉
B. 随时沟通，相互补台
C. 只听搭档的，自己不做主见
D. 按照自己的节奏进行，不管搭档

10. 在一场公司年会主持中，介绍优秀员工环节，司仪应重点突出（ ）
A. 员工的外貌
B. 员工的家庭背景
C. 员工的工作成绩和贡献
D. 员工的爱好

第 II 卷（非选择题，共 70 分）

二、简答题（共 20 分）
请简要回答以下问题。（总共 2 题，每题 10 分）

1. 简述司仪在主持一场高端商务晚宴时，需要注意的礼仪要点。

2. 说明在主持一场校园文艺汇演时，如何激发演员和观众的热情，提升整体氛围。

三、分析题（共 15 分）
阅读以下材料，回答问题。（总共 1 题，每题 15 分）

材料：在一场婚礼主持中，新人在交换戒指环节，新郎突然忘记台词，场面一度有些尴尬。

问题：如果你是司仪，此时你会采取什么措施来化解尴尬，顺利完成这个环节？

四、实践操作题（共 20 分）
请根据给定材料，撰写一段活动主持开场白。（总共 1 题，每题 20 分）

材料：这是一场社区举办的重阳节敬老活动，现场有众多老人和志愿者参与。活动旨在弘扬尊老敬老传统美德，丰富老年人的精神文化生活。

五、综合应用题（共 15 分）
阅读以下材料，回答问题。（总共 1 题，每题 15 分）

材料：在一场大型企业年会主持中，需要对公司过去一年的业绩进行回顾展示，同时表彰优秀员工，激励全体员工在新的一年里继续努力。

问题：请你设计一个主持流程框架，包括各个环节的主要内容和时间分配。

答案：
一、1.C 2.D 3.A 4.C 5.B 6.B 7.A 8.A 9.B 10.C
二、1. 注意着装得体，符合高端商务场合氛围；语言表达礼貌、专业、简洁；介绍嘉宾时准确清晰；引导宾客入座、就座顺序恰当；用餐环节提醒注意礼仪等。2. 提前与演员沟通互动，鼓励他们；在开场时热情洋溢介绍活动；设置有趣的互动环节让观众参与；及时对演员和观众的精彩表现给予肯定和鼓励等。
三、可先微笑着用轻松的语气说：“哎呀，新郎太激动啦，这幸福都让他一时忘词啦！不过没关系，咱这戒指一戴，啥都在心里呢！来，咱们一起把这份爱化作此刻最美好的见证。”然后自然地引导新郎完成交换戒指环节。
四、亲爱的各位社区居民朋友们，大家好！在这个金风送爽、丹桂飘香的美好时节，我们迎来了又一个温馨的重阳节。今天，我们相聚在这里，共同举办这场意义非凡的敬老活动。尊老敬老是我们中华民族的传统美德，它如同一盏明灯，照亮我们前行的道路。在这个特别的日子里，我们希望能为老人们带来欢乐，丰富他们的精神文化生活。让我们一起开启这场充满爱的活动之旅吧！
五、开场：简要回顾过去一年公司发展历程和取得的重要成果（5 分钟）。业绩展示：通过数据、图片等形式详细回顾公司过去一年业绩（10 分钟）。优秀员工表彰：依次介绍优秀员工事迹并颁奖（15 分钟）。领导讲话：公司领导对新一年展望和激励员工（10 分钟）。结尾：全体员工共同展望新一年，主持人宣布年会结束（5 分钟） 。