分享
分销 收藏 举报 申诉 / 24
播放页_导航下方通栏广告

类型大学生就业现状优质课件专业知识讲座.ppt

  • 上传人:精***
  • 文档编号:12791552
  • 上传时间:2025-12-08
  • 格式:PPT
  • 页数:24
  • 大小:1.88MB
  • 下载积分:10 金币
  • 播放页_非在线预览资源立即下载上方广告
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    大学生 就业 现状 优质 课件 专业知识 讲座
    资源描述:
    单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。,目录,现状产生的原因,结束语,现状产生的影响,现状的应对措施,就业现状,人生似旅途,每个阶段都只是暂时停留的地点。,大学,是,高中的终点,又将会成为毕业的起点。,毕业后,你又会将这旅途延伸至哪里,是什么,让提及大学生就业问题时 只能想到:,难!,!,?,站在三个角度上,分析,:,自身,原因,社会,原因,高校,原因,社会原因:,就业形势,据统计局最新统计出来的数据显示,,2017,年全国大学毕业生人数将创历史新高,突破,1000,万人。,自身与社会需求:,上 课的时候,,通常很想(睡觉),也一般会(发呆),然后被老师(臭骂),啰嗦的老师让人很。,自身原因:,学业不精,“高不成低不就”,时下许多大学生存在这样的认识误区,认为自己念过,大学,自己就高人一等,是个人才,把自己的位置放,在了高端人才市场,决不肯屈尊自己,放低架子。,期望值过高,:,教育的高成本,教育体制的城市指向,市场经济与不良社会思潮的负面影响,就业机制的不完善,都是造成大学生就业期望值偏高的社会原因。专家普遍认为,就业期望值过高,不利于毕业生及时找到工作。,高校原因:,扩招影响,据统计,2000,年至,2005,年,我国高校毕业生人数分别是,107,万、,115,万、,145,万、,212,万、,280,万、,338,万,,2006,年各类高校毕业生的人数高达,410,万,,2006,年大学生毕业人数已经是,5,年前的三倍,而从调查的企业,2006,年招聘大学生的人数来看,并没有和大学毕业生的人数增长同步。在调查的企业中,只有,35.39%,的企业表示,2006,年招聘的大学毕业生人数有所增加,而且还有,28.03%,的企业表示,2006,年招聘的大学生人数有所减少,所以从用人单位来看,,2006,年招聘大学生人数只是有小幅增长,远远落大学生人数的增长。,校体制与市场需求脱轨:,目前,我国大学毕业生失业很大一部分是属于结构性失业。一面是企业招不到人,另一面却是大学生找不到工作,也就是说,就业市场出现了供需不匹配,有效供给不足,许多大学毕业生不能适应市场需求。高校扩招与生很难在整体上缓解就业矛盾,相反还加重了社会就业压力,使原有的结构性失业更加突出。大学生就业遵循着两条完全不同的路线,这就不可避免地导致了扩招与就业的矛盾。一方面是大规模的扩招,一方面却没有按照经济结构调整、社会需要来培养学生,结果培养出来的大量毕业生不能适应市场需要,浪费了大量的人力财力。,就业难产生的影响:,“大学毕业生求职”目前已经是一个全社会共同关注,的严肃课题,因为它已经太多次让我们觉得恐慌,觉得,震撼,觉得不可思议。因为我们看到,整整一代人挣扎,在梦想与现实之间,求索于平和与浮躁之间,为此他,们付出了鲜血、自由,甚至生命的代价。,挖洞做野人,,怒烧毕业证,跳楼结生命,越来越多的人开始迷惑,,到底该要怎样选择?,影响,1,:,是否该上大学?,中国青年报社会调查中心开展过一项调查(共,8777,人参与),结果显示,,34.7%,的受访者在谈到自己的大学生活时,都觉得,“后悔”,。不少大学生对上大学的投入产出比表示了不满。他们认为自己投入了过多的时间与金钱,四年的学习时间与高昂的学费,可收获的是“没学到什么有用的东西”、“念了四年,出来还是找不到工作”。,影响,2,:,考证热,?,由于近年来,大学毕业生找到满意的工作比较困难,造成了许多大学生对于各种各样的技能证书产生了兴趣,经常可以看到一些非本专业的学生纷纷去报考专业的证书。在这些大学生看来,多考一张证书,在求职的时候就会多一项筹码,反正技多不压身,只有好处不会有坏处。但是事实真的是这样吗?,解惑,1,:大学是过渡时期,亚洲开发银行驻中国代表处首席经济学家汤敏表示,“我要告诉这些年轻人,不用担心,你不会后悔上过大学。十年后再把自己和那些没有上大学的人比较就知道了。”,如果有机会有条件,还是应该选择大学。大学是学校向社会的过渡,你会发现这里不光是学习地方,更是锻炼的地方。这里最重要的是自己自学的能力,要学会规划自己。,不应该因为就业困难,而质疑教育的作用。未来世界,最有竞争力的人才是:既有知识又有能力、既愿意踏实肯干又能够创造机会、既能经受考验又能承受成功。“博积,不扰天地;蕴蓄,只为生机。”知识本身没有错,不要总是问它能给你带来什么,要问自己能用它创造什么?!,解惑,2,:考证忌盲目,某人才市场部相关负责人说:“我赞成大学生面对现实,不断学习。但是考证一定要有针对性,要根据自己的专业和职业方向去报考。对于本科学历的学生来说,能证明求职者技能的证书,如预算工程师、会计师、报关员等技能型资格证,用人单位通常会多看重一点。”,调查中,,70%,的企业主管表示,不少大学生证书虽多,但对专业知识的掌握和对综合能力的培养,却较为忽视,有点舍本逐末;,83%,的企业主管表示,在招聘时都会关心学生有没有得过奖学金、有没有当过学生干部;,70%,被访者希望大学生具备实践应用能力,而真正看重证书的企业,却不到,8%,。,类型,证书,不得不考型,大学四、六级证书、计算机等级证书、雅思等,日后就业需要型,公关员证书、物流管理员证书、秘书资格证书等,拓宽就业面型,口译证、人力资源师证、会计师证、师资格证等,日后必备实用性,驾照执照等,考证,考虑方面,可以通过考证学到真正东西,仔细选择报考证书,从自己的实际需求出发,学到实际的操作能力,认真对待培训过程,培训机构的历史背景,相关专业领域,权威、市场口碑等,个人的兴趣、特点、需求,是否有利于专业课学习,就业难滴应对对策,国家政策,1、大学生志愿服务西部计划(简称“西部计划”),2、高校毕业生到农村从事支教、支农、支医和扶贫工作(简称“三支一扶”),3、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划,(简称“特岗计划”),4、高校毕业生到村任职工作计划(简称“村官计划”),5、选调生,自我规划,1.,我是谁?,Who,are,you,?,2.,我想干什么?,What,do you,want,?,3.,我能(会)干什么?,What,can,you,do,?,4.,目前的环境支持或允许我做什么?,What,can,support,you to do,?,5.,我的职业与生活规划是什么?,What,you,can,be,in,the,end,?,认识自己:,S,优势,你个人具有的优势是什么?,W,劣势,你自己不擅长的是什么?,O,机会,你目前或未来的机会是什么?,T,威胁,你所面临的竞争与威胁是什么?,掌握求职技巧,提高成功率,心理:,自信、理智、,冷静、坦诚,简历:,整洁清晰、简明扼要、,目标明确、重点突出。,切忌“灌水”、内容虚假。,面试:,材料准备充分、仪表整洁大方,精力充沛饱满、注意小事细节,快速进入角色、积极应对自如,反思与总结:,强项是否体现,目标是否修正,确定下一步行动重点,
    展开阅读全文
    提示  咨信网温馨提示:
    1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
    2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
    3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
    4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
    5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
    6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

    开通VIP折扣优惠下载文档

    自信AI创作助手
    关于本文
    本文标题:大学生就业现状优质课件专业知识讲座.ppt
    链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/12791552.html
    页脚通栏广告

    Copyright ©2010-2026   All Rights Reserved  宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有   |  客服电话:0574-28810668    微信客服:咨信网客服    投诉电话:18658249818   

    违法和不良信息举报邮箱:help@zixin.com.cn    文档合作和网站合作邮箱:fuwu@zixin.com.cn    意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com   | 证照中心

    12321jubao.png12321网络举报中心 电话:010-12321  jubao.png中国互联网举报中心 电话:12377   gongan.png浙公网安备33021202000488号  icp.png浙ICP备2021020529号-1 浙B2-20240490   


    关注我们 :微信公众号  抖音  微博  LOFTER               

    自信网络  |  ZixinNetwork