党支部书记换届会议记录【6篇】.pdf

党支部书记换届会议记录【6 篇】党支部书记换届会议记录 1会议时间：2019 年 xx 月 12 日地点：xx主持人：（一般为支部书记）记录人：（一般为组织委员）应到会党员：#人，实到：#人；应到会正式党员：#人，实到：#人缺席党员及原因：会议主题：推荐系党总支委员会委员候选人初步人选名单根据中国共-产-党章程、中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例等有关规定以及关于基层党组织换届选举工作的通知（闽工院委201x79 号）和关于同意各党总支、直属党支部委员会委员组成的批复（闽工院委201x82 号）等文件精神，环境与设备工程系党总支部委员会委员 7 名，按照所提名的候选人数应多于应选人数的 20%，我系党总支部委员会委员候选人初步人选为 9 人。经无记名投票，#同志#票、#同志#票、#同志#票、#同志#票、#同志、#票#同志、#票#同志、#票#同志、#票#同志。党支部书记换届会议记录 28 月 11 日，县委常委、组织部部长邓军辉，县人大常委会副主任游国森带队到龙田镇调研指导 2021 年村级换届选举及乡镇体制改革工作并展开座谈，集中研判龙田镇当前在村级换届工作中存在的问题，科学指导龙田镇做好 2021 年村级换届和乡镇体制改革工作。县纪委监委、县委组织部、县委编办以及龙田镇相关负责人共同参加座谈。邓军辉和游国森共同听取了龙田镇相关负责人关于换届重点难点村情况、龙田镇体制改革工作推进情况以及龙田镇换届前期准备工作进度的汇报，并与相关镇、村干部进行了一对一的交流。针对村级换届工作，游国森指出，龙田镇应继续从四个方面加大工作力度。一是镇、村干部学好文件政策，进一步提高对政策的认识。二是摸清情况，挑选出优秀的村干部人选。三是广泛开展宣传教育，调动村民参与选举的积极性。四是加强检查指导，及时研判村情选情。邓军辉表示，乡镇体制改革是推动乡镇经济社会各项事业发展、实现乡村全面振兴的重要举措。龙田镇党委要严格按照上级部署的工作要求，及时完成乡镇体制改革的各项工作。科学配备干部队伍，全面激发乡镇干事创业氛围。进一步厘清权责界限，确保乡镇体制改革期间工作的平稳过渡。邓军辉要求，在下来村级换届工作中，龙田镇要重点做“三个到位”。一是政策理解到位，学懂弄通上级关于村级换届的相关文件精神，相比以前，此次换届工作呈现出“程序变、门槛高、纪律严”三个显著特点，镇、村干部务必做好文件的解读和宣传工作。二是隐患排查到位，全面掌握村情选情。重点要掌握干扰换届选举的相关隐患情况，及时汇报、及时处理，营造风清气正的换届氛围。三是力量统筹到位，切实履行包村工作责任制。挂点县领导要包两个换届重点、难点村，镇领导要包一个行政村。充分发挥驻村工作组作用，通过印发 1 份传单、每人联系 1 户重点、难点户、发动 1 个外出乡贤的“3 个 1”工作方法，全面做好换届政策宣传工作，提高群众参与选举的积极性。党支部书记换届会议记录 3时间：xxxx 年 4 月 22 日地点：村多功能会议室参加人数：党员 20 人，村民组长、村民代表 16 张乡党委人员：朱 xx、陈 xx会议议程：一、由组织部部长朱 xx 作简要领导讲话二、由书记张 xx 作村支部三年工作述职三、党员提出意见和建议四、党员、代表参加民主测评五、党内民主推荐，推选支部初步候选人会议内容：一、朱 xx：(1)换届作用：1、三年一换届，村班子成员需要对三年工作进行回顾和总结，必定三年以来履行应有职责，发挥应有作用。2、重在培养后备干部，每届推陈出新，在年龄结构上更加优化，男一般不超过 57 周岁，女不超过 52 周岁。3、完成新老更替，长江后浪推前浪，每届领导有新思路，就势必有新的压力，有了压力，才有动力，在原有基础上一年比一年好。(2)换届程序：1、由组织考察推荐。2、在职党员推荐。3、户代表推荐。三者结合既能反映组织意图，又能结合民意。(3)换届方法：1、成立领导小组。2、换届日程安排。3、党员公推。4、群众公推。5、确定初步候选人。6、党员直选。7、结果公示。8 总结归档。二、张 xx：支部三年工作总结：1、支部建设：年龄结构层次优化，工作作风增强，工作水平提高。2、廉政建设：保持党员纯洁性，开展组团式走访，了解实情，体察民意;以反面教材为例警钟长鸣。3、支部工作：成功挂牌，扶贫帮困，成功创五好党支部。4、村集体经济发展良好：注重多元化经济发展，加大招商力度，逐年壮大村级集体经济。5、民生投入：加大民生补助力度，每年补助范围扩大，真正为提高村民福祉为目的。三、殷宝康(党员代表)：肯定村支部三年来在刘新倚带领下，带领班子成员发展致富，为村民群众做了很多看得见摸得着的实事。希望新来的张 xx 能一如既往，将年轻有为的气势发挥出来，再创民星村的新高。朱建忠(党员代表)：刘新倚在民星村的几年，创造的业绩，大家有目共睹，在群众中的威信也很高。对新进来的张 xx 既是压力，也是动力，促使张 xx 书记带领民星村的新一届的班子发挥积极作用，继续为民星村的百姓谋福利，使民星村社会地位位列横沙乡的前茅。朱 xx(总结)：民生工作是发展经济的原动力，作为村支部书记不仅以经济为主，尤其是新一届的书记更要统筹考虑，全方面为抓手，发挥村集体智慧。四、党员、代表填写民主测评表五、党内推荐得票结果如下：书记：张 xx20 票副书记：周 xx16 票杜 xx4 票委员：吴 xx10 票杜 xx7 票周 xx2 票施 xx1 票党支部书记换届会议记录 4为加强对各村换届选举工作的指导，明确换届选举工作目标要求，确保 2021 年村民委员会换届选举工作依法顺利进行。1 月18 日，勐龙镇召开 2021 年村委会换届安排部署及推演会议，勐龙镇党委副书记张红江、组织委员杨金君、22 个村党组织书记、副书记、换届专班联络员 60 余人参加会议。张红江同志传达了 1 月 17 日州委组织部副部长、州委“两新”组织工委书记陈晓静在全州村（居）民委员会换届选举工作视频调度会上的讲话精神，明确了八个要点，并强调，本届村民委员会换届选举工作是历届工作中要求最高、最严的一次，必须围绕新时代农村发展、治理、服务需求，严把选人用人关口、优化班子结构、凝聚党员群众共识，助推脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，进一步提升基层治理能力和水平。会上，杨金君同志就村民委员会换届选举工作，为参会人员做了业务培训，针对选民登记、村民代表、选举流程等各阶段中的内容着重进行了讲解，同时结合主会场和分会场的五项议程进行了内容指导。会议最后要求对当前的疫情防控工作，要宣传到位、普查到位、劝返到位、处置到位、包保到位、报告到位，各项细节工作务必落实到位。按照村委会换届选举疫情防控“一村一方案”的预案，夯实疫情防控措施，提前精准摸排返乡人员信息，对居家隔离未满 14 天人员实行流动票或委托投票。在会上，提前做好会场消杀，组织好参会人员检测体温、信息登记等，要求佩戴口罩进入会场，按照指定位置就座，防止扎堆。采取主会场和分会场配合的方式，实行控流程、控集聚，逐一叫号、错时投票，保障群众的生命和健康安全。党支部书记换届会议记录 5全镇共有村民委员会 14 个，村(居)民小组 78 个，5603 户24038 人，有合法选举权的选民 15696 名，本届登记的选民 15640人，其中女性 7594 人，少数民族 6 人，直接投票的选民 5494 人，其中使用流动票箱投票的选民 11518 人，委托投票的选民 92 人;有村民代表 762 人，其中女性 205 人，少数民族 1 人，中共党员285 人。选举产生村民委员会主任 14 人(一肩挑 3 个村)，其中女主任1 名(兴民村民委员会)，党员 10 人，3140 岁 7 人，4150 岁 4人，51 岁以上 3 人，初中及以下 5 人，高中中专 3 人，大专以上6 人，连选连任 13 人;选举产生村民委员会副主任及委员共 62 人，其中村委会副主任 20 人，女副主任 4 人(龚杨村、王寨村、西塬村、青林村);党员 39 人，30 岁以下 2 人，3140 岁 29 人，51岁以上 7 人，初中及以下 38 人，高中中专 16 人，大专以上 5 人，任党支部委员 32 人，连选连任 39 人。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。主要做法我镇换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，全镇村级“两委”换届选举工作得以顺利开展。一)强化领导抓组织一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成全镇村级换届任务，镇党委多次召开专题会议研究“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长、党委副书记、镇长任副组长的工作领导小组，人大、纪委、信访、民政、司法、派出所等相关部门共同负责。领导小组下设村“两委”换届工作指导小组，负责本次换届选举的指导工作。二)是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，镇上推行了党政班子成员包村制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇还抽调包村干部 50 余人负责各村换届选举工作的具体实施，为全镇换届工作顺利进行提供了有力的保证。三)是抓培训，严格工作程序 2017 年换届选举工作总结 2017年换届选举工作总结。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后采取讲座、讨论、问题解答等形式举办村级两委换届工作培训班3 期，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。全镇共有 200 余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。四)是抓统筹，工作有序推进。工作中，镇党委注重统筹安排、兼顾全局，做到工作不断、队伍不散、秩序不乱。一是把换届工作与村级债务清理相结合。通过村级债务清理，给群众一个明白，还干部一个清白;二是与计划生育工作相结合。三是换届工作与解决农村热点、难点问题相结合，维护农村社会稳定。强化措施把关口。1、严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，我镇统一印发了第七次村民委员会换届选举大会主持词、第七次村民委员会换届选举程序的说明等材料，做到 50 名包村干部、14 个村、居民选举委员会成员人手一份。在党支部选举中，采用“两推一选”和“公推直选”相结合的方式，使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。在支部换届工作中，我镇一次换届成功率达到 100%，即实现了党委意图，又保持了队伍稳定。选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。2、严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人用人关，镇上提出了“二高四强”的选人用人标准。“二高”即政治素质高、群众威信高;“四强”即工作能力强、民主观念强、法制意识强，年富力强。为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部。党支部书记换届会议记录 6今年是村支两委换届选举之年，根据上级安排，_年 4 月中期以来，我乡党委政府精心组织了全乡村支两委换届选举工作，工作开展以来，取得了一定的成效：全乡村支两委换届工作已全面铺开，17 个行政村中，完成财务清理审计的村 15 个，完成村支部换届任务的村 5 个(分别是：大禾、长铺、石井、花田、甘井)，完成了村支部“两推”工作的 8 个，其余 4 个村已推选产生了村民代表，正着手下一步工作。我们的做法是一、精心组织，强化领导，充分认识换届选举工作的重要性。村党支部换届选举是农村政治生活中的一件大事，对于进一步加强和改进农村基层组织、建设配强配优村级班子，促进基层民主政治建设，巩固党在农村的执政基础和群众基础，维护农村和谐稳定，加快社会主义新农村建设步伐，具有十分重要的意义。我乡党委政府高度重视村支两委换届选举工作，把村支两委换届选举工作作为当前农村工作重中之重来抓。我乡党委政府精心组织了村支两委换届选举工作，乡里成立了以党委书记徐运友为组长的村支两委换届洗举工作领导小组，制订了巡发_37 号关于村党支部换届选举实施方案和巡发_38关于第八届村民委员换届选举工作实施方案。全乡 17 个行政划分为 2 片 4 个选区，由正副片长各负责一个选区，实行党员干部和以驻干部驻村负责村到两委换届的工作机制，确定乡党委书记为全乡村支两委支部换届第一责任人，确定各村指导员、驻村干部和村支部书记是所在村村支两委换届选举工作的直接责任人，为换届选举工作提供强有力的组织保障。二、切实做好了村支两委换届选举准备工作。一是召开了换届选举动员会，做好宣传和摸排工作。县里召开了村支两委换届选举工作会议以后，我乡于 4 月 19 日召开了党政会议，4 月 21 日上午和下午分别召开全体村干部和全体驻村指导员会议，全面安排部署了村支两委换届选举工作。各驻村指导员下村组织召开村两委会议，安排换届工作，并深入村组，张贴宣传标语，调查摸底，掌握村情，及时上报信息，精心组织做好前期准备工作，为换届选举营造了优良的工作环境。二是提前开展村级财务届期审计工作。年前，我乡就安排部署了村级财务届期清理审计工作。今年初，我乡党委政府又就村级财务清理审计工作下发了实施方案，乡里成立了村级财务清理审计工作班子，由乡长邓昌海任组长，组织纪检、财政、经管等专门工作人员对全乡 17 个村的财务进行清理审计，目前，全乡有15 个村已完成了财务清理审计公开工作，有 2 个村的财务正在清理审计中。乡里要求，没有完成村级财务清理审计的村不得启动两委换届程序。三是按照法定程序推选村民代表和选举委员会。村民代表的推选，严格按程序操作，以小组为单位，每组 25 人，或每 5 户 15户推选 1 人。_人以上的村村民代表保证在 60 人以上。全乡均采取召开会议的方法从党员和村民代表中公开推选产生第八届选举委员会。四是着手进行村民委员会选民登记等前期工作。已产生村委换届选举委员会的村，已开始着手村民委员会换届选举选民登记和村里的选区划分等前期工作。三、严把侯选人入口关，认真执行村党支部换届“两推一选”和村委委员换届“两次海选”模式。一是严把侯选人入口关。按照村党支部侯选人的推选“七选七不选”和标准和村民委员侯选人的推选“五选十不选”的标准贯彻执行侯选人产生办法，乡里加强了对侯选人资格审查，从源头上严把侯选人入口关，努力配优配强村级班子。二是严格采取“两推一选”模式产生村支部班子。采取“两推一选”模式做好推荐和考察换届人选工作。支部换届期间，每个村一般要召开两次会议，第一次会议“两推”产生侯选人初步人选，党员与村民代表参加投票，在开展了村党支部班子成员述职后和民主测评后，首先组织党员推，一般是与会党员每人推 6 名，对党员推荐的人选统票后当场公布，再组织群众推。与会村民代表对党员提名的人选每人推 6 名，统票得赞成票过半的按党员推荐的得票高低取前 6 名进行考察审查，审查后确定 4 名委员候选人预备人选，到村公示，接受群众监督。公示无异议的择时召开党员第二次党员大会，由党员投票差额选举选举产生新一届委员会，村民代表可以到会监督。条件成熟的村，召开支部委员 3 人会议，建议 1 名书记侯选人，交党员大会通过后确定为正式侯选人等额选举产生书记。条件不成熟的村，选出支部委员 3 名后报名单到乡里，由乡党委考察研究根据实际情况确定支部书记。三是村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员主任和委员的选举两次均实行“海选”模式。为充分发扬民主，严格依法办事，真正选出人民群众公认的村委班子，我乡严格依法办事，要求村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员主任和委员的选举两次均实行“海选”，杜绝召开党员和村民代表会议产生村民会员主任和委员侯选人的模式，让人民群众在推选自已的当家人上当家作主，享受真正的民主，选出群众公认的班子。四是宣传倡导村支两成员交叉任职。换届选举期间，全乡主动宣传倡导推广村党支部成员、村民委员和村级经济组织领导班子“三位一体”、主要负责人由一人兼，领导班子交叉任职的模式。要求各村在选举产生村支部班子以后，驻村指导员和选举委员要向与会的党员和村民代表回去后主动向村民宣传上级政策，向群众建议在即将开始的村民委员会换届选举中，要通过合法程序，把选为村支部委员的，推选为村民委员会委员侯选人，把选为村支部书记的，选举为村民委员会主任。四、严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境。针对今年村支两委换届，乡党委政府严肃了换届纪律。从细化换届工作的程序、规范侯选人竞争行为、严格投票组织管理、完善防范监督措施、严查违法违纪行为、加强组织领导等六个方面提出了要求。对于在本次换届选举中有违法行为的村机构和个人，对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或妨碍党员依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举中违法违纪行为的人进行压制、迫害的人与事，乡党委将要根据情节轻重分别给予查处和依法打击，主动维护换届选举工作的性与严肃性。乡党委书记徐运友在动员大会上表示自已将做好维护村支两委换届风清气正环境的表率，并虚心接受群众监督。目前，全乡换届工作井然有序，群众反响优良。党支部书记换届会议记录