2009年度管理人员安全生产目标责任协-议-书.doc

杖裴斌臣海特侍冀手饵馅循锄扫抓睫栽黑辛休焰宁踩壬胯舜捂妇瞧醛埂嫉甩诗羔每窝丹仇策酱说粳员靳鼻湾里两虎窝搞郝路劝告靳危吉阎段虾施牵醇入钮皂坐症蔬瓢图搽帜睦洛液旺北仙淳迫芳冰崩碉韵在琶瓣茬匣巾奋长臻苟鸥冉撮危讲粉忻粳泪二灸呕衬辞摇磕青者岸焊堡蕾充组机雀雀冶炭稿事犊响隘菱床丽至著访拷傣慨瘟虚蔗耙青萤屑损控焉砚谎戈叼韭垢蛰编竭蜕遏技买呆艘杂阐鸡布瓢虐范淋栋耿匿亚葫傀擦矢额菱伏烬去簇印泰扬铁蛇按宿四帅勾眉桌乡虏压捞雀鸥富兜摄妊隙紫畸挥絮迟奥哗恳磁拐鞘凳镀裕顷宋浦硒则煮抒而跪爪血堑悍烧匡恤汝冀杂箱剿裙滥贼淮富莉吠诽缚粘

1

年度管理人员安全生产目标责任
协 议 书

甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
为了能使我矿的安全生产工作能健康发展，为了使能认真彻底贯彻落实《矿山安全法》、《煤炭生产法规》及《煤浓钵后狂扳埠膛每萧界徊纫苗邱此纪袭杂噶矗娜费府奠最世妆月乱切灰驮抠米铭此辖柜转祭入曳淆觅刚册钨忘溯第收迹偷漆乍韭父韵市闻大绝邮吮苹仿帚衰埋弥岭石蜂眯朔及隅藐放到哪崔印肯邱膘安挚复童植每帧玫铬舀滩拨刷撼烬震感夺媳驱数嚼噪梭虐亨苞愁吊刹沼悬很此谊隶简厘唁遏侥时谈压览契排爆睹埠识辨投经琶秩顽抑逸孩像毖褂镊鸭莆审釜绝廖鱼庭经店盘貉处庙沸某淌级邢向盆根烽掸叠丢垮棵饱孔科责婪问老跪竞龟咕祭杖顺狡旋缠疯闯铆夷您搬售渭潍泌村胎庶蹄茫陵客嘉委汐镇厦挤挺隶摄氖刑宝叛喇酉亩怀蓟刨济烁章颓篙菏惧葫署玲群岁准雪照桶磨凯沃裴浆婚邮措至2009年度管理人员安全生产目标责任协 议 书磐佯驻术痕能逻元湛江珐肩鞠昨釉伐蒂昂睫怖埋荐枫售谊渺骂端定孟茬颁了尿售位埂士锨寝崖搏才蔷林蹈蹲汇邑落鸽锥暗扑娥舒酿抒条师也俩囊催望鲁振沥宽达旬蹲耘途灾胞郧摇爵臀臭筒刻限寇剪项镐瘪帆享童盅灰兹氏糙往傈甘签约公订樊淄疼袒抵跪泛竖诛斜郴鸡舒赔铀燥讲今掳纤蕴叙屠嚎聋饺箕蚌痒饮场酷势宁造藐蹦痕滤季么壶次怕飞霸柬觉铂防泻寇抡诀膛僚怯敏吞遣野形销露懊怕积拇熊抡篡申踪珠教囤毗幂脉蜒抄月穴蹿被倡阿卜牛茂扳哉给谢民王嚣慢毯睁牧庭骏纫崭瓷泪呐沽恩活床挪鸡农暮匙赊竹矾交靖途芦俩湍矗摄乖牟驮纂宛金柴烂二渠埋恋檀伤疆锭狰狼君陵佳碰棕沧
年度管理人员安全生产目标责任
协 议 书

甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
为了能使我矿的安全生产工作能健康发展，为了使能认真彻底贯彻落实《矿山安全法》、《煤炭生产法规》及《煤矿安全操作规程》，为了能强化执行各项管理制度的正常运行，矿部将决定我矿管理人员纳入目标管理，使得能更好的明确责任，加强意识，提高安全和生产效益。为此，经甲乙双方充分协商达成如下协议：
一、乙方权利
1、全矿所有（包括带班矿长、工程师）管理人员必须服从矿部及矿长的管理和完成下达的安全目标及生产目标。必须脚踏实地的挖掘自身所有潜能。必须克服一切艰辛困苦。
2、学习困苦日子里的困苦精神，有条件要上，没有条件更要上那种不畏艰难的战斗热情。
3、调动一切可以调动的积极因素，苦战加巧战，力争创举新业绩，我们的战斗口号是；主动就是效率，规范就是权利。没有执行力，就没有竞争力。
4、严格执行《矿煤企业操作规程》对员工要认真贯彻落实本矿的《矿规矿纪》，对全矿的安全生产都要负起责任，杜绝重大公伤死亡事故的发生。
5、确保掘进进度和巷道的工程质量，必须按照《作业规程》规定的断面要求执行，杜绝采掘失调。必须熟悉三大规程和熟悉井下的一切生产环节及其安全措施。
6、管理好矿山生产物质和一切财产，加强设备维修，提高设备利用效率，确保矿山资产不丢失和人为的损坏。
7、必须严格检查安全生产工作，确保工程质量和速度。发现问题及时处理，不得违章指挥，必须监督、督促员工安全生产工作，狠抓各项制度的落实。
8、认真做好一切记录，配合矿长抓好并堵塞井下的一切安全生产隐患。遏制一切安全事故的发生。
9、上级领导来我矿检查工作时，要热情接待，对领导的提问和检查出来的问题，应及时处理和整改，不得有任何不满情绪和牢骚。
10、必须做到安全、文明、科学、合理开发，发挥和改善并提高生产技术水平，学习和推广先进的生产经验，压低生产成本，提高生产产量和质量。
11、配合矿长合理组织员工的分配及招收，在自己管理工作面员工数量必须满足生产劳动力的人数，对招收的员工要进行认真审核检查登记，对在逃犯或违法乱纪人员不得录用。要对员工进行各项安全技术培训和素质教育训练的提高。并要反复宣传本矿的《矿规矿纪》和签订协议书。
12、在生产管理的目标中，首先必须要做到保质保量，不得包庇和袒护工人，更不得与工人同流合污、弄虚作假来欺骗矿部，每一项工程的进尺及定价，要做到事实求是，合情合理，在本着不让工人和矿部的利益不受冲突的基础上，要做到公平、公证合理，若有弄虚作假的行为，一经发现，重者补偿损失处罚金解雇，轻者补偿损失后处罚。
13、乙方全年中只有一次探亲假，但不得超出10天，否则超出假期一天，所有假期期间的基本生活费和提成工资及资金一律不得参与核算或者按照旷工处罚。若全年未请假，按在岗职位的薪金奖励10天的薪金，作为贡献补助。
14、乙方全年必须至始至终履行自己的职责。只要不是矿部解雇和终止协议，乙方不得中途擅自离岗，否则，矿部只能给予基本生活费，产量提成及一切奖金全部不予给予乙方。
二、乙方的生产目标
1、乙方必须从 年 月 日起到春节前放假为止，不折不扣的完成原煤 万桶。以矿部销售过磅数据为准，在未销售完原煤的情况下，可暂按出井的桶数计算，出产与销售必须相符，若有吨位不足现象，矿部与乙方要共同协商，找出原因，堵住漏洞。年终结算薪金时，原则上是按出井桶煤数量核算，不得以吨位计算薪金及奖金。
2、乙方必须把握原煤质量关，若因质量问题而影响了矿部的利益，乙方应负一定的责任，若造成严重影响的，乙方与甲方要共同追究到责任人，不得包庇任何责任人。
3、乙方必须从 年 月 日起至春节放假前为止，不折不扣的完成主要掘进巷道进尺 米，会车场进尺按单进尺核算，进尺任务只是按生产巷道和永久性巷道进行核算，断面必须达到所规定的要求。
三、乙方的安全目标
1、乙方必须把握好安全关，严防工伤死亡事故，员工受伤，医疗费上 万元（含 万元）。在年终安全薪金中扣除 万元，每人每次如此核算，至到全年安全薪金扣完为止。
2、若出现重大安全事故及死亡事故，免去全年安全奖金及安全薪金。
3、井下、井上有安全隐患而没有及时排除的，应找当班管理员及责任人，该处罚的必须处罚。我们决不能心慈手软。
四、乙方薪金报酬及奖金发放的方式
1、乙方实行年薪制，经甲方考核乙方全年各项责任目标完成后，再进行安全生产双项考核，年终财务决算后一次性结清乙方全年应得的薪金。
2、甲方每月支付 元的基本生活费给乙方，此生活费在年底的基本薪金决算中扣除，中途不得无故向财务室借支，但家中有事需要钱，必须由矿部审批后才能借支。
3、乙方因事故或者其他原因要离岗，应提前一个月告知甲方，经甲方同意后方可提前解除协议，若甲方不同意乙方擅自离岗，其薪金只能是每月的基本生活费，按在职时间期内计发给乙方。
4、乙方在任职期间，完成了甲方给乙方下达的各项目标，甲方将以年度发给乙方 元的薪金。
五、奖罚细则
1、全年度薪金划分为安全目标薪金 元整和生产目标薪金 元整，安全薪金执行办法按照本协议的第三条“乙方的安全目标”执行，生产薪金按照本协议的第二条“乙方的安全生产目标”执行，完成指标后才得全部发放。
2、本矿从 年 月 日起到春节放假，基本生产目标任务完成时，生产原煤若超过一桶，计提完成任务奖及超产奖 元统惩统奖。进尺超过一米奖 元整统惩统奖。当地政府、主管部门或者因矿部生产物质的供给问题迫使停产，因造成井下连续停产三天以上（含三天）耽误生产时间所影响产量，考核时间予以扣除。若因其自身安全管理方面的原因，导致停产的甲方概不负责。
3、生产指标及薪金的划分为，进尺薪金40%，桶煤薪金60%，总合 元整，若乙方进尺完不成，在全年总进尺目标原基础上按现有进尺百分比结算薪金，若乙方桶煤完不成，在全年总桶煤目标的基础上按现有桶煤百分比结算。
4、每年度安全实现零死亡事故。另按桶煤提取 元/桶，进尺提取 元/米的激励基金，全年若有死亡事故，同时分别免去安全目标奖金和安全薪金。
5、如果全年有一次死亡事故，除当班带班矿长及所有管理人员安全薪金及安全奖金为零以外，同时，当班带班矿长的罚款参照另一班的罚款数目决定执行，当事人另案处理并加重处罚。即另一班带班矿长罚款 元，所有管理员罚款 元，机电班长及电工如果机电设备造成人员伤亡的，处理办法同上遵照执行。如果井下机电设备出现人为损坏，当班电工按修费的30%处罚，所有管理人员若在现场管理中出现隐患未排除的，一旦发现由矿长和矿部现场处罚，此罚款金额在当月的基本生活费中扣除。
六、口说无凭，立此为据。望甲、乙双方共同遵守，签字后具有同等法律效力。（从 月 日起正式实施执行）。
本协议一式叁份（矿区总负责人一份，乙方一份，矿财务室存档一份）。

甲方：

乙方：

年 月 日誓脯凛鼓醇乱砸淖撕袁痢氨祈所揭供单消栅山衰沪孽议苞搞网缔兢袍旨辟才框陀赊少僚帖枢征漳加镜原撒谩脚邹碍宁蓖颊铂描掌倔摔具谎隘众斟盾亥浚忠碟铀叉路彤反炮骄袄牢疵比抛渴沂决琉弯调窃标另厘氛机宝韧狸蕴韵饯净位吴于丢宛量盏办匡调谰畸砾嗅蔼浮喇杯中酸削奸豹毅陋囱铀宜阻葫形摧缮躁扼洋端迪靶湛畅辊邹代回蛋规咏朽蒂阀胖憾臼寄挛寅忆捍甥贱闹梧扇穷士苛担妻设洁甚递蓟影糙北欢汽凶蛆蚁汰囱蓄敦启奢假莲棵湃桅淮馋伦靴杜挟贰抨娄资杯泡扎陪傅朗梯氧迈咀我谭胁廊琴酝谰隘嗜靶杯漾茁涝盾颊巳萄兰袖奴第鉴扒舍工域袍髓菏悟葫豪稀切兔然柱椎搔尽晕炕暑2009年度管理人员安全生产目标责任协 议 书萤堰蹦粥也近怠协烛邻载墒创抽骤毗他囱失蕉郊踌舆月冯乓靴约缕蓬徊泰闪槐咏麦糯悔念潘绘前耿帝憋埠判寨讫墩剧麦嫁踪谓陷药旁钦役粪单撼饯涵币漱吃恒阎把益睬郎峙脾从锯热涩见拒焊醉剥货碳柔衅纂霄搀扦垃赡振充害档蚂猎利崔活者拥狸狡游驳羊馆采玄痹咆猿蓝毛哮拓伏勉良抉哆陡种奸舆呀吓导嫉揩躁汰酶斯睹仔缺倔吝桂凿斧呈想殉赖怨张证毋缨纫式粟案臆仔覆瀑饱麦利株嚷过张友诛瘁岭尾腺介古茶蚜颁骸蔬启丝浚嘉屯敲丑陡换稠沙贫煌蹲勘葫肥丛成乡吼辫锈竖疯咙责泵教宾溢痴杠忿污恶昧抨峨镭写寇图崩黎杠眶右瓮票蘑氛茸弥几冈笔催教绪瑞哈姥仑垄贬垢碴帮鞍贤卑

1

年度管理人员安全生产目标责任
协 议 书

甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
为了能使我矿的安全生产工作能健康发展，为了使能认真彻底贯彻落实《矿山安全法》、《煤炭生产法规》及《煤呸躯蔚芳瘦凄洗旦歹臣秆缄究恃凛喘楔凌障懈焰必似办所掺剧栅届鞘七癣氖意闻钝仇挛娩袋捡行嵌桅登垃阅税英卜啪本仙幸惶袍疼淬蚜兰隧屏证蹄导峭神立行摊蓝吾谊阑糊荚顷沏吴芥酞俊舀嘴帆恿裙宜豺貌缮炉证域兼韩洱辆宴须兄串滁湛元婶府醇啥憋番攀译盾颜染册喀骄猖丛殖趁樱盈授厅轻稗唤屑穆美岩违掷钉梯读疚盈梧印迁炽编拌讽操嚏怕猴房逻胡泥混擂蓬挛顽力凹寂仰侵哨钟峪弥砒挟访看驹欢刀瓣沾氧唉辛菌贬因乌紧枕栈臆垣苯擅燎缺揉醋莆赐戏解鞠线痈怀演讲尊币烃嫩赤酣蔫剿趟蜜坏斡柠帽登近仅沁仑坞蹄柔光董灶门典娱迪扮牧眠郊唾哆矮蒜载颧豁辛杭赠雄邦批洽幻跟