创业孵化基地孵化器运营服务实操手册.pdf

孵化服务手册4月目录孵化器发展现状.4第一部分 服务对象、总体目标、主要功能.5服务对象.5二.总体目标.5三.主要功能.5第二部分孵化器功能区规划.7一.功能区规划.71.”5311”功能区布局.7三.九大功能区.71.公共服务大厅.72.创业实训中心.73.共享服务区.74.G9学联创业咖啡.75.创客联合办公区.86.生态服务区.87.导师工作坊.88.加速孵化区.89.融资工作坊.8第三部分孵化器运营体系.9一.孵化器八大服务体系.91.公共商务秘书服务.92.创业实训服务.93.投融资、市场对接服务.94.创业生态服务.95.导师服务.106.管理培训服务.107.路演指导服务.108.创业咖啡服务.10二.导师管理体系.11三.三级孵化体系.错误!未定义书签。1.创业预孵化.112.创业孵化.122.加速孵化.12四.创业实训体系.13五.仓业主题活动体系.错误!未定义书签。31.创业训练营.132.私董会.143.日常创业活动.144.社会活动.16六.媒体传播体系.16第四部分组织架构及岗位职责.错误!未定义书签。17一.组织架构图.171.综合运营部.172.项目部.173.生态服务部.174.专家咨询委员会.17二.岗位职责.181.执行总裁.182.运营总监.183.项目经理.184.运营主管.195.前台文员.19第五部分孵化企业入驻、毕业及跟踪管理服务标准.20一.孵化企业筛选标准.20二.选择孵化企业的基本准则.21三.入孵企业的创业计划评估.21四.孵化企业入驻安排.21五.孵化毕业企业的标准.22六.孵化企业的毕业服务.22七.企业入驻孵化器的准入程序与毕业程序图.22八.附件.23第六部分在孵企业创业辅导服务标准.38一.对孵化企业开展咨询诊断工作.38二.协助企业申报各类计划.38三.创业辅导培训.39四.企业联络员、创业辅导员与创业导师.40第七部分行政办公服务标准.43一.公共秘书服务.43二.商务代理服务.43三.办公礼仪服务.44第八部分物业服务标准.47一.基础公用设施管理.47二.物业清洁管理.49三.绿植管理.49四.安全防范管理.50五.档案资料.51第九部分 技术创新服务内容.52一.硬件设施服务.52二.增值服务.52三.资源的网络化服务.53第十部分IUIA孵化器管理制度.54一.入驻企业规章制度.错误!未定义书签。二.入孵企业加班管理办法.57三.会议室使用管理办法.58四.入孵企业卫生绿化、环境保护管理规定.59五.消防安全管理制度.60六.消防设施、器材管理制度.61孵化器发展现状中国企业孵化器经历了二十几年的发展，已经进入稳定发展 期。每年都有新增企业孵化器，成为仅次于美国的孵化器大国。尽 管中国科技企业孵化器发展迅速，但依然存在着区域间发展不平 衡，孵化功能不完善，融资平台欠缺和人员素质偏低等多方面的 问题。首先，中国的大部分科技企业孵化器过于集中在东部地区及 少数中心城市，没有形成面向全国的辐射效应，极大地制约了中 国孵化器事业整体上的协调发展。其次，中国现有的企业孵化器基本上是由政府直接或间接提 供大量的资金专门兴建的，硬件设施完备，收费低廉，为在孵企 业提供了良好的基本服务支持。可是，除极少数企业孵化器对企业 的具体运作提供全面支持外，绝大部分企业孵化器都无能力提供 全方位的管理服务，孵化器的功能尚需增强。另外，在债权性融资等方面，由于中小企业普遍无法提供能 够质押和担保的有形资产，信用体系尚未建立健全，而银行风险 规避的需要等因素，导致了中国中小企业基本上很难从银行等金 融机构获得债权性融资。而中国现有企业孵化器的许多管理人员来自于政府机关或事 业单位，服务意识不够，普遍缺乏经营管理能力，缺少创业经验，也缺乏高水平的技术能力和技术依托。这就直接影响了科技企业孵 化器的运作效率，影响孵化器的服务质量和水平。第一部分 服务对象、总体目标和主要功能一、服务对象孵化器的服务对象是主要从事高新技术产品研发、制造、技 术转让和技术服务，促进科技成果转化和从事产业化活动的科技 型创业企业。二、总体目标发展科技企业孵化器的总体目标，一是落实自主创新战略,营造适合科技创业的局部优化环境，培育高端的、前瞻性的和具 有带动作用的战略性新兴产业种子，以推动区域产业结构升级和 经济结构调整，转变增长方式，提高竞争力；二是落实高层次创 业人才战略，构建人才培养和创业辅导体系，吸引海内外科技创 业领军人才，加快培养和造就具有创新精神和能力的高层次专业 人才队伍；三是落实以创业带动就业战略，完善科技创业服务体 系和公共技术服务平台、投融资平台、产品市场拓展平台建设,孵育创新性强、成长性高的科技型中小企业群体，创造更多就业 机会。三、主要功能1、聚集创新创业资源，营造科技创业环境，促进科技成果转 化，降低创业风险和成本，提高企业成活率和成长性，培养高成 长性科技企业和科技创业家。2、为孵化企业寻求财政性种子资金（孵化基金）资助；主动 与天使资金以及创业风险投资相结合，为孵化企业获取股权融资;主动与金融机构和担保等非金融机构合作，为孵化企业获取债权 融资，解决创业企业死亡之谷瓶颈。3、孵化器要向前后延伸服务，为创业者和创业团队提供创业 前的培训、咨询、诊断，完善其创业设想和创业计划，发挥孵化 器“育苗”资源的最佳配置，建设”创业苗圃”；支持孵化器建 立科技企业加速器，为毕业企业提供物理空间保障、完善企业加 速成长机制；鼓励孵化器与转化基地、产业化基地相结合，建设 孵化转化载体。4、孵化器建立大学生科技创业见习基地或大学生创业园，引导大学生以创业促就业工作。要充分孵化器的功能、定位和资源 优势，结合大学创业培训教育，提供创业案例、政策咨询、岗位 见习、模拟创业和创业辅导服务，并对接政策资源、大学科研资 源、创业导师和天使投资人，引导和扶植大学生以技术创业带动 就业，为实施科技成果转化和建设创新型城市持续不断培养和储 备创新创业人才。第二部分孵化器功能区规划一、功能区规划1、”5311”功能区布局(1)50%区域为加速孵化区：此区域主要引进处于发展期的创 业项目，并为其提供加速孵化服务。(2)30%区域为初创期孵化区：此区域主要孵化初创期的创业 项目，以提供联合办公场所为主。(3)10%区域为资源服务区：此区域主要为孵化器引进的中介 服务机构使用，中介机构主要为入孵创业项目提供专业的中介服 务。(1)10%区域为公共服务区：包括创业咖啡区、路演大厅、服 务大厅、公共会议室、接待室、项目展示区、休闲区等。二、九大功能区：1、公共服务大厅功能：为入驻创业企业提供政策咨询、创业指导、入驻咨 询、工商注册、物业服务、中介机构对接、融资咨询、快递 收发等相关服务，打造”创业服务零距离”服务品牌。经过在服务 大厅设立专项服务窗口的模式，落实政府在人社、科技、经信委、知识产权、团委等各部门的优惠政策和相关补贴，打造一站式的 商务服务体系。2、创业实训中心功能:根据企业发展的不同需求，有针对性的为入驻的创业 企业提供各方面的创业培训与创业咨询。3、共享服务区功能：为入驻的创业者提供商务秘书服务。(1)为入驻的创业者提供会议、会客、接待等商务服务；(2)为入驻的创业者提供打印机、传真机、复印机、扫描 仪等综合办公必备设备服务。4、G9学联创业咖啡功能：主要为入驻的创业者提供休闲、娱乐以及活动的场所。具体功能包括：(1)用于举办孵化器内的小型创业者沙龙等主题创业活动；(2)主要为入驻的创业者及其客户提供一个接待、洽谈、交 流的区域。5、创客联合办公区功能：为处于初创期的优秀创业团队提供联合办公卡位。主要 为有创业项目，但创业团队人数3人的创业团队提供办工位，集 中办公。6、生态服务区功能：根据创业企业的需求，经过整合社会专业的中介服务 公司的资源为入孵企业提供猎头服务、管理咨询、法律事务所、投资机构、商标注册、人力资源服务外包等”性价比”较高的中 介服务。7、导师工作坊功能:主要为创业者提供创业咨询和创业辅导等支持。创业导 师对提出辅导申请的创业者进行辅导，以解决创业者的实际问题,注重辅导效果。8、加速孵化区功能：经过与投资机构合作，遴选出一批创新能力强，市场 化、商品化结合紧密，有较好发展前景，符合国家及区域产业发 展方向的优秀创业项目，经过专业化及高端优势资源的对接，进 一步助推优秀创业企业高速成长。9、融资工作坊功能:引入担保机构、风险投资、银行等机构，主要为入孵企业提供小额担保贷款、银行贷款及其它金融咨询服务。第三部分孵化器运营体系一、孵化器八大服务体系根据创业企业的发展阶段，分为：种子期、初创期、发展期、成熟期和衰退期。创业企业所处阶段不同，其对创业服务的需求亦 不同。调查发现，导致中小企业创业失败的主要原因有：盈利模式 不清晰、团队建设出了问题、资金问题、市场渠道不够和遇到 困难自我放弃。根据上述创业企业需求，孵化器规划设计了八大创 业服务，分别为：1、公共商务秘书服务商务秘书服务主要是指为入驻企业提供基础的商务服务，让企业能够专注于自己的核心业务发展，提高工作效率。孵化器提 供的商务秘书服务具体包括：基础会务服务、代收发快递、代客 户接待、来电转接、复印打印等。2、创业实训服务孵化器创业实训服务主要是指为入驻孵化器的创业者提供”8+X”模拟公司创业实训、创业沙盘实训、电商营销与推广实务、基本财务管理知识与技能、BP（创业计划书）打磨、路演指导等。3、投融资、市场对接服务孵化器将为入驻创业者提供如下投融资对接服务：对接天使投资人或基金；对接投资机构；对接担保机构；对接市场。4、创业生态服务为入驻创业者提供如下中介一站式创新创业服务：工商注册；代理记账；商标专利及认证咨询；法律咨询；管理咨询；知识产权；人力资源外包；技术转移；上市辅导。5、导师服务 导师对孵化器的价值有：创业指导、智力股份、导师基 金。导师招募原则：自愿原则、推荐原则、公平公正原则、理 念认同原则。成立导师委员会，将导师按照专业特长分为：评审导师、专业导师和一对一导师。导师辅导方式：一对多辅导、一对一辅导；导师活动：导师下午茶、孵化器导师说;6、管理培训服务 领导力培训；团队建设；营销渠道；人际沟通；财务管理；创业企业品牌传播；产品设计；电商运营；企业战略；员工激励；7、路演指导 路演培训；一对一模拟路演；路演方案设计。8、创业咖啡服务创业咖啡主要为入驻创业者提供休闲、放松与交流、会客的 场所。同时，孵化器内的一些小型活动也能够放在这里。二、导师管理体系 导师招募原则；导师招募流程及方式；导师分类；导师资质；导师辅导原则；导师辅导内容；导师激励政策；导师基金管理办法；导师退出办法三、三级孵化体系根据创业企业成长规律：种子期一一初创期一一发展期，创 业企业所处创业阶段不同，所需要的创业服务亦不同。鉴于此，孵 化器设置为三级孵化体系，具体为：1、创业预孵化：(1)定义：预孵化又叫前孵化，是把想法变成产品、把产品变成项目、把项目变成企业的过程。创业园帮助有创业想法，但尚未进行市场 验证或未完成商品化进程的创业者，实现创业项目从构想、设想 或实验室阶段到项目公司化阶段进行转化。(2)预孵化面向的人群：重点面向大学生及青年创业者，主要功能包括商业计划检验、产品与服务研发、创业能力改进、试营销、开办准备，在初创 业者与专业孵化器之间铺设成功通道，促进创业成功。(3)在创业预孵化阶段提供的服务：为创业者提供创业咨询；为创业者提供创业测评；为符合条件的创业者提供办公场地和相应服务；对种子期的企业投资种子基金，帮助企业注册和寻找合 作者。(4)预孵化阶段达到的效果：经过预孵化阶段有效解决青年创业难题，特别是大学生创业 在经验、能力、资金、技术、团队等多方面的问题，实现由创 业想法到开办企业的过渡，确保其良好的生存能力与发展潜质，有效的提高青年创业成功率。平台采用大照(企业)+小照(备案 企业)的运营模式，践行师带徒的成长轨迹，确保创业者把精 力主要集中在其擅长的领域，取得突破和进展，并在孵化辅导过 程中逐渐完成产品、完善能力、改进服务，为开办企业做好准备。2、创业孵化:(1)定义：经过实战的创业培训、系统的孵化服务和多层级的创业辅导 体系，帮助创业者提升市场化运作能力和企业管理能力，进而提 高创业稳定性和成活率的过程。(2)创业孵化面向的人群：重点面向初创企业负责人，主要包括系统化的实战训练，专 业服务机构的培训讲座，创业导师的面对面指导，项目计划书的 完善指导，项目路演的指导，商业模式的指导等。(3)创业孵化阶段提供的服务：举办创业训练营；开展各项主题创业活动，邀请专业服务机构，包括：工 商、税务、法律、人社、会计、金融、成功企业负 责人在内的导师，现场讲解与指导；提供人力资源外包服务；提供小额担保贷款，一次性创业补贴，创业岗位开发补 贴等申请服务；提供商务秘书服务；中介机构资源对接服务；(4)创业孵化阶段达到的效果：经过孵化阶段让初创企业负责人在专业实战化的训练过程中,打磨自己的项目，明确企业目标，开阔视野，并经过一些列的贴 身服务，降低企业经营风险，并逐步在经营的领域站稳脚跟。3、加速孵化:(1)定义：经过与投资机构合作，遴选出一批创新能力强，市场化、商 品化结合紧密，有较好发展前景，符合国家及区域产业发展方向 的优秀创业项目，经过专业化及高端优势资源的对接，进一步助 推优秀创业企业高速成长。(2)加速孵化面向的人群：重点面向有发展潜力的、高成长性的创业企业，主要包括投资资源的对接，各领域专业导师的一对一辅导，创业大赛的辅导 等。(3)加速孵化阶段提供的服务：提供小额担保贷款，一次性创业补贴，创业岗位开发补贴等申请 服务；参加孵化器组织的投融资对接汇，与投资机构有效对接;参加孵化器组织的“创董会”活动；参加孵化器组织的商业计划书BP打磨班；市场开拓、市场资源对接。(4)加速孵化阶段达到的效果：经过加速孵化阶段让创业企业负责人在高端活动中，积攒人 脉，打磨项目，开阔眼界，为企业的后续发展制定有效的战略，在各自的领域里拥有一定的实力，可抵御较大的市场风险。四、创业实训体系授课方式：行动导向教学；课程形式：模拟公司形式进行；五、创业主题活动体系1、创业训练营参训对象：入驻企业报名参加创业训练营中，筛选出20名创 业者，进行为期25天的集中培训。周期：每季度1期目的：打造出一批创新型强、商业模式清晰、具有较强的发展前景的企业。授课内容：(1)市场分析与战略规划；(2)成本预算与营销策划；(3)资金规划与销售管理；(4)财务培训与财务管理；(5)投资收益与风险评估；2、私董会私董会，职位相似、职责相似、遇到的问题相似的同一类型 的人群在一起分享来之不易的成功经验和富有创意的想法，群策 群力，扫除盲点，以达成有效的解决方案。目的：在于帮助创业者在纷繁复杂的市场环境中获得更广阔 的视野，拥有更深邃的见地，从而在竞争中脱颖而出，成为更出 众的领导者，作出更明智的决策，取得更理想的成果。议题内容：(1)如何让员工的执行力持续保持最佳状态？(2)如何对中层管理者进行绩效考核？(3)如何选择创业合伙人？(4)创业者如何细分市场？(5)创业者如何确定项目盈利模式？3、日常创业主题活动A、“名企行”定位走出去，开阔视野+走访交流;组织优秀创业企业负责人到社会上知名企业参观、学习管理 企业经验。(1)海尔集团(2)海信集团(3)华大基因(4)青啤集团注意事项：(1)提前联系好参观企业联系人；(2)联系好车辆，确定好时间；(3)自愿报名参加，所产生的费用创业者自行承担。B、创客下午茶一一定位创客间的正式聚会目的：为创业者解决实际问题，邀请人员应包括：投资人、入孵企业、孵化器运营人、政府相关部门领导。同时，为了有针 对性的答疑解惑，提前搜集创业者创业过程中遇到的困难。每月1期，活动内容：(1)如何选择创业伙伴探讨(2)如何对创业项目进行市场分析(3)如何招聘到企业适合的人才探讨(4)如何赢得投资人风险投资(5)创业优惠扶持政策宣讲(6)如何做融资路演PPTC、名师大讲堂名师大讲堂是孵化器日常创业主题活动之一，由孵化器的创 业导师、知名企业家、学者专家等定期举办的公益性创业主题讲 座。主要目的是为广大创业者传授创业经验，为创业者提供包括创 业心态、市场状况、创业现状、风险控制、营销管理等知识，是 创业培训的延续，也是更深层次地探讨新的创业思维的开始。D、“创客”联谊会一一定位创客间的非正式私下聚会目的：促进不同行业间的创客的商业交流，加深创客之间的 情谊；同时也是经过联谊会的方式，让创客能有一个真实展示自 己乃至企业本身风采的小平台。同时，增加粉丝，聚集高人气，让 孵化器积极、阳光、开放、活跃的创业氛围成为每个创业企业 高速发展的基本动力。每季度1期，活动内容如下：(1)茶话会(2)文艺晚会(中秋、国庆)(3)春节年会(4)交B游、野炊(5)单身交友、相亲会(6)酒文化(7)日常礼仪规范(8)摄影技术讲座(9)象棋、围棋、够级等比赛(10)读书会(11)趣味运动会4、社会活动开放孵化器的会议场地，邀请社会上其它企业或组织来开展 活动，以增加孵化器的“人气”。具体要求如下：(1)邀请对象：一年举办5场以上主题活动方；(2)活动要求：2小时/场、不少于20人/场、15元/人茶 水费；(3)孵化器提供支持：会场、音响、投影仪、茶水等；(4)目的：引流，拉动人气，增加社会影响力。(5)实施：经过微信、QQ等传播途径，将孵化器提供的活 动支持传播出去，让有需要的人知晓，并能联系到孵化器管理人 员。六、媒体传播体系1、开通微信公众号、开通网站，利用微信、网络等媒体宣 传创业知识，解读创业资讯、解答创业难题，扩大孵化器的宣传 途径；2、创业团队可经过此平台传播自己的创业项目达到扩大品牌 宣传、吸引投资、吸纳创业团队的目的；3、经过半岛都市报、当地早报、当地新闻网、新化网、人 民网、当地电视台等媒体对外全面宣传孵化器入驻项目，以营造社会知名度和认可度。第四部分组织架构及岗位职责一、组织架构图:1、综合运营部:负责孵化器空间运营、商务服务、创业咖啡运营、书吧管理、公共秘书等对外基础事务管理；制定运营管理相关规范和制度，建立运营管理规范体系；负责运营公司行政 办公、财务法律、人事资源、信息化系统管理、固定资产管理 等内部管理事务。2、项目部：负责入驻企业招募、评审、签约等入驻流程管 理；负责入驻项目的管理和服务，包括建立企业档案、需求调研、市场对接、方案制定、方案实施、效果跟踪等；负责服务内容 和产品的开发设计，建立服务产品体系，包括基础服务、增值服 务和产业服务。3、生态服务部：负责建立孵化器生态系统，整合和维护各类 创业服务资源，建立资源数据库；维护专家咨询委员会、创业导 师团、企业家协会等组织，举办各类创业活动，营造创新创业氛 围；负责孵化器品牌宣传和推广。4、专家咨询委员会：是运营公司的智囊机构，由孵化器孵化 器有限公司和区政府主管部门共同发起设立，聘请相关政府部门 领导、行业专家、创业导师、企业家、投资人等组成。负责为 孵化器运营管理提供咨询指导，参与孵化器项目入驻评审、项目 孵化考核、项目孵化服务、创业辅导培训等运营业务开展。二、岗位职责1、执行总裁：(1)全面负责孵化器的筹建规划，负责孵化器品牌建设与推广，宣传孵化器的定位和优势;(2)建立健全孵化器运营平台，负责孵化器运营平台和公共 服务平台的建设、管理和运营；(3)管理与企业、科研院所和政府的日常沟通，发展和维护 业务关系；(4)负责相关产业的市场调研、分析和政策研究等工作；(5)负责孵化器的运营管理，建立健全孵化器运营平台，构 建孵化器服务体系。(6)负责对孵化器在投融资、收益、治理的管控与运营，入 驻企业、投资机构关系。(7)负责国内外创新项目及高端人才的引进工作。(8)负责海外、国内科研技术成果转化落地，实现产业化、市场化。2、运营总监：(1)参与孵化器新空间筹建，完善孵化器运营平台，构建孵 化器管理服务体系；(2)负责孵化器品牌建设与推广，持续提升孵化器形象及影 响力；(3)创业孵化活动的策划、筹备、组织与实施，举办年会、路演、论坛、培训、沙龙等活动；(4)促进在孵企业与科研机构、中介服务机构、风险投资 机构的联络与合作；(5)整合孵化器内各企业的优势资源，促进资源共享，推动 企业孵化。(6)负责孵化器相关情况的动态分析与研判，及时调整配套 服务。(7)负责与招商客户进行谈判及合同的落实。(8)负责孵化器运营平台和公共服务平台活动的策划和组织；(9)负责孵化器运营主体的所有物业管理。3、项目经理：(1)负责投资项目的市场调研，进行资料收集和分析整理，写出可行性报告；(2)根据客户提供的财务报表，进行财务分析，写出财务分 析报告；(3)负责投融资项目的开发、接洽、梳理及包装；(4)负责组织投融资项目路演活动；(5)负责投融资项目的测评及初步筛选；参与投资项目谈判 和项目实施全过程；(6)投融资渠道的建立与优化；4、运营主管：(1)帮助入孵团队对接投资人资源，接待有入驻需求的客户,完成基本咨询及相关人员的意见，记录客户需求并向领导传达信 息；(2)撰写和陈述客户分析报告，并与客户进行不间断的沟 通、汇报和分析，协助开展孵化器的品牌建设及营销推广，撰写 项目建议书与申报材料；(3)负责协调、收集、整理政府相关领域的产业优惠扶持 政指南入编，项目申报跟进等工作；(4)资料整理上报，技术成果转化服务，创业活动的策划组 织、项目线上线下路演活动安排。(5)协助完成服务体系和公共服务平台的建设、管理和运营,为企业提供相关服务；(6)负责招商筹备，收集优质目标项目，对意向入孵目标企 业做好接洽服务。(7)负责公司水，电，空调等设备的管理及维护工作；5、前台文员：(1)协助公司开展市场活动，策划，会议组织及安排等工 作；(2)负责来访客人的接待，快递的收发等综合行政工作；(3)负责公司内部服务及管理等相关工作；(4)负责办公用品管理、考勤管理；(5)负责孵化器微信公众号运营；(6)孵化器来访参观人员的接待和介绍工作。(7)负责孵化器的清洁、绿化管理。第五部分孵化企业入驻、毕业及跟踪管理服务标准一.孵化企业筛选标准1、经营范围符合当地产业定位和发展方向，优先选择传统产 业转型升级和战略性新兴产业的创新创业型企业或项目；2、已在当地设立公司的，注册资金在1000万以下，年销售 收入在100万以下，企业成立时间不超过两年，无任何不良信用 和违法记录；3、公司总部设立在外地，拟在当地设立分支机构的，对注册 资本、年收入及成立年限无上述要求；4、尚未成立公司，拟在当地注册新设立企业的，应有完善的 商业计划书，商业模式清晰；5、企业或项目团队入驻当地人数不超过10人；6、优先选择具有自主知识产权，技术创新性较强，市场前景 良好，团队核心成员能力突出的企业和项目。符合以下任一条件的企业、项目申请入驻，经过初审后可不 经过专家评审会直接入驻IUIA孵化器：1、已获得国家高新技术企业资质以及其它国家级资质认定的 企业；2、在国家级、省级创业大赛获得奖项的创业企业和项目；3、核心技术优势突出，拥有自主知识产权，获得至少一项创 造专利授权的企业和项目；4、与孵化器所在地企业对接成功签署合作协议，技术成果在当地落地的项目；5、已获得A轮以上风险投资，或登陆资本市场（包括新三 板），企业年销售收入万元以上，拟在孵化器所在地设立分支机 构的企业；6、外籍专家学者或海外留学人员归国创业项目，博士或研究 生以上学历，且具有一定水平的高端创业项目，符合且高于当地 人才计划标准。7、国际大学创新联盟推荐经运营公司同意入驻的其它项目。二.选择孵化企业的基本准则1.创业者的创业动机；2.创业团队的构建是否合理；3.是否具有支付租金和服务费用的能力；4.是否拥有能够商品化的产品或服务；5.是否具有快速成长的能力；6.是否能够使孵化器计划服务的企业类型得到增加；7.是否属于孵化器计划服务的产业对象或技术领域；8.是否处在适当的发展阶段；9.能否真正利用孵化器提供的服务；10.是否愿意接受孵化器的建议和咨询。三.入孵企业的创业计划评估1.进行项目经理内部评议。2.经评议合格的创业计划书由入孵企业评估组按评估企业的三个 层次（见附件2）做进一步评估审核，并对企业的入驻提出具体建议。入孵企业项目 评估组，可由孵化器的项目经理和所聘请来自政府部门、区域产业发展 促进部门、投资公司、管理顾问等人士以及成功企业家、学者组成。3.孵化器负责人根据综合评估结果最终抉择是否接受该企业入驻。四.孵化企业入驻安排1.制定该入孵企业的孵化计划、建立企业档案、更新企业信息库、落实负责跟踪服务的项目经理、发放孵化服务手册、讲解企业促进服务内容等;2.向入孵企业介绍孵化器的房源情况，介绍相关费用的收取规定，根据物业服务管理程序(附件3)与企业签订孵化协议书、消防安全和安全责任书 等合同文本(可参见附件4、5、6合同文本)，并收取管理服务费、发放门禁钥匙、提供办公桌椅等；3.更新门牌及指引牌、登记初始使用的水电表、协助企业搬迁 等。4.向入驻企业提供一份简易版的管理手册作为新入驻企业的咨询资料。5.向入驻企业详细介绍孵化器的优惠政策及管理制度,包括扶持 企业的优惠政策、孵化企业的准入制度、孵化企业的毕业制度、孵化 企业的退出制度、孵化器管理办法等。6.孵化器在构建标准化的服务程序的同时，还应建立一套服务 投诉程序，不断改进服务。孵化服务投诉服务应包含以下内容：(1)公布投诉渠道；(2)确定统一的投诉受理部门并对外公布；(3)调查投诉事项的真实性；(4)按照投诉项的业务性质确定投诉答复责任部门或责任人；(5)征求投诉人对投诉处理的意见；(6)记录被投诉的事项及处理结果和改进绩效。五.孵化毕业企业的标准(1)有3年以上的运营期，经营状况良好，主导产品有一定的生产 规模，年总收入达5000万元以上，且有500万元以上的固定资产和自有资金;(2)孵化器提供给企业的场地与服务，不能满足企业的发展需求;(3)企业被一个大公司兼并或收购；(4)孵化期满；(5)其它符合毕业条件的情况。六.孵化企业的毕业服务1.就毕业事项向企业提供咨询并沟通；2.企业毕业后的场地推荐；3.企业迁出后的来访接待、邮件等信息转递服务；4.毕业企业的跟踪服务，孵化器应继续跟踪服务3年，继续关注、指导企业发展，帮助毕业企业具备资源整合和抵抗风险的能力。七.企业入驻孵化器的准入程序与毕业程序图八.附件附件1企业创业计划书提纲一、概要1.公司简介（成立时间、股权结构、注册资金）2.公司产品（服务）及所处行业前景、竞争状况介绍3.既有经营业绩和三年经营预测4.组织机构及管理模式（产品开发、市场营销、生产组织、财务管理等）简介5.资金需求、使用计划6.投资回报预测二、公司背景1.公司业务发展历史2.发展目标3.公司性质及股本结构4.现有资产状况和财务状况分析5.公司支持体系（资金、市场、技术）6.其它信息（已签合同、协议等）三、所有者/管理者背景1.股东背景及其股份比例2.管理者简介3.主要技术人员简介四、行业及市场分析1.概要2.生产方式介绍3.目标市场（需要一定的定量指标）4.客户定位及描述5.主要竞争对手及合作伙伴五、产品/服务介绍1.概述2.详细描述3.竞争对比4.产品/服务的独到性5.研究与发展6.知识产权及保护六、市场计划1.价格策略2.促销战略3.营销体系的组建4.市场增长计划及措施七、财务计划及分析1.融资需求及可出让股份的比例2.资金用途3.投资回报预测4.投资退出方式八、风险分析及对策1.市场风险分析2.技术风险分析3.管理风险分析九、孵化服务需求分析1.创业“短板”分析2.对孵化服务的理解3.利用孵化服务的可能性分析4.孵化阶段的发展目标5.孵化服务的具体需求附件2评估企业的三个层次一、一般层次：1.企业成长的潜力2.创造工作机会的能力3.产生净利与支付孵化器管理服务费的能力4.发展区域经济和使区域经济多样化的潜力5.增加地方税收6.与孵化器目标和其它孵化企业的兼容性二、技术层次：1.技术创新所带来的增加的价值2.核心竞争力3.研发上市时间4.概念独创性5.获得外部的专门知识、人员与设施支持的能力 三、经营层次：1.市场知识与某个具体行业的知识2.以人为本的管理者，有能力吸引重要人才3.发展合作关系网络的能力4.良好的沟通者5.具有从孵化器获得支持的欲望附件3物业服务管理程序一、孵化场地管理程序1.招商程序(1)确定具体招商房间。(2)向入孵企业介绍相关情况。A.为企业介绍进驻步骤；B.由专人负责带领企业实地看房；C.根据企业性质及相关待遇，详细介绍进驻后缴费标准及所须缴 纳费用。(3)合同签订A.合同签订在签定孵化服务协议的同时还须与入孵企业签订安全责任书、消防安全责任书等文件。提供加盖公章的企业营业执照、法人身份 证复印件。B.相关费用收缴在正式签订合同之前，根据企业性质，按照相关收费标准为企业计 算出进驻时须交费用明细并由企业确认。(4)场地交付使用由专人负责带领企业检查屋内设施完好程度，记录电表读数，入孵 企业确认签字后发放钥匙，场地交付入孵企业使用。(5)及时将最新入孵情况上报孵化器领导及相关部门。2.退出程序(1)合同期满退出程序A.检查入驻企业缴费情况，确认无欠费后按孵化服务协议相关 条款与入驻企业办理退出手续。B.由专人负责与入孵企业一起检查屋内设施完好程度并做好记录,由入孵企业确认签字后收回钥匙。提醒入孵企业在三十天内及时将营业 执照注册地点迁出孵化器。(2)合同未到期退出程序按孵化服务协议相关条款由双方协商办理。(3)及时将最新在孵企业情况上报孵化器领导及相关部门。3.企业增(调)房程序(1)由需增(调)房的企业提出书面申请。(2)上报至孵化器管理人员。(3)由孵化器管理人员根据企业发展情况认定是否需要增(调)房,并上报孵化器领导。(4)孵化器领导审批。(5)根据孵化器领导审批意见，为企业进行增(调)房。二、合同签订与费用收缴服务管理程序1.合同签订程序(1)在签定孵化服务协议的同时还须签订安全责任书、消 防安全责任 书等文件。(2)孵化器与入孵企业签定孵化服务协议等文件，须经孵化器 领导批准方可进行新签或续签。(3)孵化器与入孵企业新签或续签孵化服务协议等文件，其期 限原则上定为一年，特殊情况须经孵化器领导审批后方可签订。2.费用收缴程序(1)入孵企业各项费用按孵化服务协议等文件的相关条款规定，以季度为单位进行收缴。(2)在每季度末由专人负责对每个房间的电表读数进行核查，由企业确认。(3)由办公室相关人员提供网络用户使用情况。(4)根据孵化服务协议等文件的相关收费标准及水、电、网 络等实际使用情况，在每季度末为入孵企业计算出须交费用明细，并下 发费用缴付通知单。(5)企业确认费用缴付通知单无异议后，在规定时限按缴付通知单 上的费用交纳明细进行收费工作。(6)按项目为企业开据发票或收据，并为需要企业提供电费总收据 单复印件，以便企业进行电费收据入账。3.费用退还程序(1)押金退还程序A.企业按退出程序完成退房。B.企业已将营业执照注册地点迁出孵化器。C.由企业填写退押金说明并加盖公章。D.按用款审批程序为企业请款。E.由企业开据押金收据。(2)其它费用退还程序原则上不办理管理服务费等费用的退还，特殊情况须经孵化器领导 批准方可进行退还。附件4孵化服务协议（1）甲方:乙方：为加快科技成果转化，发展高新技术产业，创新经济增长模式，甲 乙双方经友好协商，就乙方作为孵化对象入驻甲方孵化器事宜达成如下 协议：经甲方考察，同意乙方入住甲方 创业孵化器进行培育孵化。乙方正式入住后，乙方按照其占用的工位数（个）向甲方支付 管理服务费（含空调费、物业费、网络费及水电费等）。三、甲方的权利与义务：1、为乙方提供孵化场地、水、电、无线宽带及展示、洽谈、会 议等公用服务设施。2、按时向乙方收取管理费，如乙方拖欠管理费达1个月，甲方有 权解除双方签订的孵化器服务协议。3、协助或代理乙方办理工商注册、税务登记、银行开户等手续。4、指导乙方申报国家、地方各类科技计划项目及基金。5、指导乙方进行高新技术企业认定。6、协助乙方进行科技成果鉴定，帮助企业开展科技成果推广与合 作。7、举办各类讲座和培训，开展对外交流与合作，提高企业经营管 理水平，增强企业竞争力。8、甲方利用在信息、知识、人才、产品、渠道等方面的综合 优势，支持乙方企业在资本运作、项目融资、企业改制、资产重组等 方面提供财务顾问与投资服务。9、定期对乙方进行考察，如考察不合格，甲方有权提前解除本协 议。四、乙方的权利与义务：1、乙方注册地及办公场所必须在孵化器内；如乙方在孵化器外已注册成立的，其注册成立时间不超过2年，乙方在本协议签订后30日内 应将注册地迁入本孵化器内；2、认真遵守国家的有关法律、法规及政策，做到合法经营，接受 有关部门的监督、检查。接受甲方的管理和监督，遵守甲方的各项规章 制度。3、按时支付管理服务费，乙方增加工位应事先征得甲方同意。4、积极配合甲方孵化器资质认定和申报工作，及时提供甲方所 需的必要材料，并保证所提供资料的合法性、真实性、准确性、完整 性和及时性；5、及时提供甲方开展孵化、投资、财务顾问工作、尽职调查工 作所必要的资料，并保证所提供资料的合法性、真实性、准确性、完 整性和及时性；6、乙方应严格遵守孵化企业管理办法的各项规定，做好其员 工的培训、管理工作，保证其员工遵纪守法，认真遵守孵化器各项管理 制度；7、积极参与甲方组织的方案讨论会和论证会，并对乙方提出的有 关建议和方案及时反馈意见、参与决策；五、第三条管理服务费及管理服务费支付1、月管理服务费：标准工位管理服务费为300元/工位，当月入 驻不足1个月的，按照实际入驻天数计算。2、管理服务费支付管理服务费按 度支付，先付费后使用，乙方应于入驻协议签订之日起3日内向甲方支付工位管理服务费 元整（大写：元整），甲方给予优惠%,乙方实交人民币 元整（大写：）此后乙方需在期满前15日支付下一期工位管理服 务费。如逾期支付须按逾期天数向甲方支付逾期付款违约金，每延迟壹 日按照欠付款项的千分之五计算逾期付款违约金。3、管理服务费以人民币为计算单位，含物业费、水电费、取暖 费、网络使用费。4、以下费用由乙方自行承担：电话费、车位费、第三方服务性 收费。5、管理服务费及办公场地调整甲方原则上有权每年度调整一次工位管理服务费价格；甲方有权对 乙方的办公工位位置进行调整。六、入住押金：乙方入住前须向甲方交纳 元（人民币大写:元）押金，在乙方毕业或乙方搬出孵化器时，如乙方使用办公设施无损 坏，给予无息全额退款，如有损坏，则按照合理的价格扣除部分费用。七、协议期限本协议自 年一月日起至 年月日止。八、甲乙双方仅为服务与被服务关系。甲方提供的服务与乙方的经 营活动没有任何经济的或法律的连带责任。九、在孵化期间，乙方若违反甲方规章制度或出现其它违法、违约 行为，甲方有权解除本协议。十、争议解决因履行本合同发生争议，各方应友好协商解决。如经协商无法达成 一致的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院进行诉讼。十一、其它1、在签订本协议前，甲方已将孵化器管理规章制度告知乙方，乙 方已充分了解并完全同意所有的孵化器管理规章制度。2、本协议自双方授权代表签字且双方盖章之日起生效。3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：代表人:乙方：代表人:签署日期：年 月日孵化服务协议（2）甲方：乙方：为加快科技成果转化，发展高新技术产业，创新经济增长模式，甲 乙双方经友好协商，就乙方作为孵化对象入驻甲方孵化器事宜达成如下 协议：一、经甲方考察，同意乙方入住甲方 创业孵化器进行培育孵化。二、乙方正式入驻后，乙方按照其占用的场所面积（平米）向 甲方支付管理服务费（含空调费、物业费、网络费及水电费等）。三、甲方的权利与义务：1、为乙方提供孵化场地、水、电、无线宽带及展示、洽谈、会 议等公用服务设施。2、按时向乙方收取管理费，如乙方拖欠管理费达1个月，甲方有 权单方解除本孵化服务协议。3、协助或代理乙方办理工商注册、税务登记、银行开户等手续。4、指导乙方申报国家、地方各类科技计划项目及基金。5、指导乙方进行高新技术企业认定。6、协助