南京退休工人独生子女补助费一次性奖励实施细则[1].doc

南京退休工人独生子女补助费一次性奖励实施细则
 市政府办公厅发布的《宁政发（2008）211号》且将在2008年12月3日执行
南京市政府2008年211号文件摘要市政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见
各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：
　　根据《江苏省人口与计划生育条例》和《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》（苏政发〔2006〕4号）要求，现对我市持独生子女父母光荣证退休的企业职工（以下简称“持证退休职工”）一次性奖励工作，制定如下实施意见。
　　一、奖励对象
　　一次性奖励的对象为2002年12月1日以后退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工。对2002年11月30日前退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，参照实行一次性奖励。对已经享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，不再发放一次性奖励金。
　　符合以上奖励条件、已死亡的持证退休职工，予以补发。
　　二、奖励标准
　　一次性奖励金的标准为每人3600元。
　　三、资金来源
　　持证退休职工的一次性奖励金，由退休时所在企业支付，并参照独生子女补贴免征有关税收。
　　兼并、转让、改制前企业持证退休职工的一次性奖励金，由兼并、转让、改制后的企业支付。转让、改制企业支付一次性奖励金有困难的，经认定批准后，由各级财政分别承担。
　　本意见实施前已依法破产企业持证退休职工的一次性奖励金，由各级财政分别承担。本意见实施后依法破产的企业持证退休人员的一次性奖励金，在破产清算经费中列支。
　　驻宁省、部属企业，按隶属关系解决。
　　四、奖励对象资格确认及发放程序
　　（一）本人申请
　　1、持证退休职工凭本人《身份证》、独生子女《身份证》、《独生子女父母光荣证》（《独生子女证》）和《职工退休养老证》的原件，向退休时所在企业（其中：已兼并、转让、改制企业退休职工到兼并、转让、改制后企业）提出申请，已破产企业等退休职工到为其办理养老金生存验证的社区提出申请，填写《南京市持独生子女父母光荣证退休的企业职工一次性奖励金审批表》。
　　2、已经死亡的，由配偶或子女凭有效证明及相关材料代为申请。
　　（二）奖励对象资格确认
　　1、企业负责审核本企业持证退休职工的资格。
　　2、街道（镇）人口计生、劳动保障部门共同负责审核在社区申请持证退休职工的资格。
　　3、企业或社区将经过审核的名单张榜公示7天，接受群众和社会监督。
　　（三）困难企业的认定
　　由市相关部门会同区县制定困难企业认定标准，并依照标准分别对困难企业予以确认。
　　（四）奖励金发放
　　1、对在企业申请的持证退休职工，经审核公示无异议的，经企业所在地的区县人口计生、劳动保障部门核准后，由企业直接发放。
　　2、对需市、区县财政支付困难企业持证退休职工的一次性奖励金，由市、区县财政部门分别将经费划拨到劳动保障部门的社会保险经办机构代为发放。由财政支付的其他持证退休职工一次性奖励金，由人口计生部门在财政资金拨付后负责发放。
　　3、本意见实施前应由企业和市、区县财政支付的一次性奖励金原则上两个年度内兑现到位，本意见实施后持证退休职工的一次性奖励金由企业在办理退休手续时支付。
　　五、组织实施
　　（一）统一思想认识。对持证退休职工实行一次性奖励，是落实人口和计划生育法律法规及相关政策的具体要求，关系到实行计划生育的企业退休职工的切身利益，关系到政府取信于民的良好形象，关系到维护社会的和谐稳定。各级政府要高度重视，把这项工作摆上重要议事日程。各企业要把落实持证退休职工一次性奖励，作为履行人口计生责任制的重要职责，保证按时、足额兑现。
　　（二）加强组织领导。市和区县要成立一次性奖励工作领导小组和办公室，负责此项工作的组织实施，精心制定方案，统一部署，平稳推进。国资、经委、发改、人口计生、财政、劳动保障、国税、地税、审计、监察、信访、档案、工会等单位和部门要加强配合，共同做好相关工作。
　　（三）严格审查把关。此项工作时间跨度长、涉及人数多，资金支付量大，相关部门要强化责任意识，按照政策规定，严格履行程序，把好证件审查和档案核对关，确保不错、不漏。对发现弄虚作假等行为的，追回一次性奖励金并按有关规定处理。
　　（四）依法监督管理。各相关部门和新闻媒体，要做好宣传工作，使持证退休职工了解发放一次性奖励金的政策规定，增强企业落实一次性奖励政策的自觉性。各相关部门要公开、公平、公正推进一次性奖励制度的贯彻实施，监察、税务、工会等单位和部门要加强检查监督，依法维护实行计划生育企业退休职工的合法权益。
　　（五）扎实周密实施。持证退休职工的一次性奖励具体实施办法由市人口计生委会同相关部门另行制定。

                        二○○八年十二月三日
有3600的奖励，而且是夫妻中的一方。
如果夫妻两人还健在，那么就可以拿7200！
3600元的发放，也有不同的情况，如，由退休时所在企业支付，并参照独生子女补贴免征有关税收；兼并、转让、改制前企业持证退休职工的一次性奖励金，由兼并、转让、改制后的企业支付；本意见实施前已依法破产企业持证退休职工的一次性奖励金，由各级财政分别承担；依法破产的企业持证退休人员的一次性奖励金，在破产清算经费中列支。
1、每年（4-6月）退休复审证件——身份证与社保卡。
2、独身子女登记证件——本人身份证；结婚证；户口本；社保卡；小孩身份证号码；独生子女证原件与复印件；

持独生子女证退休可获一次性奖励3600元
持独生子女父母光荣证退休的企业职工的一次性奖励，到底什么时候能发放？记者昨天从南京市人口计生委获悉，《关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施办法》（以下简称《实施办法》）已正式出台，集中登记工作将于5月26日启动，“退休计生奖”的具体数额是3600元。
3类人员
可以享受一次性奖励
根据《实施办法》，一次性奖励的享受对象包括3类，分别为：1996年1月1日至2008年12月31日期间，在南京市市属及市属以下企业退休，退休时基本养老金中未享受加发5%的持独生子女父母光荣证的退休人员；1996年1月1日至2008年12月31日期间，在企业改制中与所在单位解除了劳动关系，并以灵活就业人员身份继续参加城镇职工基本养老保险，达到法定退休年龄，按月领取基本养老金未享受加发5%的持独生子女父母光荣证的人员；符合一次性奖励条件的企业职工已死亡的，由配偶或子女等法定继承人代为登记。
3项条件
奖励对象须同时具备
奖励对象应同时具备以下条件，分别为：参加南京市城镇职工基本养老保险，持有《职工退休养老证》的退休企业职工；持有有效的《独生子女父母光荣证》（《独生子女证》）或具有领取《独生子女父母光荣证》资格的退休企业职工；没有享受加发5%退休金待遇的退休企业职工。
如何确定持证退休职工没有享受加发5%待遇？企业、街道办事处（镇）通过“一次性奖励”信息平台查询，确定持证退休人员没有享受加发5%退休金待遇（即以“新办法”计发养老金），允许其登记。查询方法包括：企业向所在地街道办事处（镇）集中登记点查询本单位退休人员退休时基本养老金计发情况。
4类证件
集中登记时要带全
符合条件的持证退休人员，填写《持独生子女父母光荣证企业退休人员一次性奖励金申领表》（以下简称《申领表》）。《申领表》可在企业或街道办事处（镇）领取，也可从南京市人口和计划生育委员会网站（）下载。企业可到所在地街道办事处（镇）集中领取。
在登记时，登记人员应携带相关证件，包括：本人《身份证》、《户口簿》、子女的《身份证》；《结婚证》（离婚者携带《离婚证》）；《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》；《职工退休养老证》和《社会保障卡》。符合条件的已死亡人员由其法定继承人凭个人身份证按规定办理登记手续。
7天公示
符合条件的再进行审核
在企业登记的人员，由企业对申请资料进行审核。对符合条件的对象名单，在企业张榜公示7天后，将名单汇总表及电子文档，报企业所在地街道（镇）一次性奖励办公室；在街道办事处（镇）登记的人员，由街道（镇）对申请资料进行审核。
对审核符合条件的对象名单，在街道公示7天后，将名单汇总表报区（县）一次性奖励领导小组办公室。对不符合一次性奖励条件的对象，街道办事处（镇）负责签署《不符合一次性奖励通知书》，告知本人。
■链接
登记地点要看清
在发放之前，将先进行一次性奖励的集中登记工作，而不同情况的企业退休职工，也将到不同地方进行登记。
其中，企业持证退休职工，到退休时所在企业进行登记；兼并、转让、改制前的企业持证退休职工，到兼并、转让、改制后的企业进行登记；在企业改制中与所在单位解除了劳动关系，并以灵活就业人员身份继续参加城镇职工基本养老保险，2008年12月31日前达到法定退休年龄并按月领取基本养老金的人员，到其户籍所在地的街道办事处（镇）进行登记；宁政发〔2008〕211号文件发布之日（2008年12月3日）前已依法破产企业的持证退休人员到其户籍所在地的街道办事处（镇）进行登记。
驻宁部、省属企业参加南京市养老统筹的，参加南京市集中登记和审核，自行安排发放工作。驻宁部、省属企业参加省级养老统筹的，自行安排登记、审核及发放工作，并将发放情况报企业属地的街道办事处(镇)。
本文选自        南 京 办 证
个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。