安全生产管理制度跨国公司IPO管理制度范本.docx
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1、安全生产管理制度(跨国公司IPO管理制度范本) 为切实加强公司安全生产工作,明确安全责任,坚持“安全第一,预防为主”的方针,防止和减少生产安全事故,促进公司可持续发展,依据中华人民共和国安全生产法和市安全生产条例以及有关法律、法规,特制定本制度。1. 适用范围 本制度适用于公司及所属各子/分公司、控股子公司,以及由公司所属并承担安全管理责任的各投资公司。2. 安全生产管理的方针和目标2.1 公司安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。2.2 公司安全工作目标是:建立一个关系顺畅、责任明确的安全管理网络,完善安全生产管理制度体系,建成安全长效机制,杜绝重、特大事故发生,提高企业的安全生产水平
2、。2.3 公司遵循以人为本的原则,抓好责任制、规章制度和操作规程的执行和落实,突出安全工作的重点,强化安全监督的力度,严格责任追究制度,确保公司安全管理目标的实现。3. 安全生产管理原则及职责3.1 分级管理、谁主管谁负责。3.1.1 公司安全生产工作实行分级管理。3.1.1.1 公司及所属各单位主要负责人是安全生产第一责任人,分别对本单位、本部门的安全生产负全面责任。3.1.1.2 分管安全生产工作的负责人是安全生产直接责任人,对安全生产工作负直接领导责任。3.1.1.3 部门负责人对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。3.1.1.4 公司严格遵循谁主管谁负责,谁审批谁负责的原则,管
3、生产必须管安全,生产要服从安全的需要,安全生产实行一票否决。3.2 标本兼治、综合治理3.2.1 安全生产管理是一项系统性的综合工程,必须标本兼治、综合治理、强化治本。3.2.2 加强检查、强化监督以治标,加强教育培训,提高全员的安全综合素质以治本。3.2.3 营造“珍惜生命、珍惜岗位”的安全生产氛围,从根本上提高公司的安全管理水平。3.3 以人为本、严管善待3.3.1 安全工作的第一要素是人。3.3.2 各级领导和全体员工认真落实安全生产责任制、各项规章制度和操作规程是公司安全生产的根本保证。3.3.3 在严格按照“四不放过”原则处理事故、严格执行事故责任追究的同时,维护员工的合法权益,充分
4、发挥全体员工在安全工作中的主观能动作用。3.4 职责公司领导、相关部门、以及各级人员职责,见公司安全生产责任制度。4. 安全生产监督管理4.1 安全管理规则4.1.1 公司所属各单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。公司年初与所属各单位签订公司安全生产目标责任书,并在年终按责任书内容进行考核。 4.1.2 各单位要按照安全生产法和其他相关的安全生产法律、法规和标准的要求,结合本单位的生产经营性质和规模,建立和健全应急救援预案;设置安全管理机构,配备专职或兼职安全监督管理人员。4.1.3 对在安全生产方面有突出贡献的单位和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要
5、给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。4.2 安全生产教育4.2.1 公司及各单位领导要经常对员工进行安全生产方针、政策、规定及安全生产知识的教育,并督促员工严格遵守执行安全生产制度和安全生产操作规程。4.2.2 对新进入员工、代培、实习人员都必须进行三级安全生产教育,经考试合格后填写教育卡片,否则,不得安排生产(工作)任务。 4.2.3 对于调换工种的人员必须进行车间、班组两级安全生产教育,填写教育卡片,否则,不得从事新工种操作。4.2.4 对特种作业人员的教育培训,必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。特种作业人员的范围按照国家安全生产监督
6、管理部门的确定执行。4.2.5 结合员工文化生活,开展多种形式的宣传鼓动工作,组织和发动职工开展生动活泼、形式多样的安全生产宣传教育活动。4.2.6 职工因病假、事假、探亲等离开岗位半年以上重新上岗时,必须进行车间和班组安全教育。工伤愈复后上班前必须进行上述教育,并做好复工教育记录。否则不得上岗作业。4.3 安全生产检查 4.3.1 公司定期组织安全大检查。各单位每月组织一次,并在每月底将检查情况、隐患整改情况填写公司安全检查情况月报表报公司生产处。生产车间、班组坚持每周组织一次现场检查,并做好检查记录。4.3.2 日常安全检查采取各单位领导组织有关人员自查的形式进行。 4.3.3 加强特种设
7、备的安全管理,严格执行国家特种设备安全监察条例。特种设备以及危险物品的容器、运输工具必须取得专业资质的机构检测合格,取得安全使用合格证方可投入使用。根据使用期限定期复查。严格执行国家对严重危及安全生产的工艺、设备实行的淘汰制度。 4.3.4 安全生产检查应该始终贯彻领导与员工相结合的原则,依靠员工,采取边检查、边整改的办法及时处理隐患,对一时不能解决的问题应该按照“三落实”和“三不交”的原则。即落实责任部门和责任人;落实措施;落实完成期限。班组能解决的不交车间;车间能解决的不交企业;企业能解决的不交主管部门。订出整改措施计划,逐步加以解决,务必做到条条有着落,件件有交代。 4.3.5 两个以上
8、生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方安全生产的,应当签订安全生产责任协议书,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定安全生产管理人员进行安全检查与协调。严格执行对租赁承包作业的安全管理要求。4.4 工伤事故管理 4.4.1 各级领导必须认真地贯彻执行国家和市有关职工伤亡事故报告和处理的规定,并对事故报告的及时性和准确性负责。 4.4.2 发生伤亡事故要立即逐级上报,并保护好现场,各级领导要按照事故“四不放过”的原则,组织或配合事故的调查、分析,采取有效防范措施;公司实行生产安全责任事故追究制度,对一切违反安全管理规定,不遵守劳动纪律,工作不负责任,以致造成人
9、身伤亡事故的责任者和责任领导干部,都要依照本制度严肃追究责任。 4.4.3 发生设备事故同时造成人身伤害或重大人身未遂事故的,在设备管理部门进行设备事故处理时,安技部门应按规定进行生产安全事故处理。 4.4.4 上级监察机关依照中华人民共和国安全生产法和市安全生产条例的规定,对发生的重大生产安全责任事故,除了查明事故单位的责任,并依法追究外,还应查明对安全生产的有关事项负有审查批准的管理部门责任,对负有失职渎职或管理等责任的,应同时依法追究。 4.4.5 按照工伤保险条例和市工伤保险实施暂行办法切实加强工伤管理。职工发生伤害事故,用人单位应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的区县劳动保障行
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