2015年3月度绩效评价表.doc

潞安集团党委工作绩效管理评价体系
编号：LAJTDW—WYMKDW—B15—03
月份：□1 □2 ■3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10 □11 □12
党支部月度绩效评价表
党支部名称：供电队党支部
月度任务及完成情况
月度任务共（ 7 ）项，其中：安排重点工作（ 3 ）项，党支部重点工作（ 3 ）项，临时工作（ 1 ）项。
共完成任务（ 7 ）项，完成率（ 100% ），其中：一般性（ 7 ）项，原创性（ 0 ）项，突破性（ 0 ）项，带动性（ 0 ）项。
自评奖励（ 0 ）分，自评扣减（ 6）分，自评实得（ 94 ）分。
党
支
部
自
评
意
见
重点工作及生产经营目标完成情况：
本月是学习讨论落实活动开展的最后一个月，在本月中按学习计划组织党员学习，讨论发现的问题进行销号管理并公示公开。为提高职工的思想素质，凝聚众心形成合力，月度中组织全体职工学习集团职代会，党委工作会和党风廉政工作会精神，结合学习讨论落实活动员工谈学习体会，思想素质得到进一步提升。围绕集团、矿“369”安全管理体制，我队制定了符合本队日常工作的“369”安全管理体系，并组织员工对相关内同进行了学习。3月恰逢“两节、两会”召开，为确保期间全矿供电排水正常，组织检修组对井下各变电所、泵房进行了隐患排查共查处并整改问题13条。三八妇女节期间，组织队组女工开展了趣味运动会，并结合供电专业知识开展女工知识竞赛。全月全队安全生产无事故，人员无三违。
上月存在问题及整改：
上月存在的问题：1、未制定降本增效再提升具体举措。2、没有专项帮扶济困档案盒。上述问题目前已全部整改落实完毕。
存在问题及原因分析：
1、学习讨论落实活动自评报告未按要求进行上报。自评扣3分。
原因分析：文件未彻底领会。只将党员个人学习内容进行了上报，集体学习内容未进行上报。
2、未撰写一季度预备党员考评表。自评扣3分.
原因分析：预备党员考评表更换后未及时领取。
整改措施：
1、将党员个人学习内容与集中学习内容进行整理集中上报。
2、到组织部领取预备党员考评表，对预备党员秦国峰进行考评。

党
支
部
书
记
个
人
自
评
意
见

个人签名：
科队长（支委）个人自评意见

个人签名：
组
织
评
价
意
见
奖励（ ）分，扣减（ ）分，实得（ ）分。
总体意见：

评价负责人签名：