职业生涯规划书优秀个例(成文结构可参考).doc

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前言

戴高乐曾说：“眼睛所能看到的地方就是你会到达的地方。伟人之所以伟大，是因为他们决心做出伟大的事。”可见目标很重要。志不立，天下无可成之事。只有先规划，才有努力的方向，才有成功的可能。
世界赋予我才能，并非是让我在父母的照顾下平凡一生，在国家的培养下碌碌无为，在社会的保障下虚度光阴。人生如在大海里航行，没有明确的奋斗目标，就会失去航行的方向，也难以抵达胜利的彼岸。因此，我要先做一份科学的规划，给自己一个明确的目标，然后才能化身追梦旅人，向着心中的梦想，做有意义的冒险，在滚打中失败，在拼搏中成功。
我昂首挺胸，骄傲而无所畏惧，我勇面挫折，坚毅而岿然不动。相信有天我能站在山巅，笑看来时路。
1. 个人分析
我是谁
自我评价
综合分析
他人评价
专业测评

1.1. 自我评价
我的爱好
唱歌，羽毛球，台球，乒乓球，桌游，看小说，交友。
我的优势
有自己的理想和追求；对事认真，注重细节，做起事来一丝不苟，锲而不舍；责任感、执行力强；遇事爱思考，考虑问题全面；动手能力强；以诚待人，乐于助人，善交际；组织能力强，团队协作能力强。
我的劣势
有时太偏执；有时优柔寡断；学识不够渊博；英语不够优秀。
个人技能
AutoCAD，Pro/e，Office软件，C1驾照，大学英语六级，计算机C++二级。
最高学历
xx大学工学学士（专业：xxxxxxxx）
喜欢的工作
改进设计类技术工作，或为产品附加新的价值。
解决劣势
多听取别人意见；做决定时忽略次要因素；多学习。
1.2. 他人评价
父母
自尊心强，有毅力，有上进心。
同学
团结友爱，乐于助人，比较自律，有责任感，有担当；社会经验不足，容易吃亏。
室友
待人友好，做事认真，有较强的动手能力，不拖沓。
1.3. 专业测评
职业锚测评结论：创造设计型
特征：
创造设计型的人非常看重创建或设计完全属于自己的东西。他们赋予创造的激情，喜欢在设计、改造、建立一个新产品或新组织。具有强烈的冲动向他人证明自己的的创造力，通过自己的努力能够创建新的企业、产品或服务，并使之发展下去。当在经济上获得成功后，创造便成为他们衡量成功的标准。发明家、艺术家，改革家和创业者一般属于此型。
建议：
容易对过去的事物感到厌倦，过于着迷于现实创造的需求。喜欢迎接不断创新的挑战带来的快感。创业者也属于此类，值得一提的是创业是要有基础的，原始的积累非常重要，对于创业者来说也许首先是从事传统行业，积累人脉和资金，再寻找创业的可行机会，这样成功的几率会大许多；对于设计发明者也是如此，从模仿到革新再到创造是一个不错的渐进过程。
360测评结论：你的个性特质是：社交分享型
特征：
社交分享型的人外向，友善，包容，热爱生活。在工作上，喜欢与别人共事，讲究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富有趣味性。灵活、自然不做作，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。对于自我和他人都能容忍和接受，往往不会试图把自己的愿望强加于他人。他们通融、有同情心，通常许多人都真心地喜欢他们。他们热情而乐于合作地去参加各种活动和节目，而且通常立刻能对付几种活动。
适合的工作氛围：
1) 喜欢与人合作共同完成任务，在互动中，工作效率更高
2) 灵活自由、有趣好玩
3) 善于提供及时帮助给到他人
4) 喜欢工作中有认识接触他人的机会
5) 偏好有具体实际的结果或产品的工作

能力优势：
1) 较强的适应力，解决实际问题
2) 很快与他人建立和谐关系
3) 观察、关注细节
4) 合作沟通，帮助他人
5) 创新力
1.4. 综合分析
我是一个爱思考也很有想法的人，喜欢做改进类的设计创新工作，易对一成不变的生活厌倦。我做起事来认真、专注，关注每一个细节，总想把事情做到完美。我乐于分享，乐于助人，乐于合作，容易适应新环境。我组织能力强，有很强的上进心。
另外，我应多听取并试着接纳别人的建议；应积极学习，积累知识资本；应培养耐性，克服喜新厌旧，学会悦纳平淡，再去创造浪花。
我擅长与人沟通，适应能力强，有优秀的组织能力和团队协作能力，可以往管理方向发展；我为人风趣，待人诚恳，易给人好感，能胜任销售、采购等对需要沟通能力的工作；我执行力强，爱思考，爱改进设计工作，有创新能力，做事专注，有良好的工科背景及知识基础，适合也喜欢做技术研发工作。
2. 职业分析
2.1. 家庭环境分析
优势：家庭教育氛围很好，家人通情达理，支持我寻找自己的梦想，让我可以没有负担地从事我喜欢的职业。
劣势：户籍xx，离xx较远，这边亲友较少，需要自己慢慢积累朋友圈。
2.2. 学校环境分析
优势：本科专业xxxx，是国家一级重点学科xx工程下的专业之一。母校xx大学是副部级大学，也是“985”工程和“211”工程院校，为我的就业或再就业提供了很好基础。母校藏书较多，开阔了我的眼界。
劣势：母校地处xx，知名度相比其他同级院校较低，地理位置也在一定程度上影响就业。
2.3. 目标行业分析（LED行业）
2014年10月，赤崎勇、天野浩和中村修二三位科学家因发明“高亮度蓝色发光二极管”获得诺贝尔物理学奖，在节能环保概念推动下，LED照明发展前景广阔而美好。
半导体技术在不断提高，在衬底方面，硅衬底、氮化镓、蓝宝石三种材料并存；在芯片方面，正装芯片、倒装芯片两者皆有，但倒装芯片会更趋流行；在封装方面，CSP等芯片级封装技术悄然兴起，而这些技术的变革，将更完美地发挥LED的特性。以LED光源为中心，“1+N”的形式将逐渐出现。LED不再只是一盏灯，它将变成一个平台，可以用于光通讯，也可以连接摄像机、太阳能、显示屏等各种设备，而当LED链接一切时，也将带来更高的附加值。同时，马太效应将进一步显现，强者愈强，弱者愈弱。
我国LED显示屏应用行业基本和国际同步发展，并已经完全走向国际化，具备直接与国际传统显示巨头同台比拼的实力，全球LED显示屏产业已向中国转移。纵观产业链上下游的发展情况，结合国内外当前经济状况，LED显示大屏行业有以下显著的发展趋势：
1)高清、高密、轻薄、低灰、标准户与兼容性是产品升级发展的大趋势
传统显示屏技术趋于成熟，产品可靠性和工艺水平得到明显改进和完善并逐步标准化，核心关键技术水平持续提升；以小间距产品为代表的高清高密显示产品是行业发展的大势所趋。
2)显示屏租赁市场发展强劲，LED小间距渗透快速提升
LED小间距渗透快速提升，带动商业模式创新，价值再造成为现实随着各种文体活动、会议展览需求的不断增加，技术日益成熟支撑显示屏与其它产品的多样叠加性，从而带动新商业模式兴起，国际显示租赁市场空间仍然广阔，在国际市场具有核心竞争力与品牌知名度的企业将直接从该市场的发展中受益。
3)LED智能大视频时代和物联网时代正在开启
随着数字技术、信息技术、互联网、移动互联和社会化媒体快速发展，媒体碎片化趋势不断加剧，受众接触媒体的时间被进一步被分割，能够在有效时间内吸引目标受众注意力的媒体将成为最具发展潜力的媒体。
LED屏作为当代媒体的一种主要传播载体，随着居民生活水平的提高，结合其自身高清数字化的发展趋势，正日益成为新媒体不容忽视的一股力量。它不仅是传统媒体及电视媒体的延伸，通过与微博、微信、LBS定位等社交媒体和移动终端结合，构建出了一个与消费者互动和沟通的立体空间，同时屏与其它设备可互相叠加连接，赋予更多创意的可能，也塑造了属于自身的核心媒体价值。
4)“互联网+”与“大屏可视化”蓬勃兴起
“可视化”概念的核心是整合现有的多元化信息呈现技术力量，与信息化产业界共同构筑以面向决策、甚至未来自主智能决策为目标的“智慧大脑”。这一行业任务，不是单一大屏厂商独立完成，而是在“互联网+”背景下，通过资源叠加与整合，整个信息化产业共同行动的方向，其兼容并包着多样显示技术与显示产品，是一种可持续发展的生态信息网络系统，这是社会发展也是大屏行业本身发展的必然产物。
2.4. 目标公司分析
xxxx重视自主创新，产品荣获多项国家发明专利、软件著作权及政府奖项，通过了国家3C认证和ETL、CE、TUV等国际认证。在LED显示系统领域，xxxx专注于高端市场，产品广泛应用于广告、体育、演艺和电视转播等行业，为客户提供包括需求分析、系统设计、产品研发、设备制造及专业服务等在内的LED显示系统整体解决方案，并越来越多地进入国际市场，产品销售遍布全球；xxxx信息发布及指示系统，因其行业领先水准，倍受广大金融、电讯行业客户的青睐；在电子回单系统领域，xxxx成为我国银行系统的主要供应商之一；xxxx的LED照明产品正广泛应用于商业照明和专业照明领域。公司产品在相关行业具备核心竞争优势，xx已经成为国际化的知名品牌。
2.5. 目标职业分析
我的目标岗位是xx工程师。由于尚未定岗，我对公司的xx工程师了解得并不全面。据我所知，xx工程师分为xx工程师和xx工程师，前者主要负责产品制造工艺的设计和贯彻、NPI/OI制作、Standard Time 的制订、生产流程的改善等；后者主要负责产品设计、新产品的导入、试产、现场问题解决等。该岗对技术文件编写能力、问题解决能力、沟通能力和工艺知识储备的要求较高。

3. 职业目标路径设计
没有目标的人，就会成为别人目标中的一部分；没有规划的人，就输在了起跑线上。统计数据表明，20%的有目标的人管理着80%没有目标的人，并且拥有着这个社会上80%以上的财富。因此有些成功人士把自己的秘诀总结为成功三部曲：目标、规划、实施。我的职业目标及路径如下图所示。

中级工程师
高级工程师
八年职业目标
三年职业目标
实现路径

中级工程师
高级工程师
助理xx工程师
xx工程师

4. 行动计划和策略
第一年
完成生产一线演练，熟悉LED显示屏的生产制造。
巩固专业技能，深入学习电子特别是二极管相关知识。
定岗后积极适应，尽快进入xx助理工程师的工作节奏，尽快胜任本职工作。
第二年
继续做好本职工作，思考不足，定期总结改进。
了解中级工程师的考核，根据要求努力提高专业素养。
求精求新，加入研发团队，对公司的产品或制造工艺进行优化。
第三年
充分准备，通过公司的中级工程师考核。

思考以后的职业发展方向，并开始新一轮学习和奋斗。
总结得失，关注行业进展和技术发展现状，尝试带研发团队申请并开展项目。
第五年
不断积累，不断开拓眼界，尝试晋升高级工程师。
第八年
顺利晋升高级工程师。

5. 评估与备选方案
5.1. 评估与调整
有人说：“目标是刻在钢板上的，而规划是画在沙滩上的。”即目标是固定的，不轻易改变，但规划是要随实际情况不断改进的。在我的职业生涯进程中，可能会出现很多难以预测的变化，这些不确定因素可能会使原来的规划方案无法正常实施，因此我必须不断对规划方案进行评估并修正完善。我会每隔半年对本规划调整一次，每隔一年进行一次重新的评估规划。具体评估要素和方案如下：
1) 职业目标评估
我会持续关注目标行业的发展状况，在目标岗位上的工作，也将让我对其有越来越清晰的认识，在该过程中，我的目标会更加明确。
2) 职业路径评估
在规划实施过程中不断审视自己的职业路径，尽量避免死板的规划阻碍了更快的成长路线，不断完善职业路径，力求以最高的效率、最短的时间实现自己的最终职业目标。
3) 实施计划评估
在实际的职业生涯过程中，我走的每一步不可能就完全按照此规划书制定的详细计划进行，我要根据实际情况灵活的采取行动策略，不断总结之前的经验，改进之后的计划方案。
4) 其它因素评估
不断进行自我审视，加强自身的优势，改正自身的缺点。根据自身发展情况调整规划方案。不断关注社会经济环境的变化，正视客观条件给自身带来的影响，从而不断调整规划方案。
5.2. 备选方案
本文主要从纵向发展的角度在规划我的职业生涯，当它因为意外无法实施的时候，可考虑横向发展和向核心方向发展。
横向发展，即平调至其他技术岗或管理岗，发掘出自己的最佳发挥岗位，同时多积累经验，为以后的发展打下更坚实的基础。
向核心方向发展是另一个备选方案：成为关键岗位，担起更大责任，做出更多贡献，创造更高价值。

结束语

我心中有一座山，雕刻着梦想、坚持、追求、信念。
我心中有一片林，承载着价值、磨砺、收获、芬芳。
选下这条不平之路，乐观者歌着前行。前方大雾弥漫也好，困难重重也罢，既然定下了方向，焉有退缩之理？

xxx
2015年x月x日
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